数字经济无疑是技术驱(qu)动的经济，而人才是数字经济发展最重(zhong)要的基(ji)础和推动力量。在当前国际形(xing)势下，许多国家正面临数字人才短缺的问(wen)题，发展数字经济和培养数字经济方面的人才显(xian)得(de)尤为重(zhong)要。就此相关问(wen)题，本网驻(zhu)东南(nan)亚记者采访泰(tai)国政府、高校有关人士以及(ji)中国高新数字技术出海(hai)企业负责人，共同探讨(tao)泰(tai)国数字人才现状(zhuang)与未来规划以及(ji)中泰(tai)数字技术合作，赋能数字、智能、绿色化泰(tai)国发展，实现共赢(ying)。
数字技术人才是泰(tai)国市场上(shang)最抢手的群体(ti)，人才极度缺乏
来自中国工信部智库(ku)联盟核心成员单位华信研究院的一份报告显(xian)示，泰(tai)国现拥有57.08万信息通信技术人员，在总劳动力中的比重(zhong)为1.49%，这一数据已经连续持续了6年之(zhi)久。“这些技术人员中占主力的是电子技术人员和信息通信技术员，这两者都只能被定(ding)义为低技能信息技术人才。高技能专业人才仅占到11.6%左右，其(qi)中，有5.1万软件(jian)技术编程人员，仅有1600名左右的嵌(qian)入式技术人才。”分(fen)析人员认为，这些数据显(xian)示，泰(tai)国信息技术通信数字人才已经长期缺乏。这一现象在今(jin)年5月(yue)31日由泰(tai)国高等教(jiao)育与科研创新部、泰(tai)国劳工部联合华为泰(tai)国技术有限公司携手举办“数字人才峰会暨伙伴人才双选会”上(shang)得(de)到了印证。“当涉及(ji)到更高水平的数字技能人才时，泰(tai)国有较大的缺口。”华为泰(tai)国技术有限公司总经理李(li)雄伟在峰会上(shang)谈到，中级技能用户的比例(li)为16%，达到一半的基(ji)准(zhun)标(biao)准(zhun)。“如果我们考虑(lu)更高层(ceng)次的专家，我们可以看到更大的差(cha)距，数字创作者的比例(li)仅为基(ji)准(zhun)水平的20%左右。”
中泰(tai)两国学者探讨(tao)数字化与低碳转型下人才培养。人民(min)网记者 简承渊摄
同样来自中国高新技术企业新华三泰(tai)国数字化解决方案领导者总经理沈志祥(xiang)认为，相比中国，泰(tai)国数字化基(ji)础设施(shi)较落后，人才短缺。“高层(ceng)次专业技术可以从国内招聘，但落地泰(tai)国项目运维人才在当地十分(fen)欠缺，招工难度较大。”
2023年泰(tai)国就业市场走势报告称，在经历了疫情和新技术革命使得(de)泰(tai)国企业纷纷加大数字化转型，拥有数字技术优势的人才在跳槽或寻求高薪岗位时有更高的溢价空间，数字人才在就业市场非常抢手。“我们今(jin)年大三，目前看并不(bu)担心自己的就业。”来自泰(tai)国国立法(fa)政大学电子工程学院的学生Pond、Krit、Pae对自己的未来充满信心，他们刚刚获得(de)华为泰(tai)国技术有限公司ICT（通迅技术）大赛(sai)大奖，这个奖项无疑为他们就业打(da)下了基(ji)础。“我们首选华为及(ji)其(qi)他在泰(tai)国的数字化公司，一是待遇(yu)好，其(qi)次能学到更多的技术和外(wai)出学习(xi)的机会。”三个学生不(bu)约而同的意见一致(zhi)。
泰(tai)国国立法(fa)政大学学生接受本网采访。李(li)映民(min)摄
