加班后腰酸背痛的你，找了一个理疗师上门，聊(liao)天发现理疗师时薪超过200，一个月收入2-3万。
累(lei)得不(bu)想收拾房间的你，又找了一个保(bao)洁上门，发现她(ta)一天做几单就能轻轻松松日薪过千，而你蜗居的出租屋，是她(ta)接(jie)到最小(xiao)的一单。
为什么(me)工资这么(me)高？
“物以稀为贵”。
如今有一个相当“扭(niu)曲”的趋(qu)势——本(ben)科毕业的大学生都喊着找不(bu)到工作，可是工厂的“缺工荒”却越来越严(yan)重了。
同样，在轰(hong)轰(hong)烈烈的AI浪潮下，写手、画师、音乐人(ren)，都在担心被AI取代，而曾经被认为最有可能被AI取代的工人(ren)，却被AI“放过”了。
零一万物创(chuang)始(shi)人(ren)兼CEO李开复做客格隆汇高端访谈《格隆博士会客厅》时说到，目前来看，AI对(dui)白领(ling)的冲击明(ming)显会大于蓝领(ling)，蓝领(ling)工作确实是会安全很多(duo)。
其实要我说的话，未(wei)来十(shi)年，蓝领(ling)都会是就业最佳的大方向。
很多(duo)人(ren)可能觉得言过其辞，但(dan)这大概率却是事(shi)实。
01
这几年，在广州的中大布匹市场有一个很经典的场景(jing)——城中村的街道两边挤(ji)满了各种制(zhi)衣(yi)厂的老板，排着上千米的长队，举着样衣(yi)和招工的牌(pai)子(zi)，等着被工人(ren) “挑选”。
工厂老板对(dui)工人(ren)孜孜以求的样子(zi)，跟大多(duo)数人(ren)在职场上碰到的爱答不(bu)理的老板，太不(bu)一样。
这都是因为——缺人(ren)。
招工的老板给工人(ren)工资提了又提，还是招不(bu)到几个人(ren)，只能身段(duan)越放越低，求职市场是打工人(ren)求老板，招工市场就只有老板求工人(ren)。
近年来，我国技(ji)能劳动者的求人(ren)倍率已经逐渐超过1.5——每(mei)150个岗位只有100位求职者，高级技(ji)工的求人(ren)倍率甚(shen)至达到2以上，缺口达到上千万人(ren)。
这也就导致，蓝领(ling)的工资逐渐水涨船高。
有报告指出，近十(shi)年来，蓝领(ling)群体收入涨幅高达225%，而白领(ling)收入同期涨幅仅30%。
2012年，白领(ling)月均收入6430元，蓝领(ling)的是2684元，前者是后者的两倍还多(duo)。
十(shi)多(duo)年过去，白领(ling)收入增长到8388元，蓝领(ling)收入增加到了6043元，差(cha)距(ju)仅剩两千元。
此消彼(bi)长，而且越来越快。
更不(bu)用说，白领(ling)之间薪资差(cha)距(ju)非常大，如果对(dui)比(bi)低端白领(ling)和蓝领(ling)，收入差(cha)价早就倒过来了。
读了那(na)么(me)多(duo)年书，赚钱还不(bu)如工人(ren)，是不(bu)是有点“倒反天罡(gang)”？
这话听(ting)起来好(hao)像改朝(chao)换代版的读书无用论——本(ben)科学历的你给高中学历的老板当狗(gou)，本(ben)科学历的你工资不(bu)如职高毕业的工人(ren)。
但(dan)这就是事(shi)实。
在发达国家，蓝领(ling)赚钱早已不(bu)再是什么(me)新鲜事(shi)。
什么(me)德国水电(dian)工一次收费几百美元，在海外当电(dian)焊工实现财富自由的传闻(wen)，早在十(shi)多(duo)年前就烂大街了。
加拿大统计(ji)局的数据显示(shi)，在加拿大，燃气工、汽修工、焊工等蓝领(ling)的平均时薪高于普通(tong)的办(ban)公室职员，每(mei)小(xiao)时超过150人(ren)民币。
美国现在不(bu)少地方的工人(ren)时薪40-50美刀，换成人(ren)民币，两三(san)百/小(xiao)时。
玻璃大王曹德旺之前在美国开厂时曾经说，在美国，天然气、水电(dian)费、材料成本(ben)，都便(bian)宜(yi)，但(dan)就一样贵——人(ren)工。
是外国人(ren)的人(ren)力更珍贵吗？当然不(bu)是。国外的蓝领(ling)，和国内(nei)的蓝领(ling)有非常大的不(bu)同。
比(bi)如德国，不(bu)少蓝领(ling)都是本(ben)科学历。
