中国网财经5月24日讯(记者 郭伟(wei)莹) 5月22日，工(gong)银(yin)安盛人寿保险有限(xian)公(gong)司(以(yi)下简称“工(gong)银(yin)安盛人寿”)公(gong)告显示，经批准，自2024年(nian)5月13日起，王都富担任董事长、执行董事。
2022年(nian)11月18日，因工(gong)作变动原因，工(gong)银(yin)安盛人寿原董事长马健不(bu)再担任董事长、执行董事职务(wu)。原中国工(gong)商银(yin)行北京分行党(dang)委副书记、副行长(总行总经理级)王都富自2024年(nian)1月起，担任工(gong)银(yin)安盛人寿党(dang)委书记。
与此同(tong)时，亦有消息称，工(gong)银(yin)安盛人寿总裁吴茜近期职务(wu)也将有新的调整。而吴茜的下一站或许将接管中国工(gong)商银(yin)行全资子(zi)公(gong)司工(gong)银(yin)理财有限(xian)责任公(gong)司。对此，工(gong)银(yin)安盛人寿方面未(wei)对中国网财经记者做出正式回应。
资料显示，吴茜于2015年(nian)8月加入工(gong)银(yin)安盛人寿；2018 年(nian)6月起，担任党(dang)委副书记、总经理(即总裁)职务(wu)。按(an)照(zhao)履职时间来看，吴茜担任总经理职务(wu)时，与原董事长马健(自2018年(nian)4月起担任工(gong)银(yin)安盛人寿董事长)“搭班子(zi)”时间较长。据(ju)年(nian)报显示，2018年(nian)-2021年(nian)以(yi)来，工(gong)银(yin)安盛人寿分别实现净利润6.98亿(yi)元、9.83亿(yi)元、12.56亿(yi)元、16.92亿(yi)元，2022年(nian)因投(tou)资收益(yi)等方面影响，未(wei)实现盈(ying)利。保险业(ye)务(wu)收入方面，则由2018年(nian)的336.81亿(yi)元高(gao)速增长至(zhi)2019年(nian)的542.1亿(yi)元，之后两年(nian)时间里经历回落震荡，到2022年(nian)保险业(ye)务(wu)收入为491.22亿(yi)元。
2023年(nian)，工(gong)银(yin)安盛人寿交出不(bu)错的成绩单。年(nian)报显示，2023年(nian)其实现净利润4.45亿(yi)元，保险业(ye)务(wu)收入规模为404.95亿(yi)元。从保险业(ye)务(wu)收入构成来看，2023年(nian)工(gong)银(yin)安盛人寿压(ya)缩了分红寿险和趸缴(jiao)业(ye)务(wu)规模。投(tou)资收益(yi)也呈现同(tong)比28.4%的增长。
在王都富担任党(dang)委书记的第一个季度，据(ju)偿付能力报告显示，工(gong)银(yin)安盛人寿实现净利润2847万元，相较2023年(nian)同(tong)期，利润空间明显压(ya)缩。而保险业(ye)务(wu)收入为196.22亿(yi)元，同(tong)比增长19.8%；就规模来看，完成去年(nian)整年(nian)保险业(ye)务(wu)收入规模的48.5%。
如今，从内部来看，王都富已获批担任董事长，总裁吴茜或将离开；从外部环境来看，面临着(zhe)宏观经济环境，“一对三”限(xian)制取消、“报行合一”等监管政策变化等方面，银(yin)行系险企工(gong)银(yin)安盛人寿下一步如何布棋，也成为行业(ye)关注的重点。
在今年(nian)一季度经营分析会上，工(gong)银(yin)安盛人寿会议强调，二(er)季度是全年(nian)经营承上启下的关键阶段，全司上下要坚决贯(guan)彻(che)总行党(dang)委对子(zi)公(gong)司的工(gong)作要求，锚定“七最(zui)”目标，围(wei)绕“七大(da)工(gong)程”谋事创业(ye)，持续发力，实现“时间过(guo)半，任务(wu)超半”的目标。
自二(er)季度以(yi)来，王都富陆续赶赴山东、河北、北京等地(di)调研，也亲(qin)自到中国工(gong)商银(yin)行养老金(jin)融(rong)部、个人金(jin)融(rong)业(ye)务(wu)部等拜访。5月17日，工(gong)银(yin)安盛人寿组织开展中层管理岗位公(gong)开竞聘面试(shi)，王都富等管理层出席(xi)并担任面试(shi)官。
5月22日，在工(gong)银(yin)安盛人寿的公(gong)开文章里，工(gong)银(yin)安盛人寿党(dang)委书记、董事长王都富指出，通过(guo)实施党(dang)建引领、集团融(rong)入、资负统筹、数字(zi)转(zhuan)型、风控固基、人才(cai)强司、文化凝聚七大(da)工(gong)程，继续奋力书写五篇大(da)文章，加快建设银(yin)行系和合资保险公(gong)司中客户数量最(zui)多、业(ye)务(wu)规模最(zui)大(da)、经营结构最(zui)优、资产质量最(zui)好、盈(ying)利能力最(zui)强、服务(wu)口碑最(zui)佳和品(pin)牌价值最(zui)高(gao)的人身保险公(gong)司。