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用户首先需要了解客服中心的运营时间以及提供的服务范围，客服中心电话号码的公开也增强了玩家对游戏公司的信任和依赖感，可以获得诸如活动详情、入场券购买方式、派对时间地点等方面的信息，公司应该建立完善的退款流程和客服团队，全国各地的售后退款客服电话在这个过程中扮演着重要角色。
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今年(nian)五月底，国内首只每月评估(gu)、按月分红(hong)的红(hong)利ETF产品分红(hong)了――它就是万家基金旗下的万家中证(zheng)红(hong)利ETF(159581.SZ)。根据本次分红(hong)的公告显示(shi)，该次分红(hong)方案为每10份基金份额分红(hong)0.03元，截止基准(zhun)日基金份额净值为1.0521，而这只是该基金的第一次分红(hong)。
根据万家中证(zheng)红(hong)利ETF的基金合同显示(shi)，该基金每月定期对红(hong)利ETF基金的超额收益率进行一次评估(gu)，当超额收益率达到0.01%以上时可以进行收益分配。换而言之，如果中证(zheng)红(hong)利指数(shu)表现足够好，该基金每个(ge)月都可以分红(hong)。
这种“月月分红(hong)”的ETF出现，也和近年(nian)来(lai)ETF市场不断(duan)成长，指数(shu)基金公开透明(ming)，在竞争激烈的市场中想要凸显产品卖点并不容易有关。在此之前，各大基金公司选择卷费率、卷跟踪效率、卷基金经理的主(zhu)观增强能力。终于，随着指数(shu)ETF之间的差(cha)距越来(lai)越小，一些基金公司把目光放在了“卷分红(hong)”上。
根据数(shu)据显示(shi)，今年(nian)以来(lai)，沪市总计有6只ETF宣布分红(hong)，总金额高达46.83亿元。在这六只基金中，对标宽基指数(shu)的基金占大头，合计金额达到38.41亿元，占比高达82%。此外，还有两只红(hong)利ETF也参与(yu)了分红(hong)，合计分红(hong)金额8.42亿元。近年(nian)来(lai)，指数(shu)化(hua)投资方式越来(lai)越为投资者认(ren)可，指数(shu)基金也通过分红(hong)积(ji)极回(hui)馈投资者，2023 年(nian)指数(shu)基金分红(hong)115亿元，其中股票ETF分红(hong)86亿元，金额占比75%。
其中，华泰柏瑞红(hong)利ETF(510880.SH)的产品招募书中规定，全(quan)年(nian)基金收益分配比例不得低于年(nian)度(du)基金可供分配收益的 90%，年(nian)度(du)强制分红(hong)；摩根中证(zheng)A50ETF(560350.SH)的产品招募书中规定，满足约定条件，本基金每季度(du)至少进行一次收益分配，季度(du)强制分红(hong)；还有我们在文章开头提到的万家中证(zheng)红(hong)利ETF(159581.SZ)，月度(du)评估(gu)分红(hong)，这种评估(gu)方式区别于强制分红(hong)，还需(xu)要看产品管理人的分配思路和以往策略。中证(zheng)红(hong)利ETF在过往的表现中可圈可点，也是早(zao)早(zao)优化(hua)分红(hong)规则的产品。
当然，对于ETF分红(hong)，部分投资者也持有不同的观点：基金分红(hong)之后，基金净值也会出现相(xiang)应下跌，本质(zhi)上不过是基金公司代替投资者提前实现部分止盈(ying)，这对于投资者而言相(xiang)当于左手(shou)倒右手(shou)，有什么(me)好处可言呢？
一方面，推动高频次分红(hong)ETF产品上市是监管的眼球，通过高频次分红(hong)努力为投资者提供高频次的现金流回(hui)报。这本质(zhi)上是一种落袋为安的投资理念，可以有效对抗市场波动，提高长期投资者的投资体验，减(jian)少“净值过山车”对投资者投资心态的影响(xiang)。
另(ling)一方面，随着市场上基金产品分红(hong)的积(ji)极性和确定性不断(duan)提高，ETF管理人也会不断(duan)优化(hua)分红(hong)机制，不仅仅是部分投资者所认(ren)为的“左手(shou)倒右手(shou)”。例如，设置年(nian)度(du)、季度(du)的强制分红(hong)条款，降低评估(gu)分红(hong)中的分红(hong)门槛，增加分红(hong)频次等等，都是给广大投资者提供了更加丰富的投资选择，给对现金流有需(xu)求的投资者，提供可预期的，更加稳定的现金分红(hong)。