“入职后，我享受到(dao)了(le)落户补贴、生活津贴和(he)购房(fang)补贴，如(ru)今已在海安结婚买房(fang)定居。”在江(jiang)苏铁锚科技股份有限公司(si)核心(xin)项目部，设计(ji)师(shi)储宇正和(he)同事一起调试着(zhe)设备。他(ta)去年(nian)进入江(jiang)苏铁锚科技股份有限公司(si)从(cong)事技术(shu)和(he)研发等工作，目前(qian)和(he)同事共同研发一款机械手，可在核辐射(she)极端环境下的实(shi)验室里，自如(ru)地进行夹取(qu)、收集等操作。
人才竞争，说到(dao)底是创新创业生态的竞争。早在2010年(nian)，江(jiang)苏海安就全面(mian)启动“525”人才工程，目标用5年(nian)时间(jian)引进250名(ming)高层次创业创新人才、250名(ming)高层次专业技术(shu)人才、250名(ming)高层次管理人才、25000名(ming)高校毕业生、25000名(ming)蓝领技能人才，同时为引进的人才提供“如(ru)鱼得水、如(ru)鸟归林(lin)”的一流创新生态。
海安悉心(xin)栽培(pei)“梧桐树”，引得“人才”驻(zhu)。人才政策历经六轮迭代升级(ji)，累计(ji)有4120人次享受到(dao)政策补贴。2023年(nian)度海安财政兑现“海安英才”计(ji)划各项配套政策经费共计(ji)3682.42万元，较2022年(nian)增长21%。
互相成就 城市与人才共成长
兴业之策，人才为先。从(cong)2010年(nian)起，海安开始系统地出台(tai)推动人才引进的激励和(he)扶持政策。真金白银支持企(qi)业建设院士工作站(zhan)、博士后科研工作站(zhan)，给予来海安创业人才各类购房(fang)、租房(fang)、税收等优(you)惠，鼓励柔性招才引智，建立“双招双引突击队”，定期赴外举办“双招双引”洽谈(tan)活动，实(shi)施“人才绿卡”工程。
海安围绕产业链集聚“产业英才”，一系列政策起到(dao)了(le)四两拨千(qian)斤的作用。2015年(nian)，海安工业应税销售额在南通率先突破(po)千(qian)亿元大(da)关(guan)，工业亿元企(qi)业数、规(gui)模企(qi)业数多年(nian)雄(xiong)踞江(jiang)苏第一方阵，还(hai)涌现出联发集团、天楹集团、鹏飞集团等一批行业“单打冠军”。
城市和(he)人才最好的关(guan)系就是共同成长、互相成就。江(jiang)苏博联硕焊接技术(shu)有限公司(si)是专注于特种焊接核心(xin)技术(shu)研发及应用的高新技术(shu)企(qi)业，与国内许多龙头企(qi)业、各领域领军企(qi)业都达成合作。与来到(dao)海安的众多人才一样，南通市“江(jiang)海英才”、西北工业大(da)学(xue)博士、江(jiang)苏博联硕焊接技术(shu)有限公司(si)总经理王(wang)桂龙，除了(le)享受到(dao)最为关(guan)心(xin)的住房(fang)、医疗、生活等各项贴心(xin)政策外，更惊艳于海安优(you)化营商(shang)环境和(he)招才引才的决心(xin)和(he)力度。
多方支持 让好项目轻装上阵
位于南莫镇的南通创众科技有限公司(si)，是土生土长的海安人李虎松(song)于2018年(nian)创办的，主(zhu)要从(cong)事纸制品的研发、生产、销售。发展初期，企(qi)业亟(ji)须资金扶持。
海安在推进人才工作中发现，很多像(xiang)创众科技这样的人才项目存在融资难、融资成本高的问(wen)题，企(qi)业成长离不开金融“活水”的浇灌。
2019年(nian)，海安对人才政策进行第四次更新升级(ji)，着(zhe)重强化金融支撑作用，填补金融人才政策的空白。
“很幸运，在企(qi)业创办初期，我们(men)就入围‘海安英才’计(ji)划，取(qu)得了(le)启动资金补贴。”李虎松(song)很是感慨。此(ci)后，海安出台(tai)“人才新政40条”，加大(da)人才金融扶持力度，一方面(mian)，与部分银行合作推出“人才贷”，对初创期的人才项目给予纯信用贷款；另一方面(mian)，市政府对支持的人才项目贷款给予100万元额度的贴息，让好项目轻装上阵。仅2023年(nian)，海安的人才企(qi)业通过“人才贷”业务贷款就超亿元。
大(da)力的人才政策扶持、优(you)良(liang)的创新创业环境，吸引了(le)各地英才来到(dao)海安创新创业。江(jiang)苏弘琪工业自动化有限公司(si)总经理、国家级(ji)领军人才、省“双创人才”刘劲松(song)博士，江(jiang)苏繁(fan)华玻(bo)璃有限公司(si)国家级(ji)创新人才王(wang)群华博士、中国天楹集团江(jiang)苏省“创新团队”领军人才李要建……高层次人才蜂(feng)拥而至，为海安注入了(le)新的科技动力。
服务升级(ji) 人才队伍日益壮(zhuang)大(da)
去年(nian)年(nian)底，海安聚焦“人才强市”发展定位，对原有人才政策进行了(le)第六次优(you)化升级(ji)，出台(tai)新一轮“人才强市30条”，加快推动创新链、产业链、人才链深度融合。
新一轮“人才强市30条”覆盖范围广，在对象上，既有院士等顶尖人才，博士、硕士等高层次人才，也有普通高校毕业生、蓝领技能人才，还(hai)包括外经外贸、城市建设和(he)民生基(ji)础(chu)人才，并对人才关(guan)心(xin)的人才公寓、子女教育、配偶就业等问(wen)题，做到(dao)精准回应、精准保障；在环节上，涵(han)盖了(le)人才创新创业初始期、发展期和(he)成长期各阶段(duan)启动资金、创业场地、银行贴息、上市奖励等多项支持，且条条是“干货”，款款能“落地”。“海安对科技型企(qi)业的支持力度非常大(da)。”创能电气(qi)科技（南通）股份有限公司(si)董事长乐斌感慨道，他(ta)正是考虑到(dao)海安优(you)越(yue)的引才政策、营商(shang)环境，才将企(qi)业和(he)创业团队整体(ti)从(cong)上海搬迁到(dao)大(da)公镇。去年(nian)，公司(si)开票销售突破(po)2亿元。
近日，海安召(zhao)开科创委（扩大(da)）会议暨市委人才工作领导(dao)小(xiao)组(zu)会议，明确加强要素集成保障，进一步拓(tuo)宽科创人才项目招引渠道。例如(ru)，将启动实(shi)施人才要素保障提升“千(qian)百”工程，即3年(nian)内柔性引进1000名(ming)左右专家教授与当地重点产业链企(qi)业进行深入合作，100名(ming)左右科教类乡贤投(tou)资或者推荐科创人才项目落户，加快发展新质生产力，推动形成在长江(jiang)口产业协同创新的新途径和(he)新方式，为地方高质量发展提供坚(jian)强有力的人才支撑。
“从(cong)近三年(nian)政策兑现情况来看，个人兑现金额占比逐渐(jian)攀升，本科生兑现人数明显增加，硕士以上学(xue)历兑现人数也有所增长。”海安人才中心(xin)主(zhu)任唐伶俐分析，如(ru)今，越(yue)来越(yue)多的人才来海安就业创业，并享受到(dao)了(le)相关(guan)人才政策。（海轩）