中新网新疆新闻5月30日电（令政）在新疆南部的塔什库尔干塔吉克自治县（以下(xia)简称(cheng)塔县），近年来干部队伍建设(she)取得了(le)显著成效。该县高度重视干部队伍建设(she)，通过实(shi)施“选育管用”全链条战略(lue)，不断优化干部队伍结构，提升干部队伍素质，为县域经济社会发展提供了(le)坚强的组织(zhi)保(bao)证。

在“选”的环节，塔县坚持德才(cai)兼备原则，拓宽选人视野，注重从基层一(yi)线(xian)选拔优秀(xiu)干部。他们深入了(le)解干部的工作表现(xian)和潜力，通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔出一(yi)批政治坚定、业(ye)务精湛、作风优良的干部。同时，积极引(yin)进外部优秀(xiu)人才(cai)，为干部队伍注入新鲜血液。

在“育”的环节，塔县注重干部的持续教育和培训。他们定期(qi)举办各类培训班(ban)，邀请专(zhuan)家学者授(shou)课(ke)，内容涵盖(gai)政策理论、业(ye)务知识、管理技能等多个方面。此外，还积极开展实(shi)践锻炼活动(dong)，如轮岗交流、挂职锻炼等，让干部在实(shi)践中增长见识、提升能力。

在“管”的环节，塔县强化对干部的日常管理和监(jian)督。他们建立了(le)完(wan)善的考核评价体系，对干部的工作绩效进行(xing)量化评估。

在“用”的环节，塔县坚持因(yin)事用人、因(yin)人设(she)岗原则，根据工作需(xu)要和干部特长，合理安排干部职务和岗位。他们大胆启用年轻(qing)干部，为干部队伍注入活力。同时，注重干部的梯队建设(she)，形成合理的干部年龄结构和职称(cheng)结构。

通过实(shi)施“选育管用”全链条战略(lue)，塔县干部队伍建设(she)取得了(le)显著成效。干部队伍的整体素质得到了(le)提升，一(yi)批优秀(xiu)年轻(qing)干部脱颖而出，为县域经济社会发展提供了(le)强有力的人才(cai)保(bao)障。同时，干部队伍的凝聚(ju)力和战斗力也得到了(le)增强，为推进各项工作任务落(luo)实(shi)提供了(le)坚强的组织(zhi)保(bao)证。

今(jin)后，塔县将继续深化干部队伍建设(she)改革，不断完(wan)善“选育管用”全链条机制，努(nu)力打造一(yi)支忠(zhong)诚干净(jing)担当的高素质干部队伍。该县组织(zhi)部工作人员(yuan)对记者说：“将继续坚持以人民为中心的发展思想，为推动(dong)县域经济社会持续健(jian)康发展贡献力量。”