5月29日，金融科技公司国富创新（00290.HK）发布重磅公告，公司于当日召开特别股东大会，全票通(tong)过新的股份奖(jiang)励计划(hua)。
新的股份奖(jiang)励计划(hua)，授权国富创新管理层在未来，向合资格(ge)参与者(zhe)、服务提(ti)供商参与者(zhe)分别至多授予541,093,796股、63,262,458股股份。按(an)目前总股本6,326,245,848股计算，未来可能授出股份上限占(zhan)当前总股本比例分别为8.55%、1%。
一、国富创新重视人才依靠人才，股份奖(jiang)励方案引共鸣全票通(tong)过
根据(ju)公开资料，国富创新是一家(jia)扎根香港的跨境跨界金融科技投资平台，旗下富强(qiang)证券、富强(qiang)金融资本、富强(qiang)资产管理、富强(qiang)财富管理、富强(qiang)财务等在香港、中国大陆、新加坡、美国等多个地区提(ti)供丰富多元的科技+金融服务。
金融科技行业兼具资金密集和知(zhi)识密集的特点。人才的专业知(zhi)识、创新思维、决策能力和风险(xian)管理技能，对(dui)金融科技企业的竞争力、市场(chang)适(shi)应力和长期(qi)发展(zhan)至关(guan)重要。术业专攻的专业人才、触类旁通(tong)的复合型(xing)人才，是推动一家(jia)金融科技企业产品和服务创新、满足客户需求的核心力量(liang)。
而一家(jia)上市公司的价值(zhi)观，往往很大程度决定(ding)了这家(jia)企业一举一动的底色。多位香港、中国大陆金融机构从业者(zhe)不约而同地提(ti)起，曾在路演等多个场(chang)合中，国富创新均表示，“公司最有价值(zhi)的资产，是人力资本（内(nei)部团队）与客户资本（外部伙伴）”、“公司要聚天下之(zhi)才，成创新之(zhi)本“，內外兼修，将公司打造(zao)成团队与客户互相成就(jiu)的创业创新平台.。
洞察了行业属性和企业价值(zhi)观，也就(jiu)不难理解国富创新此次公告背后的行为逻辑：正是对(dui)于公司自身的深刻理解、对(dui)于人才的珍视和渴望，所以国富创新愿意为了宝贵的人才，而慷慨乐施。从本次特别股东大会全票通(tong)过的投票结果，也能看出，公司从上至下对(dui)“依靠人才、重视人才”这一价值(zhi)观和实操方案的共鸣。
二、国富创新发力两大增量(liang)业务，紧迫把握机遇加速取(qu)得成绩(ji)
一位国富创新长期(qi)观察者(zhe)则倾向于认(ren)为，公司选择(ze)在此时推出新的股份奖(jiang)励计划(hua)，有“快马更加鞭，响鼓用重锤”的意味。
他分析，国富创新在经(jing)历管理层大焕新后，这家(jia)公司呈现(xian)了更加积极进取(qu)的经(jing)营(ying)面貌：表现(xian)为，公司正在数字资产和投资移民两大领域和业务方向上发力，力争打造(zao)第二、第三增长曲线，并取(qu)得了相当可喜的成果。
1、数字资产
“从传统金融企业向金融科技公司转型(xing)”，正是国富创新当前对(dui)外的愿景口径。以区块链和Web 3.0技术为商业基础的虚拟资产、数字资产领域，是国富创新当前向科技金融发力的方向。除了对(dui)旗下1号牌向香港证监会申请VA（Virtual Asset）升级(ji)之(zhi)外，据(ju)不完全统计，国富创新已经(jing)先后布局了至少4家(jia)区块链、Web 3.0新兴科创公司：
虚拟资产管理公司BA Fintech Lab，该公司旗下实体(ti)持有香港证监会颁发的经(jing)过VA升级(ji)后的9号牌；支付(fu)工具公司圆币科技，该公司拥有金管局颁发的香港唯一面向企业相关(guan)金融业务的SVF牌照；数字资产银行SEBA Bank，该公司是全球首批获得瑞士颁发银行和证券交易商许可证的数字资产银行之(zhi)一；Star Nest，该公司自称致力于成为Web 3.0音乐生态的革(ge)命性缔造(zao)者(zhe)与领航者(zhe)。
