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尖岩村一角。
红网时刻新闻记(ji)者 杨抒怀 何青 湘西报道(dao)
这是一场送智之行，3年前的5月，湖南省教育厅派出工作队进驻龙山县兴隆街道(dao)尖岩村，为这里带来了智慧的种子。
这是一场兴智之变，3年来，文化与智慧的交融，赋(fu)予了尖岩村崭(zhan)新的活力和(he)发展动力。
引智，是推动乡村振兴的“法宝”。
乡村振兴的核心(xin)在(zai)于人才。在(zai)这场驻村帮扶中，省教育厅巧妙借助(zhu)来自湖南教育系统的人才和(he)智力资(zi)源，为村庄量身定(ding)制了一系列帮扶措(cuo)施；通过汇聚各方才智，为尖岩村培育了一支有技术、有能力、有视野的人才队伍。
开智，是促进乡村振兴的“钥匙”。
乡村工作得(de)以顺利开展，开放思想、统一认识至关(guan)重要。他们(men)致力于引导村民解放思想，从而形成推动尖岩村持续发展的新合力。
打造劳动教育基地。
引智下乡 打造崇文尖岩
“没问(wen)题，6月中旬，我再回村里看看。”5月31日，湖南师范大学工程与设计学院教授沈竹与湖南省教育厅驻村工作队队长刘彦奇确(que)定(ding)了一场新的相约。
沈竹，可以说(shuo)是刘彦奇驻村建设路上的“老(lao)战友”。
刘彦奇刚(gang)到尖岩村驻村不久，便(bian)想着推出特色品牌。他深谙，要想让(rang)这片土地焕发新的生机，必须找到其独特的文化标(biao)识。于是，他想到了引智下乡，借助(zhu)外部专家的力量来为尖岩村量身打造发展方案。
沈竹便(bian)是他想到的最佳人选。作为湖南师范大学工程与设计学院的资(zi)深教授，沈竹在(zai)乡村规划与设计方面有着丰富的经验。当(dang)刘彦奇第一次踏入湖南师范大学工程与设计学院，向沈竹发出邀请时，双方一拍即合，决定(ding)共同为尖岩村的未来努力。
引智下乡，引出了乡村新风采。
在(zai)沈竹和(he)其团队的指导下，尖岩村确(que)定(ding)了打造“崇文尖岩”的品牌形象，专家设计了品牌LOGO，并确(que)定(ding)了以“文”弘业，以“文”化人、以“文”培元、以“文”美村，以“文”铸魂的工作思路。
为何这样设计？沈竹表示(shi)，一个是村庄有基础，围绕尖岩山上纹裂酷似两个甲骨文“文”字的天然(ran)特性；二是发展有依靠，文化，是这支工作队最亮最鲜(xian)明的底色。
尖岩村，做好(hao)了“文”字文章。“文脉路”“文治(zhi)路”等一条条以“文”字开头命(ming)名的小路在(zai)乡间(jian)叫响；“文”创设计月饼、土鸡蛋、包谷粑等农产品包装，文化印记(ji)标(biao)识随处(chu)可见；阅读小屋(wu)、漫水桥、劳动教育基地，文化气(qi)息(xi)在(zai)乡村弥漫。
工作队十(shi)分重视引智、吸智，在(zai)各方智慧加持下，为尖岩村量身打造了产业发展、基层治(zhi)理、人居环境整治(zhi)、品牌建设等方案。据悉，近一年来，已有湖南工艺美术职业学院、湖南大众传媒职业技术学院等十(shi)几所高校的三(san)十(shi)多名教授级别专家来村助(zhu)力乡村振兴工作。
张艳清把所学的知识运用到日常生活。
培智育才 用心(xin)培育“田秀才”
引智、聚智的另一重要目的，就是为乡村人才队伍建设注入新的活力。
“这样的培训，自己花钱都要去学，更何况是送到了家门口。”2024年1月，村民张艳清参与了村里组织的月嫂技能培训班(ban)，她多了一个新老(lao)师——来自岳阳(yang)职业技术学院的陈万琼副教授。
10天的培训，采取“理论+实操”的方式(shi)，张艳清等人收获良多，“我掌握了婴幼儿的日常生活、保(bao)健、运动训练(lian)、疾病与意外伤害等预防和(he)护理知识。”
更让(rang)她高兴的是，她拥有了《月嫂从业资(zi)格证》。在(zai)日常生活中，她还积极分享所学的育儿经验给村里的老(lao)人们(men)，帮助(zhu)他们(men)更好(hao)地照(zhao)顾孙子孙女。
这样的培训在(zai)尖岩村并不少见。
