数字经济无(wu)疑是技术驱动的经济，而人才是数字经济发展最重要的基础和推动力量。在当(dang)前国际形(xing)势下，许多国家正面临(lin)数字人才短缺(que)的问题，发展数字经济和培养数字经济方(fang)面的人才显得尤为重要。就此相关问题，本网驻东南(nan)亚记者采访泰国政府(fu)、高校有关人士以及中国高新(xin)数字技术出(chu)海企业负责人，共同探讨(tao)泰国数字人才现状与未来规划以及中泰数字技术合(he)作，赋能数字、智能、绿色化泰国发展，实现共赢(ying)。
数字技术人才是泰国市场上最抢手(shou)的群体，人才极度缺(que)乏
来自中国工信部智库联盟核心成(cheng)员单位华信研究院的一份报告显示，泰国现拥有57.08万信息通信技术人员，在总劳动力中的比重为1.49%，这一数据(ju)已(yi)经连续持续了(le)6年之久。“这些技术人员中占主力的是电子技术人员和信息通信技术员，这两者都只能被定义为低技能信息技术人才。高技能专业人才仅(jin)占到(dao)11.6%左右，其中，有5.1万软件技术编程(cheng)人员，仅(jin)有1600名左右的嵌入(ru)式技术人才。”分析人员认为，这些数据(ju)显示，泰国信息技术通信数字人才已(yi)经长期缺(que)乏。这一现象在今年5月31日由泰国高等教育与科研创新(xin)部、泰国劳工部联合(he)华为泰国技术有限公司携手(shou)举办“数字人才峰会暨伙伴人才双选(xuan)会”上得到(dao)了(le)印(yin)证。“当(dang)涉及到(dao)更高水平的数字技能人才时，泰国有较大的缺(que)口。”华为泰国技术有限公司总经理(li)李雄伟(wei)在峰会上谈到(dao)，中级技能用户的比例为16%，达到(dao)一半的基准标准。“如果我们考虑更高层次的专家，我们可以看到(dao)更大的差距，数字创作者的比例仅(jin)为基准水平的20%左右。”
中泰两国学者探讨(tao)数字化与低碳转型下人才培养。人民网记者 简承渊摄
同样来自中国高新(xin)技术企业新(xin)华三(san)泰国数字化解决(jue)方(fang)案领导者总经理(li)沈志祥认为，相比中国，泰国数字化基础设施较落后，人才短缺(que)。“高层次专业技术可以从国内招聘(pin)，但落地泰国项目运维人才在当(dang)地十分欠缺(que)，招工难度较大。”
2023年泰国就业市场走势报告称，在经历了(le)疫(yi)情和新(xin)技术革命使得泰国企业纷纷加(jia)大数字化转型，拥有数字技术优势的人才在跳槽或寻(xun)求(qiu)高薪岗位时有更高的溢价空间，数字人才在就业市场非常抢手(shou)。“我们今年大三(san)，目前看并不担心自己的就业。”来自泰国国立(li)法政大学电子工程(cheng)学院的学生Pond、Krit、Pae对自己的未来充满信心，他(ta)们刚刚获得华为泰国技术有限公司ICT（通迅技术）大赛大奖，这个奖项无(wu)疑为他(ta)们就业打下了(le)基础。“我们首选(xuan)华为及其他(ta)在泰国的数字化公司，一是待遇好，其次能学到(dao)更多的技术和外出(chu)学习的机会。”三(san)个学生不约而同的意见(jian)一致。
泰国国立(li)法政大学学生接受本网采访。李映民摄
近10年来，以云计算、大数据(ju)、人工智能为代表的数字技术发展迅猛(meng)，数字技术与传统产业的深度融合(he)释放出(chu)巨大能量。专家预计2024年泰国数字技术型人才将能够获得20-35%的加(jia)薪幅(fu)度。“即便是刚走出(chu)校园的应届毕业生只要拥有数字技术技能就能够寻(xun)求(qiu)一个比平均水平高15%-20%的薪资岗位。”泰国孔(kong)敬大学计算机学院院长西拉帕·奇乌钱瓦塔纳认为，随着(zhe)AI技术的发展，泰国高校会加(jia)大这方(fang)面的人才培养，以适应社会的发展需求(qiu)，
