新华社北京5月28日电国务(wu)院总理李强日前签(qian)署国务(wu)院令，公(gong)布《国有企业管理人员处分条例》（以下简称《条例》），自(zi)2024年9月1日起施行。《条例》共7章(zhang)52条，主要规定了以下内容。

一是明确处分工作的原则。国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党的领导(dao)，坚持党管干部原则。给予国有企业管理人员处分，坚持公(gong)正公(gong)平，集体讨(tao)论决定；坚持宽严相济，惩戒(jie)与教育相结合；坚持法治原则，以事实(shi)为根(gen)据，以法律(lu)为准绳，依法保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益(yi)。

二是明确适用对象的范围。沿用监察法实(shi)施条例对国有企业管理人员的界定。规定国有企业管理人员任免(mian)机关、单(dan)位(wei)按照干部管理权限对违法的国有企业管理人员依法给予处分。国家对违法的金融、文(wen)化国有企业管理人员追究责任另(ling)有规定的，同时适用。

三是规范处分的种类(lei)及其(qi)适用。在与公(gong)职人员政务(wu)处分法保持衔(xian)接一致的基础上，进一步明确国有企业管理人员处分的种类(lei)和期(qi)间。坚持严管和厚爱相结合，将(jiang)“三个区分开来(lai)”有关要求转(zhuan)化为从轻或者减轻处分的情形。

四(si)是细化国有企业管理人员违法行为。聚焦国有企业经营管理易发多发违纪违法问题，将(jiang)公(gong)职人员政务(wu)处分法第三章(zhang)规定的有关违法行为具(ju)体化为51项违法情形，并明确相应的处分。

五是建立健全国有企业管理人员处分工作监督制约(yue)机制。严格规范处分程序以及复核申诉、纠正纠偏等制度，保障相关人员合法权益(yi)。对处分活(huo)动中的违法行为规定相应的法律(lu)责任。

（《条例》全文(wen)见第十(shi)五版(ban)）