近(jin)日，中国(guo)充电服务第一(yi)股(gu)能(neng)链智电(NASDAQ：NAAS)宣(xuan)布成为联合国(guo)妇女署《赋权予(yu)妇女原(yuan)则》(Women’s Empowerment Principles，简称“WEPs”)全球签署企业成员。公司(si)将以实际(ji)行动推动性(xing)别平等(deng)、女性(xing)赋权和支持(chi)全球可持(chi)续发展(zhan)目(mu)标。
能(neng)链碳中和事业部总经理翟宇博表示，作为公司(si)可持(chi)续发展(zhan)战略的一(yi)部分，我们始终(zhong)致力于营造多元包(bao)容的工作环境，并为女性(xing)员工提(ti)供平等(deng)的工作机会(hui)与充足的职业成长空间(jian)。通过签署《赋权予(yu)妇女原(yuan)则》，能(neng)链智电承诺支持(chi) WEPs 提(ti)出的七项原(yuan)则，在工作场所、市场及(ji)社区赋权女性(xing)，以确保女性(xing)的才能(neng)、技能(neng)、经验和精力得到充分发挥。
《赋权予(yu)妇女原(yuan)则》(WEPs)是联合国(guo)全球契约组织和联合国(guo)妇女署的一(yi)项联合倡议，包(bao)含(han)七大原(yuan)则，涵盖(gai)领导层推动性(xing)别平等(deng)、尊重人权与无歧视、保障员工健(jian)康与安全、提(ti)升女性(xing)教育(yu)与培(pei)训、发展(zhan)提(ti)高女性(xing)能(neng)力的计(ji)划、社区行动促进性(xing)别平等(deng)以及(ji)公开报告性(xing)别平等(deng)进展(zhan)。
能(neng)链智电签署加入WEPs ，反映了对联合国(guo)《2030可持(chi)续发展(zhan)议程》的支持(chi)，并积极响应全球性(xing)别平等(deng)的可持(chi)续发展(zhan)目(mu)标。目(mu)前，公司(si)已制定(ding)可持(chi)续发展(zhan)战略，并积极践行ESG理念(nian)，通过源头绿色化、场站绿色化和使(shi)用绿色化，实现充电服务各环节绿色低碳运营，同时制定(ding)企业碳减排目(mu)标，计(ji)划到2028年实现运营层面碳中和。2023年全年能(neng)链智电实现碳减排315.23万吨，相较于2022年全年碳减排184.77万吨，同比增(zeng)长70.6%。
在国(guo)内，WEPs签署成员已有联想集团、阿里巴巴、远景能(neng)源、晶科能(neng)源等(deng)企业。能(neng)链智电的加入，进一(yi)步扩大了这一(yi)倡议在国(guo)内的影(ying)响力，并与同行企业共同致力于实现性(xing)别平等(deng)的可持(chi)续发展(zhan)目(mu)标。
此前，能(neng)链智电正式加入联合国(guo)全球契约组织“加速前进(Forward Faster)”倡议，承诺在气候(hou)行动、性(xing)别平等(deng)方面积极投入企业资源，加速推进可持(chi)续发展(zhan)目(mu)标的实现。通过参与这些国(guo)际(ji)性(xing)组织和倡议，能(neng)链智电展(zhan)现了其在全球可持(chi)续发展(zhan)领域(yu)的领导力和责(ze)任(ren)感。