中新经纬6月1日(ri)电 (郑铮)进入六月，高温来袭，根据规定，多地“打(da)工人”自6月开始，可以领取高温津贴，补(bu)贴多在每(mei)月100元-300元不等。快来看看你能领多少？
《防暑降温措施管理办法》明确规定，劳动者从(cong)事高温作业(ye)的(de)，依法享受岗位(wei)津贴。其(qi)中提到(dao)，用人单位(wei)安(an)排劳动者在35℃以上高温天气从(cong)事室(shi)外露天作业(ye)，以及不能采(cai)取有(you)效措施将工作场所(suo)温度降低到(dao)33℃以下的(de)，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总(zong)额。
这意(yi)味着，高温津贴是工资的(de)组成部分，且防暑降温饮料不得充(chong)抵高温津贴。
海南高温津贴发放7个月
据不完全统计，28个省份对于高温津贴标准有(you)明确规定。
发放时间来看，海南高温津贴发放时间最长，自4月开始至(zhi)10月结束，连续(xu)发放7个月。
福建的(de)高温津贴自5月开始，共5个月。具体来看，5月按实际(ji)高温天数12元/天计发，6-9月可按260元/月或按实际(ji)高温天数12元/天计发。广东、广西等地津贴也发放5个月，不过(guo)时间有(you)所(suo)调整，为6-10月。
其(qi)他大部分地区高温津贴发放时间则为6-9月，共4个月。此外，北方地区如北京、山西、吉林等地津贴在6-8月发放，共3个月。
还(hai)有(you)地区没有(you)固定的(de)发放时间，而是以气温为发放条件。如天津明确，高温津贴发放的(de)条件是劳动者在高温天气作业(ye)，只要符合条件，无论(lun)是否处于暑期，用人单位(wei)均应按规定发高温津贴。重庆则规定，室(shi)内工作场所(suo)温度在33℃以上35℃以下的(de)，高温津贴按每(mei)人每(mei)天不低于5元标准发放；35℃以上37℃以下的(de)，按每(mei)人每(mei)天不低于10元标准发放；37℃以上的(de)，按每(mei)人每(mei)天不低于15元标准发放。
多地高温津贴可达300元/月
就高温津贴的(de)标准来看，多数省份按月或者按天发放。河北较为特殊，按小时发放，具体来看，从(cong)事室(shi)外露天作业(ye)的(de)劳动者每(mei)人每(mei)小时2元；没有(you)防暑降温设(she)备或有(you)防暑降温设(she)备但达不到(dao)降低工作场所(suo)温度效果的(de)室(shi)内劳动者每(mei)人每(mei)小时1.5元。
按月标准来看，上海、江(jiang)苏、浙江(jiang)、江(jiang)西、湖南、广东等多地的(de)高温津贴可达300元/月。按日(ri)标准来看，陕西高温津贴日(ri)标准最高，为25元/天。
值得一(yi)提的(de)是，中新经纬未发现黑(hei)龙江(jiang)、青海以及西藏等地的(de)高温津贴政策。其(qi)中，青海、西藏的(de)人社(she)部门对中新经纬表(biao)示，因气温未达标准，没有(you)高温津贴。
除了发放高温津贴以外，据《防暑降温措施管理办法》规定，在气温过(guo)高时应当调整工作时间，气温达40℃以上，应当停止(zhi)当日(ri)室(shi)外露天作业(ye)；气温达到(dao)37℃以上、40℃以下时，用人单位(wei)全天安(an)排劳动者室(shi)外露天作业(ye)时间累计不得超过(guo)6小时，且在气温最高时段3小时内不得安(an)排室(shi)外露天作业(ye)。
工作时中暑算(suan)工伤吗？
各地的(de)高温津贴标准大多针对室(shi)外露天工作，那么非露天劳动者能领到(dao)高温津贴吗？
河北厚诺(nuo)律师事务所(suo)律师雷家茂对中新经纬表(biao)示，若用人单位(wei)不能采(cai)取有(you)效措施将作业(ye)场所(suo)温度降低到(dao)33℃以下(不含33℃)的(de)，即使是非露天劳动者一(yi)般亦可享受高温津贴。
随着夏(xia)季气温逐渐走高，“打(da)工人”在高温下工作不免会感(gan)到(dao)身(shen)体不适。《防暑降温措施管理办法》第十九条规定，劳动者因高温作业(ye)或者高温天气作业(ye)引起(qi)中暑，经诊断(duan)为职业(ye)病的(de)，享受工伤保险(xian)待(dai)遇(yu)。