中泰通力合(he)作，赋能数字化、智能化、绿色化的泰国
“泰国政府(fu)已(yi)经充分意识到(dao)数字技术和数字经济对于国家发展的重要性。”泰国高等教育、科学、研究和创新(xin)部长素巴(ba)玛·伊沙拉帕迪说，他(ta)们这个部有一个重要的使命就是要建立(li)人力资源以满足国家发展的需求(qiu)，特别是数字化人才，这已(yi)经成(cheng)为国家发展的各个方(fang)面的核心和基础。
数字人才峰会现场。左五为泰国高等教育、科学、研究和创新(xin)部长素巴(ba)玛·伊沙拉帕迪，右三(san)中国驻泰国大使馆教育参赞许兰(lan)，右四为华为泰国技术有限公司总经理(li)李雄伟(wei)。人民网记者 简承渊摄
据(ju)了(le)解，泰国数据(ju)信息整(zheng)合(he)度不高，不同政府(fu)部门对于同一数据(ju)存在重复收集或口径不一的问题，使得企业和个人花费(fei)大量时间和精力去应对。这一点，记者在办理(li)工作证的过程(cheng)中感受颇深，整(zheng)整(zheng)一天时间，填了(le)很多张文(wen)件表格才办理(li)完(wan)成(cheng)。在靠墙办公区(qu)，堆满了(le)各种文(wen)件，高度快(kuai)到(dao)了(le)天花板。“泰国数字政府(fu)的发展还在上升阶段，中国的高新(xin)企业如华为、新(xin)华三(san)等都在不遗余(yu)力助力泰国各大机构(gou)数字化，如银行、高校等机构(gou)。”沈志祥举例，在金(jin)融行业，H3C云桌面Promise（Thailan）在保障(zhang)数据(ju)安全，实现远程(cheng)办公，加(jia)速数字化转型方(fang)面注(zhu)入(ru)了(le)强大动力。“后续云桌面将作为 Promise（Thailand）实现全面数字化办公的主要解决(jue)方(fang)案，会陆续在各大分支机构(gou)逐步推广”
在人才建设方(fang)面，沈志祥说新(xin)华三(san)有自己的认证体系，已(yi)经和100多家泰国合(he)作伙伴开展知识培训认证，下一步希望能和泰国高校开展合(he)作培养人才。
华为ICT（通迅技术）竞赛颁奖现场。人民网记者 简承渊摄
“截至目前，华为与泰国伙伴合(he)作培养了(le)超过9.6万名数字人才，其中包括7.2万名信息与通讯技术（ICT）专业人才、8000名云和人工智能高阶开发者、2000名绿色工程(cheng)师、5000名网络安全人员、3500名中小企业和初创企业，以及6000名农村学生和居(ju)民。同时，华为已(yi)与42所泰国顶尖(jian)大学签署了(le)ICT学院合(he)作协(xie)议。”李雄伟(wei)说，华为进一步助力泰国成(cheng)为东盟数字经济枢纽(niu)，创造更多高附加(jia)值就业机会。
“未来五年，泰国数字经济发展亟需的人才领域为：云计算、大数据(ju)、移动应用和商务解决(jue)方(fang)案。”此次来参加(jia)数字人才峰会暨伙伴人才双选(xuan)会的北京邮电大学未来学院常务副院长顾仁涛认为，中泰应进一步建设人才合(he)作培养机制，进一步推动科研机构(gou)、高校、企业加(jia)强合(he)作，通过共建学校、交换交流、合(he)办项目等方(fang)式加(jia)强数字经济人才培养；其次优先关注(zhu)信息技术等重点领域技术及技术人才的交流，不断拓展中泰合(he)作新(xin)领域，为中泰一家亲添砖(zhuan)加(jia)瓦。