近期，“选调(diao)生不满嘉(jia)峪关”一事引发舆论哗然。据媒(mei)体(ti)报道，武汉(han)大学研究生顾某，在一篇名为《山花寻海树，不如就(jiu)春风》的网络公开文(wen)章里，对选调(diao)分配的地点——甘肃嘉(jia)峪关不是很满意。虽然没(mei)能留在家乡兰州，历(li)经导师的劝说(shuo)、父母的鼓励(li)、一度放弃之后，顾某还是不情不愿(yuan)地前往嘉(jia)峪关就(jiu)职(zhi)选调(diao)生，随之流露出懊悔、不甘的情绪，乃至(zhi)于对嘉(jia)峪关“恶(e)语相(xiang)向”。“嘉(jia)峪关就(jiu)是落(luo)后的戈壁滩小县城，我在那里被禁锢，动弹不得”等表述也引发网友反弹。
对于顾某在网文(wen)中(zhong)发表对嘉(jia)峪关的不满意见，大部分网友持批评态度，认为她既(ji)然选择当(dang)选调(diao)生，就(jiu)应该学会(hui)适应，而不是抱怨；就(jiu)是选择离职(zhi)，不继续(xu)当(dang)选调(diao)生，也没(mei)有必要(yao)对当(dang)地“恶(e)语相(xiang)向”，这(zhe)会(hui)对选调(diao)生、对当(dang)地都会(hui)产生不良影响(xiang)。
其实，对于选调(diao)生对基层工作环境不满意、不适应基层工作，没(mei)有必要(yao)过度解读。网友也不能对这(zhe)名女生进行网暴。这(zhe)篇网文(wen)，恰恰启示大学毕业生在选择职(zhi)业时，要(yao)多一份理性，如果(guo)确实对职(zhi)业的工作环境、工作内容不满意，不要(yao)在乎他人(ren)的眼光而强求。另外，对于到基层工作的的大学毕业生，也不能只是教育他们要(yao)积极适应基层工作环境，而需(xu)要(yao)他们真(zhen)正从(cong)内心深处接受(shou)在基层工作，做好(hao)在基层就(jiu)业、发展的长远规划。
根据报道的信(xin)息，这(zhe)名选调(diao)生本来就(jiu)不想去嘉(jia)峪关，想放弃当(dang)选调(diao)生，是在导师、父母的劝说(shuo)下，才(cai)不情不愿(yuan)去了嘉(jia)峪关。或许在导师、父母看来，当(dang)选调(diao)生，是当(dang)前不错的就(jiu)业选择，其他学生想去还去不了。但是，每(mei)个大学毕业生有自己(ji)的职(zhi)业价值观，导师、父母可以给(gei)大学毕业生择业提供建议，但是却不能代替他们做出选择。不考虑大学毕业生的择业意愿(yuan)，而是把长辈的意愿(yuan)强加给(gei)的他们，其结果(guo)并不一定好(hao)。近年来，我国出现大学毕业生考研热、考公热、考编热，很大程度与(yu)长辈对大学毕业生的择业期待(dai)有关，不少大学毕业生也没(mei)有理性分析自己(ji)的个性、兴趣、能力，而盲目加入考研大军、考公大军，报考选调(diao)生。
如果(guo)当(dang)初(chu)她的导师和父母，在她不想去嘉(jia)峪关当(dang)选调(diao)生时，就(jiu)尊重她的意愿(yuan)，也就(jiu)没(mei)有后续(xu)她到了嘉(jia)峪关之后，对工作环境不满意、对基层工作不适应，而对当(dang)地“恶(e)语相(xiang)向”了。与(yu)其说(shuo)她是对当(dang)地不满，不如说(shuo)是她一直对当(dang)初(chu)的选择耿耿于怀，后悔自己(ji)做出的选择。这(zhe)更(geng)符合年轻人(ren)的心理特(te)点。有一些父母认为，年轻人(ren)涉世不深，在求学、择业时就(jiu)要(yao)听父母的，随后会(hui)慢慢适应。其实不然，近年来考上名校的学生，因(yin)为不满意学校、专业而选择退学的不在个别，这(zhe)些学生的高考志愿(yuan)，大多是父母帮填的。调(diao)查显示，大学毕业后半年内有超过30%的毕业生，选择离职(zhi)跳槽，其中(zhong)也包括到体(ti)制内岗位就(jiu)业的大学毕业生。这(zhe)名女生只是把自己(ji)对选调(diao)生工作环境的不满写了出来，而没(mei)有写出来，放弃当(dang)选调(diao)生的不在个别。
还有网友认为，这(zhe)名女生缺乏到基层工作、扎根基层建功立业的乡土情怀。对于到基层工作的大学毕业生，这(zhe)种情怀很重要(yao)，可以让他们直面困难，很快适应工作环境。然而，这(zhe)种情怀是需(xu)要(yao)长期培养的。每(mei)个大学毕业生在求职(zhi)时看重的因(yin)素也不同，有的在意薪酬、工作环境，有的则有更(geng)强的公益情怀，招聘(pin)选调(diao)生到基层公务员岗位工作，这(zhe)也是一个重要(yao)的考察因(yin)素。也正是由于学生的价值观不同“人(ren)各有志”，因(yin)此，新录的选调(diao)生，也有一年的试用期，试用期考核不合格，将取消录用。
这(zhe)就(jiu)是“双向奔赴”，也是“择优录用”。这(zhe)也启示，各地在招聘(pin)选调(diao)生时，要(yao)给(gei)大学毕业生全(quan)面介绍工作环境、工作内容，让他们有对工作的全(quan)面了解。另外，要(yao)招聘(pin)优秀人(ren)才(cai)到基层岗位工作，不能只用公务员、事业编这(zhe)些“光鲜”因(yin)素，而需(xu)要(yao)加强职(zhi)业本身的建设，为人(ren)才(cai)的职(zhi)业事业发展创造良好(hao)的环境，提高职(zhi)业本身的吸引力。
文(wen)/熊(xiong)丙奇
图源/视觉中(zhong)国
编辑(ji)/王涵