对(dui)于虚拟资产数字资产领域的发展(zhan)前景，该人士称，毋须主观判(pan)断，只(zhi)需要观察香港政府(fu)和美国证监会（SEC）的动作即可：自2020年(nian)后，港府(fu)进一步加快了数字经(jing)济发展(zhan)战略的实施，在今年(nian)4月更是批准了比特币、以太币现(xian)货ETF发行；一向以监管严格(ge)著称的SEC，不仅在全球国家(jia)中率(lu)先放行比特币现(xian)货ETF上市，而且还于近期(qi)核准了以太币现(xian)货ETF发行的关(guan)键文件。
2、投资移民
投资移民业务是国富创新当前发力增量(liang)业务的另一个方向。疫情及后疫情时代，香港政府(fu)为提(ti)升城(cheng)市活力和竞争力，大力推行人才引进计划(hua)，“投资移民”为重要方式之(zhi)一。根据(ju)公众号“富强(qiang)移民”等公开信(xin)源，该业务在国富创新集团内(nei)已获得实质(zhi)推进。
由于香港政府(fu)对(dui)“投资移民”规定(ding)了最低3000万港元的门(men)槛，以及更加具体(ti)的投资领域分配安排，例如要求至少300万港元必须投资科创及其他重点企业等，因而“投资移民”业务与国富创新存量(liang)的金融业务、增量(liang)的数字资产对(dui)外科创投资业务，可以产生良好的业务协同、资源配合、运营(ying)赋能。
上述长期(qi)观察者(zhe)感叹，千万种市场(chang)业务中，国富创新偏偏选中了“投资移民”，除了作为本港企业响应港府(fu)号召、考量(liang)过该业务的未来财务回报之(zhi)外，某(mou)种程度上，这也是国富创新集团“珍视人才”的价值(zhi)观的又一次逻辑自洽：因为重视人才、依靠人才，所以愿意从事人才业务、为高端人才入港搭建桥梁。
“数字资产、投资移民，国富创新在这两大增量(liang)业务方向上的开拓过程中，不仅利用人工智能App提(ti)供高效(xiao)服务，同时为市场(chang)参与提(ti)供了更多的跨境跨界资产选择(ze)，如此等等，都(dou)被证明(ming)是成功(gong)的尝试(shi)。即使当前经(jing)营(ying)形势大好、未来预期(qi)一片(pian)光明(ming)，国富创新仍然通(tong)过股份奖(jiang)励计划(hua)来为管理层、雇员’加油’， 或许是希望鞭策公司全体(ti)员工能更紧迫地把握业务机遇、在业务成绩(ji)上取(qu)得更好的加速度。“
三、国富创新股份奖(jiang)励计划(hua)一举多得，三方利益共建共享共赢
作为一家(jia)上市金融科技公司，业绩(ji)提(ti)升将对(dui)投资者(zhe)产生至少两方面助益：一方面，业绩(ji)长期(qi)提(ti)升必将引导(dao)股价长线走强(qiang)，投资者(zhe)可从股价上行中享受公司发展(zhan)成果；另一方面，公司现(xian)金流和投资收益率(lu)改善，分红金额也将更为可观，投资者(zhe)将在长期(qi)持有股份的过程中获得额外现(xian)金流入。
所以国富创新施行股份奖(jiang)励计划(hua)，并不是将管理层、优秀员工的利益与二级(ji)市场(chang)投资者(zhe)的利益对(dui)立起来，而是将两方的利益绑定(ding)到一起，是相向而行、同舟远航。
此外，国富创新选择(ze)以股份作为奖(jiang)励工具，在未来既能达到激发内(nei)外部人才潜力与活力的目的，又能最大程度节(jie)约现(xian)金流降低公司实际成本，还能通(tong)过股权将公司利益与优秀人才利益进行长期(qi)绑定(ding)。
“显而易见，本次国富创新施行的股份奖(jiang)励计划(hua)可谓一举多得，最终将有助于实现(xian)上市公司、二级(ji)市场(chang)投资者(zhe)、上市公司管理层、优秀员工等各方形成利益共建、利益共享、利益共赢的局面“，一位香港金融机构人士如此评价。
展(zhan)望
国富创新（00290.HK）成立于2001年(nian)，如今新的管理团队更是充(chong)满活力，创新奔涌谱新篇，科技赋能铸辉煌。今年(nian)以来，国富创新股价短短五个月即实现(xian)飙涨(zhang)115.62%，在香港全市场(chang)股票的年(nian)内(nei)涨(zhang)幅榜上排名第50。这次重磅推出股份奖(jiang)励计划(hua)，凝练了在新管理团队领导(dao)下的公司制度创新能力，这让国富创新的未来充(chong)满无限可能。
股权奖(jiang)励天地宽，国富创新谱新篇，加油！