习近平总书记(ji)指出：“要提高经济增长的就业带动力，不断促进(jin)就业量的扩大和质的提升。”前不久(jiu)，人力资源社会保障部拟增加19个新(xin)职业、29个新(xin)工种。新(xin)职业不断涌(yong)现，既提供发展新(xin)机遇、就业新(xin)选择，也反(fan)映经济社会发展趋(qu)势。本版今起推出系列评论，聚焦(jiao)职业新(xin)亮点，共话产业新(xin)进(jin)展，探讨如何更好为高质量发展添动力。
——编者
新(xin)职业越是健(jian)康(kang)发展，越能推动人才队伍壮大、人才效能提升、人才比较优势增强
安徽合肥蜀山区，一家乳业门店举行(xing)推介活动，200人到场体验，150多人成为新(xin)会员。700公里之外的湖(hu)南长沙望城区，这家企业的总部大楼里，管理者通过营销活动系统，实时查看活动进(jin)展、新(xin)发展会员数量、销售(shou)额(e)等数据，作出市场预测。
借助数字化(hua)管理系统，既计(ji)算投入产出，又研判营销效果(guo)，企业运营提质增效。这背后，数据治理工程师、数据分析师和数仓开发工程师发挥了重要作用。他们有统一的新(xin)职业名称——大数据工程技(ji)术人员。
新(xin)职业应运而生，反(fan)映着经济社会发展新(xin)趋(qu)势。当前，数据逐渐成为驱动发展的关键生产要素之一，数字化(hua)转型(xing)正在实体经济各领域广泛(fan)推进(jin)。机械施工吊装过程是否安全？机器(qi)作业怎样操作能降低油耗？机器(qi)故障怎么(me)排(pai)查解决？过去一些问题只能“靠经验判断”，如今通过实时连接的工业互联网(wang)平台，情况一目了然，平台还能“算”出未来的生产状(zhuang)况。随着传统产业数字化(hua)改造、智能化(hua)升级步伐加快，新(xin)业态不断涌(yong)现，新(xin)职业有了崭露(lu)头角(jiao)的沃土。
职业类型(xing)“上新(xin)”，推动发展方式“更新(xin)”，也为相关产业发展注入人力资源新(xin)优势。当数字技(ji)术逐渐被广泛(fan)应用，包(bao)括大数据工程技(ji)术人员在内的从业者，助力工业、农业等领域实现精细化(hua)管理，进(jin)一步缩短资源要素投放周期、提高生产效率(lu)。比如，全流程数字化(hua)智能化(hua)生产的“无人工厂(chang)”，让各道工序实现无缝衔接；大数据分析指导下的耕(geng)田种菜，让水、肥等配备使用既节约又高效。新(xin)职业由产业变革而生，又为产业发展壮大提供有力支撑。产业与职业的同频共振、深度(du)融合，激发出经济发展的新(xin)活力。
业以才兴(xing)，新(xin)职业背后是充满活力和创造力的人。我国是人力资源大国，充分释放人才红(hong)利、推动高质量发展，我们有基础有条件、有空间有潜力。新(xin)职业在一定程度(du)上延展了人才链，有助于实现“强”人才链、“优”产业链、“活”创新(xin)链的共赢。新(xin)职业越是健(jian)康(kang)发展，越能推动人才队伍壮大、人才效能提升、人才比较优势增强。更好发挥千行(xing)百业人才的作用，调动各方面的积极性(xing)、主动性(xing)、创造性(xing)，就能形成推动新(xin)质生产力加快发展的合力。
当前，新(xin)一轮科技(ji)革命和产业变革深入发展，对各行(xing)各业从业者的综合素质提出了更高要求。无论从事(shi)新(xin)职业还是传统职业，都必须持续提升从业技(ji)能与水平。要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化(hua)、分布合理的现代化(hua)人力资源，完(wan)善(shan)供需对接机制，力求人岗相适、用人所长、人尽其才。面向(xiang)未来，进(jin)一步实现新(xin)职业与经济发展的良性(xing)互动，还应从完(wan)善(shan)体制机制保障、加强政策支持力度(du)、拓(tuo)宽从业发展空间等方面入手，做好打(da)基础、利当前、谋长远的工作。
行(xing)业发展好，职业前景就好；新(xin)职业有干头，发展就有看头。当越来越多的新(xin)职业绽放光(guang)彩，更多人找(zhao)到人生出彩的舞台，新(xin)产业、新(xin)模式、新(xin)动能也将不断涌(yong)现，助力中(zhong)国经济行(xing)稳致远。
（作者为本报记(ji)者）