7月17日，彭浦新村(cun)街道开展了第七届全(quan)岗通技能比武(wu)之基层善治TED演讲比赛。30位优秀(xiu)社区工作者聚焦“我到社区这几年”的主题(ti)，用5分钟(zhong)的时间，分享自己的工作经历以及让(rang)自己记忆深刻的工作案例(li)和可亲可爱的身边居民，与评(ping)委、现场(chang)观(guan)众进行心灵交流和思想碰撞(zhuang)，共同探讨社区治理与发展的新路径。
经过现场(chang)打分和点评(ping)，新一批社区全(quan)能手“浮出水面”，成为彭浦新村(cun)街道社区基层治理的“领跑者”。街道还依据居民区电(dian)瓶(ping)车排摸、社区云走访调研数(shu)据和分时充电(dian)标签等，评(ping)选出6个优胜集体(ti)。
彭浦新村(cun)街道全(quan)岗通技能比武(wu)大赛始于(yu)2018年。一直以来，街道坚(jian)持以提升政治素质、提高履职本领、增强服务意识为核心目标，持续加强社工群体(ti)的思想淬炼、实践锻炼、专业训练(lian)，努力打造形成了一支专业化、规范化、高效化的全(quan)岗通社工队伍。
随着全(quan)岗通技能比武(wu)大赛的持续举(ju)办，彭浦新村(cun)街道还建立起社区基础知识题(ti)库，内容覆盖日常(chang)工作方方面面的业务知识，并定(ding)期修改更新。截至(zhi)目前(qian)，已累计收录了1113道题(ti)目。每年，街道全(quan)体(ti)居委会工作人员都要参加全(quan)岗通技能比武(wu)在线笔试。通过回答从题(ti)库中随机抽取(qu)的100题(ti)，持续做好查漏补缺，巩固个人基础业务知识。
全(quan)岗通技能比武(wu)大赛面试环(huan)节(jie)则借助入户访谈、首问接(jie)待等模拟情景，给社区参加面试的社区工作者们“找麻烦”“挑毛病”。
多位社工在参加面试后都表示，这场(chang)面试，不仅是对专业知识储备的测试，更考验了自己面对居民群众的共情能力、引领能力、协商能力，“通过面试，自己在沟通方式、业务能力等方面的不足(zu)被暴露出来。接(jie)下来，要努力弥补不足(zu)，当好了解民情、化解民忧的‘贴心人’，用实干诠释社工的担当。”
2023年7月起，街道还自我加码(ma)，组(zu)织各职能科室定(ding)期开展全(quan)岗通“周五学习堂”线上课程，以视频会议的形式，对街道辖(xia)区内33个居民区全(quan)体(ti)工作人员开展了22场(chang)业务培训，变(bian)“一人学习、众人分享”到“众人学习、全(quan)员分享”。
通过线上课程的学习，社区工作者们进一步熟悉和掌握了各条线的业务知识，在深学细悟、融会贯(guan)通中，切实提升了基层治理水平和服务群众的能力。
彭浦新街道表示
将大力发扬“四个特别”精神，持续重视“一专多能、全(quan)岗都通”社工人才(cai)的能力培养与职业成长(chang)，积极(ji)营造高效、和谐的社区工作环(huan)境。
来源：上海静安(an)