随着科技的进步，人工智(zhi)能已成为(wei)引领新一轮科技革命(ming)和产业变革的战略(lue)性力量，以前所未有的方式重塑人们的生产生活(huo)。

聚焦占先发展，凝聚创新合力。人工智(zhi)能是(shi)培(pei)育发展新质生产力的重要(yao)驱动力，通过技术革命(ming)性突破，实现劳动者、劳动资料、劳动对象(xiang)的创新组合和高效配置，打造新产业、新业态(tai)、新模式，实现经济社会高质量发展。北京市海淀(dian)区作为(wei)国家科技创新核心(xin)区，发展人工智(zhi)能产业在政策、资源、人才、产业链(lian)等(deng)方面具有诸多先发优势。海淀(dian)区应聚焦人工智(zhi)能发展新赛道，统筹用好政策工具，充分运(yun)用好高校、科研机构、科技型(xing)领军企业、专精特新“小巨(ju)人”、独角兽企业等(deng)创新资源，调动各方面积极性和主动性，全力推动算力供给、大模型(xing)落地、数据支撑、场景应用、科技成果转化，发挥产业链(lian)完整的优势，扶(fu)持企业成长壮大、加速发展，实现创新资源和要(yao)素(su)的高效精准配置。目前，海淀(dian)区政府积极与北大、清华、北航(hang)、北理工等(deng)在京高校开展合作，发挥高校在基础研究、关键核心(xin)技术攻关、培(pei)养(yang)领军人才、场景示(shi)范应用等(deng)方面的作用，加强产学研深度融合，共同打造人工智(zhi)能发展新高地。下一步，要(yao)进一步凝聚创新合力，发挥各类创新主体的优势，构建协同创新体系，实现优势互补、资源共享、良(liang)性竞争(zheng)、深度合作，共同提升全要(yao)素(su)生产率，以人工智(zhi)能占先发展引领高质量发展。

发挥人才优势，提升创新能级。人才是(shi)创新的第一资源。发展人工智(zhi)能产业离(li)不开科学家和行业领军人才。据统计，海淀(dian)区高校、科研机构和人工智(zhi)能企业聚集，拥有一批顶(ding)尖科学家和产业领军人才，人工智(zhi)能学者达1.23万(wan)人，占比超北京市的80%，AI2000全球(qiu)顶(ding)尖学者89人、占北京市的73%。海淀(dian)区的人才优势，得益于在“引才、育才、用才、留才”上持续用力，久(jiu)久(jiu)为(wei)功。长期以来，海淀(dian)区坚(jian)持教育、科技、人才一体推进，持续在人才引进、人才培(pei)养(yang)方面加大投入，建立高层次人才库，加大人工智(zhi)能领域人才引进力度，以优质的创新生态(tai)和科技创新资源，放(fang)眼全球(qiu)吸引人才，集聚更(geng)多大师、战略(lue)科学家落地海淀(dian)。创新联合培(pei)养(yang)机制，以优质资源链(lian)接人才需(xu)求，支持驻区高校与人工智(zhi)能企业、新型(xing)研发机构合作培(pei)养(yang)人才，共建产教融合基地。发挥各领域人才创新创造、协同攻关的优势，打造人工智(zhi)能创新成果转化平台，激发人才创新积极性和主动性。推进高品(pin)质人才社区建设，建成（国际）人才会客(ke)厅，做(zuo)好人才一站式服(fu)务，营造宜(yi)居(ju)、宜(yi)业、宜(yi)创、宜(yi)学的人才环境。下一步，海淀(dian)区要(yao)围绕(rao)人工智(zhi)能发展方向，多措并(bing)举全面激发人才的创新优势和潜(qian)能，以市场化机制实现人才与岗位的高效配置，实现人尽其才，全方位提升创新能级。