中新经纬5月21日电 教育部(bu)新闻办微信公众(zhong)号“微言教育”21日消息，教育部(bu)提示，严防4类求(qiu)职(zhi)陷(xian)阱(jing)。
教育部(bu)介绍，当前，距毕业生离(li)校不足2个(ge)月时间，正值高校毕业生求(qiu)职(zhi)关键期(qi)，一些(xie)不法分子打着招聘的幌子挖“坑”设陷(xian)，诈骗钱财、盗用信息、诱导犯罪等现象时有发生，严重损(sun)害毕业生就业权益。为保护自身安全和(he)合法权益，高校毕业生在求(qiu)职(zhi)过程中，一定要增强三个(ge)意识(shi)，严防四类陷(xian)阱(jing)。
教育部(bu)表示，要筑牢防线(xian)，增强三个(ge)意识(shi)。
一要增强风险(xian)防范意识(shi)。
积极(ji)参加学校及相关部(bu)门组(zu)织的就业指导和(he)安全教育活动，增强识(shi)别就业“陷(xian)阱(jing)”和(he)违法违规(gui)行为的意识(shi)与能力，不走所谓的“求(qiu)职(zhi)捷径(jing)”，警惕潜在的“高薪(xin)骗局”。
二要增强信息安全意识(shi)。
通过国(guo)家大(da)学生就业服(fu)务平台(tai)、高校就业网(wang)站(zhan)等国(guo)家有关部(bu)门、地(di)方和(he)高校的校园招聘等正规(gui)途径(jing)获取就业信息，多渠道甄别，不盲目轻信；不随(sui)意打开陌生网(wang)址链接，谨慎对待索要敏感(gan)信息、扣留证(zheng)明原件等行为。
三要增强依法维权意识(shi)。
主动了解学习(xi)求(qiu)职(zhi)就业有关法律知识(shi)，学会用法律维护自身权益。如在求(qiu)职(zhi)中本人合法权益遭受侵害，要积极(ji)收(shou)集并留存有关证(zheng)据(ju)，及时向学校及有关部(bu)门求(qiu)助，或向公安机关报案。
同时，教育部(bu)提示称，需提高警惕，严防四类陷(xian)阱(jing)。
一要严防非法职(zhi)业中介陷(xian)阱(jing)。
一些(xie)没有相关资质(zhi)或冒用、伪造相关资质(zhi)的“黑中介”，常打着介绍工作的幌子发布虚假招聘信息，以“轻松拿高薪(xin)”“升职(zhi)加薪(xin)快”等为诱饵，使用各种手段骗取钱财。
防范提示：高校毕业生通过中介服(fu)务机构求(qiu)职(zhi)，要选择诚信可靠、经营规(gui)范的服(fu)务机构，不要轻信口(kou)头承(cheng)诺，一定要在确认(ren)相关内(nei)容的基础上(shang)签订正式服(fu)务协(xie)议。一旦遇到“黑中介”，应及时投诉举报，拒绝支付相关费用。
二要严防招聘收(shou)费陷(xian)阱(jing)。
不法分子常以招聘为名变(bian)相收(shou)取各类费用，牟取非法利(li)益。有的以押金、保证(zheng)金、办证(zheng)费、服(fu)装费、资料费等名目收(shou)费，再以各种苛刻要求(qiu)迫使求(qiu)职(zhi)者(zhe)自动放弃求(qiu)职(zhi)或离(li)岗，已交费用以各种理由不予退还。有的宣称具有知名公司内(nei)部(bu)推荐权，打着收(shou)费推荐优质(zhi)岗位的幌子骗取钱财。有的与不良(liang)网(wang)贷(dai)平台(tai)勾结(jie)，利(li)用毕业生初入职(zhi)场、求(qiu)职(zhi)心切的特点，设置(zhi)培训贷(dai)、购车贷(dai)、美容贷(dai)等新型招聘陷(xian)阱(jing)。有的以招聘为名变(bian)相招生，要求(qiu)付费参加入职(zhi)或考证(zheng)培训，一旦收(shou)取费用便以各种理由拒绝履行承(cheng)诺，甚(shen)至直接“卷款跑路”。