不(bu)完全统计(ji)数据显示(shi)，在德国，有大约(yue)70%的年轻人(ren)会选择上职业学校，参加职业培训，这样才能顺利找到蓝领(ling)工作。
而在能申(shen)请大学的高中毕业生中，近乎三(san)成的学生放弃了上大学，选择职业学校。
这种对(dui)比(bi)简直就像之前的清华学生毕业卖猪(zhu)蹄。
但(dan)，谁说本(ben)科毕业就不(bu)能当蓝领(ling)，清华毕业就不(bu)能卖猪(zhu)蹄呢？
经济学家厉以宁曾经说，只有当蓝领(ling)阶层(ceng)有机会成长为中产阶层(ceng)，才能使全社会的收入分配结构从金字塔型向橄榄型转变。
德国就是这种社会模式。
作为典型的“纺锤形”社会，德国中产阶级非常多(duo)，而在中产阶级当中，相当多(duo)都是以技(ji)工为代表的蓝领(ling)。
那(na)么(me)，同为制(zhi)造业大国的中国，离这种目标还有多(duo)远(yuan)呢？
差(cha)距(ju)最大的，其实是观念。
02
大家都说，360行(xing)行(xing)行(xing)出状(zhuang)元，但(dan)现实是，古代讲究士农(nong)工商，现代人(ren)也有属于自己的工作等级。
坐在办(ban)公室吹(chui)空调，哪怕只是负责(ze)看仓库，那(na)也是好(hao)工作。
在工地上风吹(chui)日晒吃糠咽菜，哪怕工资再高，都算不(bu)得好(hao)工作。
这样的观念，使得国内(nei)的劳工市场已经形成了厉以宁口中稳固的上等劳工市场和次等劳工市场。
上等劳工市场的工作会被认为是好(hao)职业，工资高，福利好(hao)，有较(jiao)多(duo)学习培训机会和逐步提拔的可能。
次等劳工市场的工作就被认为是坏职业，工资低，福利少，基本(ben)没有学习培训、向上提升的机会，一辈子(zi)从事(shi)简单劳动。
进而导致，上等劳工市场的职业很容易成长为中产阶层(ceng)，而次等劳工市场的蓝领(ling)极少有机会成为中产阶层(ceng)。
对(dui)应到现实中，白领(ling)往往被认为是上等劳工，而蓝领(ling)，就是毫无疑(yi)问(wen)的次等劳工。
图源：图虫创(chuang)意
也正因如此，近二十(shi)年来，大家削尖了脑(nao)袋渴望成为上等劳工，想成为白领(ling)。
高等教育在这几十(shi)年间也飞速普及，大学生越来越过剩，以至于白领(ling)都不(bu)够(gou)用了。
2023年，全国高考报名(ming)人(ren)数1291万人(ren)，再创(chuang)历史新高，而20年前，参加高考的学生只有613万，20年间翻了一倍还多(duo)。
大学生入学率也突飞猛涨。
1978年，高等教育的毛入学率仅为1.55%， 2023年就已经达到了60.2%，也就是说，现在你在路(lu)上找十(shi)个00后，就有六个是大学生。
最后表现在就业上，就是毕业的大学生越来越多(duo)，工作越来越难找。
教育部数据显示(shi)，2024年全国高校毕业生规模预计(ji)将(jiang)再次创(chuang)下新高，达到了1179万人(ren)，而在2000年，这一数字还只有一百万左右，20年间翻了十(shi)倍。
正如那(na)句话，三(san)千块钱你招不(bu)到农(nong)民工，却可以招到大学生。
因为大学生已经遍地走了，农(nong)民工反而看不(bu)到几个。
失衡的供需(xu)关系，使得大学生学历不(bu)断贬值，熟练工的手艺反而不(bu)断升值。
不(bu)怪乎近几年来，喊着要直接(jie)干保(bao)安、保(bao)洁，少走三(san)十(shi)年弯路(lu)的年轻人(ren)越来越多(duo)，第一批00后甚(shen)至开始(shi)做保(bao)洁了。
智联招聘的数据也显示(shi)，越来越多(duo)年轻人(ren)开始(shi)考虑，脱去长衫，开启(qi)蓝领(ling)人(ren)生。
00后人(ren)群入职蓝领(ling)的意愿远(yuan)高于其他年龄(ling)段(duan)，高达61.5%，而70后愿意当蓝领(ling)的甚(shen)至只有28.0%。
这是因为在老一辈人(ren)眼里，工作最重要的是体面，而现在的年轻人(ren)眼里，拿不(bu)到手里的钱，说得再天花乱(luan)坠都不(bu)重要。
可随着AI席卷而来，蓝领(ling)真的能让年轻人(ren)少走几十(shi)年弯路(lu)，安安稳稳到退休吗？