工作队深知，要想实现乡村振兴，必须打造一支有技术、有能力、有视野的人才队伍。为此，他们(men)积极构建校村合作、校企合作等多层次的“技能+产业帮扶”模式(shi)，充分利用学校资(zi)源，为乡村振兴提质赋(fu)能。
培育“田秀才”，邀请高校农业专家，就村民感兴趣的育种、施肥，如(ru)何规避农业风险等内(nei)容，给致富带头人和(he)农民培训。通过实地指导和(he)互动交流，帮助(zhu)村民解决了许多实际问(wen)题。
培养“农民大学生”。协调开放大学，帮助(zhu)村民提升学历层次。实施定(ding)向人才计划，全力支持初、高中毕业生选报定(ding)向计划，着力培养一支能够胜(sheng)任乡村振兴工作的本土化人才。
培训一批村干(gan)部，培训好(hao)带头人，多次选派村干(gan)部到各大高校、省内(nei)外先进地区学习业务知识。通过这些培训和(he)学习，村干(gan)部和(he)带头人的领导能力和(he)管(guan)理水平得(de)到了显著提升。
李兵和(he)工作队成员在(zai)量路。
众智成城 构建基层治(zhi)理新格局
为了修建一条促进产业发展的道(dao)路，村民们(men)自愿并无偿让(rang)出自己的土地。这一转变，尖岩村党支部书记(ji)李兵表示(shi)，在(zai)以前是无法想象的。
在(zai)尖岩村，一段“无偿让(rang)地”的佳话正在(zai)流传。
土地，一直被村民们(men)视为“命(ming)根子”，即使(shi)是亲兄弟也要明确(que)土地界限。2023年，工作队成功争取到了一个机耕道(dao)改扩(kuo)建项目。虽(sui)然(ran)项目提供了修路的经费，但并未包括田地的补偿。
农业现代化是尖岩村发展的必由之路，修建这样一条机耕道(dao)对于未来农业产业的发展至关(guan)重要。这条计划修建的道(dao)路长达(da)2.2公里，需要占用近40户村民的十(shi)余亩田地。如(ru)何说(shuo)服村民无偿让(rang)地，李兵最初并无十(shi)足把握。
“我们(men)既要看个人账，也要算集体账；既要看机遇(yu)账，也算挑战账；既要看当(dang)前账，也要算长远账……”。为了做通工作，工作队先召开了一场“开智”会(hui)，给村民们(men)详细分析了个人与集体的利益关(guan)系，眼前与长远的利益权衡。
第一个签字的是尖岩村九组组长李国(guo)祥。
“我让(rang)地，工作队来了之后，大家应该都实实在(zai)在(zai)地感受到了村里的变好(hao)，我相信刘队长给我们(men)算的账，这条路修了生活会(hui)更好(hao)。”尖岩村九组组长李国(guo)祥第一个签字，他涉及(ji)的田地面积近8分，是占地面积最多的一个。
“我去做工作。”八组组长夏士宏所在(zai)的小组里涉及(ji)的人最多，对于个别难(nan)做通工作的，他一个个上门谈心(xin)，讲述路修好(hao)的好(hao)处(chu)。
李兵介绍，不到一个月，涉及(ji)的村民全部同意无偿让(rang)地。又(you)不到一个月，路就修好(hao)了，没有任何阻工。
不到2个月的乡村速度，作为村里的领头人，李兵看来，这得(de)益于工作队来了之后，村里规划制度的建立，村民集体意识的提高和(he)统一。
在(zai)工作队的引领下，村里的党员们(men)充分发挥了先锋模范作用，事事当(dang)先锋，做表率。为村民树立了良好(hao)的榜样，村里涌现出更多的热(re)心(xin)人。
同时，《农村集体经济(ji)经营管(guan)理实施细则》《村积分管(guan)理办法》等规划制度的颁(ban)布实施，为村民提供了明确(que)的行为准则，使(shi)得(de)大家有规可依、有章可循。这些制度的建立，不仅规范了村民的行为，也提升了村庄的整体管(guan)理水平。
此外，尖岩村还推行了“三(san)长制”，建立了“片、组、邻”基层治(zhi)理组织体系。全村被划分为4个片、10个组、30个邻，通过广大组长、邻长的积极工作，及(ji)时从微小处(chu)化解矛盾(dun)，有效维护了村庄的和(he)谐稳定(ding)。
“心(xin)齐(qi)了，干(gan)什么(me)都能成。”李兵相信，未来的尖岩村，一定(ding)会(hui)是一幅农旅融合、生态宜居、乡风文明、生活富裕的富春山居图。