防范提示：《劳动合同法》第九条规(gui)定：“用人单位招用劳动者(zhe)，不得扣押劳动者(zhe)的居民身份证(zheng)和(he)其他(ta)证(zheng)件，不得要求(qiu)劳动者(zhe)提供担保或者(zhe)以其他(ta)名义向劳动者(zhe)收(shou)取财物。”若用人单位在招聘过程中以各种理由要求(qiu)租用、购买各类工作设备(bei)或交钱、贷(dai)款才能够安排岗位的，应果断拒绝，以免上(shang)当受骗。对经付费培训可录用、包就业等要求(qiu)，一定要警惕“挂羊头卖(mai)狗肉(rou)”陷(xian)阱(jing)，谨防既被坑骗钱财，又浪费时间精(jing)力。如交费一定要求(qiu)出具正规(gui)发票并加盖单位公章，为可能发生的纠纷维权保留证(zheng)据(ju)。
三要严防招聘诈骗陷(xian)阱(jing)。
不法分子常通过发布虚假招聘信息，诱导求(qiu)职(zhi)者(zhe)从事、参与违法行为。有的在各类网(wang)络平台(tai)上(shang)发布事先编造的招工信息，以“高薪(xin)急聘”“学历不限(xian)”等字眼诱导求(qiu)职(zhi)者(zhe)逐(zhu)步(bu)暴露个(ge)人信息、下载刷单APP，骗取求(qiu)职(zhi)者(zhe)钱财。有的以“勤工俭学”“招聘兼职(zhi)”“高额回报”等为诱饵，吸引求(qiu)职(zhi)者(zhe)落入传销组(zu)织圈套。有的以招聘“行政秘书(shu)”“生活助理”为名，或打着招聘网(wang)络主播(bo)等新兴职(zhi)业的幌子，要求(qiu)女性(xing)求(qiu)职(zhi)者(zhe)从事异性(xing)服(fu)务。有的以招聘名义，盗用求(qiu)职(zhi)者(zhe)的银(yin)行卡、手机卡或支付账(zhang)户等个(ge)人信息，用于诈骗、洗钱等违法活动。
防范提示：高校毕业生要擦亮识(shi)别骗局的“慧眼”，掌握防范陷(xian)阱(jing)的“招数”，遇到“活少钱多”“轻松钱来”“躺(tang)平赚钱”等“听上(shang)去很美”的招聘信息和(he)“天上(shang)掉馅饼”的“好(hao)事”，一定要提高警惕，多查多问多防备(bei)，谨防“踩雷”“掉坑”。
四要严防“猫腻”合同陷(xian)阱(jing)。
在合同签订过程中，个(ge)别用人单位为降低用人成本、规(gui)避(bi)用工责任而侵犯毕业生合法权益。有的仅签订《就业协(xie)议书(shu)》，或以谈话、电话等口(kou)头形式约定工作相关事项，没有签订书(shu)面(mian)劳动合同。有的合同内(nei)容简单，缺少工作岗位、工作地(di)点、工资、劳动条件、合同期(qi)限(xian)等具体内(nei)容。有的以少缴税款为由，同时准备(bei)两份不同薪(xin)资的“阴阳合同”。有的包含“霸王条款”，要求(qiu)几(ji)年内(nei)不得结(jie)婚、无条件服(fu)从加班、试用期(qi)离(li)职(zhi)不结(jie)算工资等。毕业生到岗工作后，特别是当出现一些(xie)争(zheng)议时，就可能被用人单位以没有书(shu)面(mian)劳动合同或者(zhe)违反合同相关条款为由，拖欠或拒发薪(xin)酬。