很难。
03
AI冲击完原画师，又冲击到了文案，又冲击了音乐人(ren)，目前AI对(dui)蓝领(ling)的冲击慢，某种程度上是因为，成本(ben)太高。
如果一家工厂想要利用AI来降本(ben)增效，首先得对(dui)工厂进行(xing)改造，接(jie)着得对(dui)流程进行(xing)设计(ji)，还得招募一些懂AI或者懂操作的人(ren)来管理。
对(dui)于大多(duo)数的工厂而言，这样的成本(ben)并不(bu)比(bi)维持(chi)原样低。
归根结底，还是人(ren)力太便(bian)宜(yi)。因此，蓝领(ling)才被AI放过了。
但(dan)这样的情(qing)况并不(bu)会持(chi)续(xu)。
随着AI逐渐进入越来越多(duo)行(xing)业，越来越多(duo)高科技(ji)卷成红海，逐渐下放。
未(wei)来蓝领(ling)的出路(lu)或许将(jiang)在两个方面。
AI可以按照老板的需(xu)求精准写出大段(duan)华丽的辞藻，但(dan)却难以在老人(ren)脆(cui)弱的时候提供真正的陪伴。
AI可以按照既定程序生产不(bu)同尺寸(cun)的零件，却难以在家庭里按照需(xu)求组装各种不(bu)一样的家具。
这些要素，一是因为AI难以真正和人(ren)产生情(qing)感连接(jie)，二是因为AI难以处理不(bu)曾学习的事(shi)务(wu)并且进行(xing)实操。
结合这一点就能推测出，未(wei)来蓝领(ling)的方向，要么(me)是情(qing)感需(xu)求的服务(wu)业，要么(me)是操作复杂(za)的制(zhi)造业。
因此，未(wei)来社会的发展方向将(jiang)会是，让工厂逐渐数字化(hua)，让蓝领(ling)逐渐高知化(hua)，而这一点的关键，就是教育。
这一点，同样也可以从德国的模式中得到答案。
在德国，高校和企业的联系非常紧密，德国不(bu)少大学的本(ben)科及以上学历也会采用“学校+企业”联合培养的教育体系。
不(bu)仅如此，德国企业给大学提供的科研经费在高校的整个研发支出中占比(bi)相当高，德国半数以上企业都和高校开展了知识与技(ji)术转让合作，对(dui)比(bi)之下，英、法两国和高校合作的企业比(bi)例只有三(san)分之一和四分之一。
而国内(nei)，也已经有了这种让蓝领(ling)走向高知化(hua)的趋(qu)势。
今年3月，教育部公布了12所获得备案的新设专科高校，5月，教育部再次公示(shi)，拟同意设置13所公办(ban)职业本(ben)科院校。
福耀玻璃的曹德旺，斥资百亿成立“福耀科技(ji)大学”，也计(ji)划在今年开展首批次招生。
在江浙，职业教育也正在提上日程，“高职一体化(hua)人(ren)才培养改革”与“高职五年制(zhi)”，都在逐渐让蓝领(ling)，成为小(xiao)城市的中流砥柱。
是技(ji)校生，也是大学生。是大学生，也是技(ji)校生。
职业本(ben)科和更多(duo)职校的出现，给了更多(duo)没那(na)么(me)“会读书”的人(ren)一条崭新的大道，也能让社会上的竞(jing)争更加平等。
无论会不(bu)会“读书”，只要受过教育，最终，大家都能通(tong)过自己的双手致富。
这，才是教育的意义。
04
结语
最近，又一批考生即将(jiang)结束苦(ku)逼的高中生涯，高考结束，也就迎来了填志愿这个命运的选择。
从古至今，国人(ren)大多(duo)认同，万般皆下品，惟有读书高，因此高职高专，一直以来都是下下之选。
在不(bu)少地方，考上本(ben)科就光耀门楣，高职高专就抬不(bu)起头。
正是大家对(dui)于学历的追捧，使得越来越多(duo)本(ben)科毕业生不(bu)得不(bu)拿着些微的工资，在各个公司中辗转当着低端白领(ling)，也使得越来越多(duo)技(ji)校生从入学开始(shi)就仿佛人(ren)生灰(hui)暗，只能陆续(xu)尝试各种服务(wu)业。
可是这样真的对(dui)吗？
随着蓝领(ling)职业有了更好(hao)的工作环(huan)境和更好(hao)的就业前景(jing)，不(bu)论是本(ben)科生还是技(ji)校生，不(bu)论是读书好(hao)还是不(bu)好(hao)，都能有更多(duo)的选择。
人(ren)生并不(bu)是从高考之后落幕，而是从高考之后才开始(shi)。（全文完）