为进一步(bu)做好重点(dian)产业链“链长制”工作，加强产业服务保(bao)障水平，区人社局积极为人力资源服务企(qi)业搭建合作交流平台，推动杨浦人力资源服务产业链高质量发(fa)展(zhan)。近日，杨浦区人力资源产业链“小杨优+”俱乐部(bu)成立暨第一期(qi)“链上政企(qi)通”沙龙活动举办，8家区人力资源服务企(qi)业代表出席活动。
活动现场(chang)，杨浦人力资源产业“小杨优+”俱乐部(bu)正式揭牌。记者了(le)解到，该俱乐部(bu)是区人社局为人力资源企(qi)业搭建高质量的合作交流平台，不仅有助于增强企(qi)业间的凝聚力，促进信息共享与业务协同，更能够推动区域(yu)人力资源产业能级的发(fa)展(zhan)。
据介绍，该俱乐部(bu)后续将持续发(fa)挥桥梁作用，汇聚行业资源、优化产业生态，从而带动整个区域(yu)人力资源产业的升级与创新，对杨浦区域(yu)经济的发(fa)展(zhan)、产业结(jie)构的优化、人力资源企(qi)业发(fa)展(zhan)提供更多的发(fa)展(zhan)机遇和动力。
在当天的首期(qi)“小杨优+”俱乐部(bu)“链上政企(qi)通”沙龙活动中，企(qi)业代表们聚焦“才(cai)链杨浦，智创未来”活动主题，就如(ru)何发(fa)展(zhan)新质生产力，积极推动杨浦区产业链产业布(bu)局和人力资源需求(qiu)发(fa)展(zhan)进行充分探讨(tao)，以期(qi)待通“小杨优+”俱乐部(bu)这一人力资源合作平台的搭建，在进行差(cha)异化竞争的同时(shi)，探索(suo)更多合作机遇，共同探讨(tao)、谋划杨浦区人力资源细分领域(yu)人力资源行业和企(qi)业共同发(fa)展(zhan)。
上海劳林人力资源服务有限公司人力总经理高燕表示(shi)：“感谢(xie)区人社局给我们搭建这样一个平台，让我们这些企(qi)业能在一起交流更多可(ke)能，同时(shi)也让我们感受到我们不是孤军奋(fen)战，而是并肩前行。”
当天座谈会前，区人社区还组织企(qi)业代表参(can)观(guan)长白街(jie)道228街(jie)坊，实(shi)地感受杨浦城市更新、社区治理的创新成果，领略中国式现代化及上海发(fa)展(zhan)的新气象。企(qi)业代表们纷纷表示(shi)，长白228街(jie)坊是上海城市更新发(fa)展(zhan)历(li)程(cheng)的缩影和典范，实(shi)现了(le)从旧到新的转变，?不仅保(bao)留了(le)原有的历(li)史风貌，?还为杨浦注入了(le)新的活力，充分感受从“两万户”到“新建筑”、从“老旧小”到“未来城”的历(li)史变迁。就如(ru)同杨浦人力资源服务产业的变革与发(fa)展(zhan)，也将通过深化产业链合作，加强上下游企(qi)业的联动，更好地推动产业协同发(fa)展(zhan)。
“下一步(bu)，我们将继续推进重点(dian)产业链‘链长制’工作，引导‘链上’企(qi)业自强发(fa)展(zhan)，更好地发(fa)挥政府作用。此外，还将依(yi)托‘小杨优+’俱乐部(bu)集成优质产业生态圈(quan)，促进人力资源服务产业链提质升级，充分挖掘人力资源产业链专业特色，助力杨浦经济社会和谐进步(bu)。”区人社局人力资源开发(fa)科相(xiang)关(guan)负责人介绍道。
来源：上海杨浦