近10年来，以云(yun)计算、大数据、人工智能为代表的数字技术发展迅猛，数字技术与传统产业的深(shen)度融合释放出巨大能量。专家预计2024年泰(tai)国数字技术型人才将能够获得(de)20-35%的加薪幅度。“即(ji)便是刚走出校园的应届毕业生只要拥有数字技术技能就能够寻求一个比平均水平高15%-20%的薪资岗位。”泰(tai)国孔敬大学计算机学院院长西拉(la)帕·奇乌钱瓦塔纳认为，随着(zhe)AI技术的发展，泰(tai)国高校会加大这方面的人才培养，以适应社(she)会的发展需求，
中泰(tai)通力合作，赋能数字化、智能化、绿色化的泰(tai)国
“泰(tai)国政府已经充分(fen)意识到数字技术和数字经济对于国家发展的重(zhong)要性。”泰(tai)国高等教(jiao)育、科学、研究和创新部长素巴玛(ma)·伊沙拉(la)帕迪说，他们这个部有一个重(zhong)要的使命就是要建立人力资源以满足国家发展的需求，特别是数字化人才，这已经成为国家发展的各个方面的核心和基(ji)础。
数字人才峰会现场。左五为泰(tai)国高等教(jiao)育、科学、研究和创新部长素巴玛(ma)·伊沙拉(la)帕迪，右三中国驻(zhu)泰(tai)国大使馆教(jiao)育参赞(zan)许兰，右四为华为泰(tai)国技术有限公司总经理李(li)雄伟。人民(min)网记者 简承渊摄
据了解，泰(tai)国数据信息整合度不(bu)高，不(bu)同政府部门对于同一数据存在重(zhong)复收集或口径不(bu)一的问(wen)题，使得(de)企业和个人花费大量时间和精(jing)力去应对。这一点，记者在办理工作证的过程中感受颇深(shen)，整整一天时间，填了很多张文(wen)件(jian)表格才办理完(wan)成。在靠墙办公区，堆满了各种文(wen)件(jian)，高度快到了天花板。“泰(tai)国数字政府的发展还(hai)在上(shang)升阶段，中国的高新企业如华为、新华三等都在不(bu)遗余力助(zhu)力泰(tai)国各大机构数字化，如银行、高校等机构。”沈志祥(xiang)举例(li)，在金融行业，H3C云(yun)桌面Promise（Thailan）在保障数据安全，实现远程办公，加速数字化转型方面注入了强大动力。“后续云(yun)桌面将作为 Promise（Thailand）实现全面数字化办公的主要解决方案，会陆续在各大分(fen)支机构逐(zhu)步推广”
在人才建设方面，沈志祥(xiang)说新华三有自己的认证体(ti)系，已经和100多家泰(tai)国合作伙伴开展知识培训认证，下一步希望能和泰(tai)国高校开展合作培养人才。
华为ICT（通迅技术）竞赛(sai)颁奖现场。人民(min)网记者 简承渊摄
“截至(zhi)目前，华为与泰(tai)国伙伴合作培养了超过9.6万名数字人才，其(qi)中包括7.2万名信息与通讯技术（ICT）专业人才、8000名云(yun)和人工智能高阶开发者、2000名绿色工程师、5000名网络安全人员、3500名中小企业和初创企业，以及(ji)6000名农(nong)村学生和居民(min)。同时，华为已与42所(suo)泰(tai)国顶尖大学签署(shu)了ICT学院合作协议。”李(li)雄伟说，华为进一步助(zhu)力泰(tai)国成为东盟数字经济枢纽，创造更多高附加值就业机会。
“未来五年，泰(tai)国数字经济发展亟需的人才领域为：云(yun)计算、大数据、移动应用和商务解决方案。”此次来参加数字人才峰会暨伙伴人才双选会的北京邮电大学未来学院常务副院长顾仁(ren)涛认为，中泰(tai)应进一步建设人才合作培养机制(zhi)，进一步推动科研机构、高校、企业加强合作，通过共建学校、交换交流、合办项目等方式加强数字经济人才培养；其(qi)次优先(xian)关注信息技术等重(zhong)点领域技术及(ji)技术人才的交流，不(bu)断拓展中泰(tai)合作新领域，为中泰(tai)一家亲添(tian)砖加瓦。