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日前，国务院办公厅(ting)印发《深化(hua)医(yi)药卫生体制改(gai)革2024年重点工(gong)作任务》，聚焦医(yi)保、医(yi)疗、医(yi)药协(xie)同发展和治理，明确提出推进药品和医(yi)用耗材集中带(dai)量采购提质扩面，深化(hua)医(yi)疗服务价格、医(yi)保支付方式(shi)、公立医(yi)院薪酬制度改(gai)革等7方面重点工(gong)作。
针(zhen)对(dui)推进药品和医(yi)用耗材集中带(dai)量采购提质扩面，文件提出，开展新批次国家(jia)组(zu)织(zhi)药品和医(yi)用耗材集中带(dai)量采购，对(dui)协(xie)议期满批次及时开展接续工(gong)作。2024年各省份(fen)至少开展一批省级（含省际联盟）药品和医(yi)用耗材集采，实现国家(jia)和省级集采药品数合(he)计达到500个、医(yi)用耗材集采接续推进的目标。
进一步加强集采执行工(gong)作，落实集采医(yi)保资金结余留(liu)用政(zheng)策，完善激励约束(shu)机(ji)制，促进医(yi)疗机(ji)构如实填(tian)报采购量并合(he)理优(you)先使(shi)用中选产品。加强集采中选药品和医(yi)用耗材质量监管。完善提升医(yi)药集采平台功能，加强网上采购监督，提高药品和医(yi)用耗材网采率。
招收约8000名(ming)中西部定向免费本科(ke)医(yi)学生
《深化(hua)医(yi)药卫生体制改(gai)革2024年重点工(gong)作任务》提出，提高公共卫生服务能力，加强基层医(yi)疗卫生服务能力建设，提升卫生健康人才能力。
针(zhen)对(dui)提升卫生健康人才能力，《任务》提出，制定关于深化(hua)医(yi)教(jiao)协(xie)同加快临(lin)床医(yi)学人才培养改(gai)革的意见。健全医(yi)教(jiao)协(xie)同机(ji)制，推动落实以需定招要求，合(he)理确定招生规模和结构。对(dui)住院医(yi)师规范化(hua)培训(xun)基地实行分类(lei)指导、分类(lei)管理，健全动态管理机(ji)制。规范和加强继续医(yi)学教(jiao)育(yu)管理。实施医(yi)学高层次人才计划(hua)。实施卓越中医(yi)药师资培训(xun)计划(hua)。
为(wei)中西部乡镇卫生院招收8000名(ming)左右农村订单定向免费本科(ke)医(yi)学生。继续实施大(da)学生乡村医(yi)生专项(xiang)计划(hua)，落实2020年以来按规定进入村卫生室的大(da)学生村医(yi)纳入乡镇卫生院编制管理政(zheng)策。进一步提高乡村医(yi)生队伍中执业（助理）医(yi)师占比(bi)。开展全国医(yi)养结合(he)人才能力提升培训(xun)项(xiang)目。
2024年所有统筹地区开展支付方式(shi)改(gai)革
《深化(hua)医(yi)药卫生体制改(gai)革2024年重点工(gong)作任务》提出，各地要按照“腾(teng)空(kong)间、调结构、保衔接”的路径，结合(he)实际加大(da)探索，推进改(gai)革整体联动，深化(hua)以公益性为(wei)导向的公立医(yi)院改(gai)革，推动以治病为(wei)中心转向以人民健康为(wei)中心。
针(zhen)对(dui)深化(hua)医(yi)保支付方式(shi)改(gai)革，《任务》提出，2024年，所有统筹地区开展按疾病诊断相(xiang)关分组(zu)（DRG）付费或按病种分值（DIP）付费改(gai)革，合(he)理确定支付标准并建立动态调整机(ji)制。对(dui)紧密型医(yi)疗联合(he)体实行医(yi)保总额付费，完善总额测算、结余留(liu)用和合(he)理超支分担机(ji)制。开展中医(yi)优(you)势病种付费试点。研究对(dui)创新药和先进医(yi)疗技术应用给予在DRG/DIP付费中除外支付等政(zheng)策倾斜。
3省份(fen)和5城市开展医(yi)疗服务价格改(gai)革试点
针(zhen)对(dui)深化(hua)医(yi)疗服务价格改(gai)革，《任务》提出，指导内蒙古、浙江、四川(chuan)等3个试点省份(fen)开展深化(hua)医(yi)疗服务价格改(gai)革全省（区）试点，指导唐山、苏(su)州、厦门、赣州、乐山等5个试点城市进一步探索建立医(yi)疗服务价格新机(ji)制。推进医(yi)疗服务价格动态调整工(gong)作，经(jing)评估符合(he)调价条件的地区及时完成调价。
医(yi)务人员薪酬不得与业务收入挂钩
同时，深化(hua)公立医(yi)院薪酬制度改(gai)革。研究制定关于医(yi)疗服务收入内涵与薪酬制度衔接的办法。注重医(yi)务人员稳定收入和有效激励，进一步发挥(hui)薪酬制度的保障功能。加强对(dui)医(yi)院内部分配的指导监督，严(yan)禁向科(ke)室和医(yi)务人员下达创收指标，医(yi)务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查(cha)、化(hua)验等业务收入挂钩。进一步落实基层医(yi)疗卫生机(ji)构工(gong)资政(zheng)策。
来源：央(yang)视新闻客(ke)户端