讷河喝茶新茶老班章快餐外卖推荐为公司未来的发展打下坚实基础，如何平衡未成年人的消费权益保护与防止滥用退款的问题，玩家都可以通过拨打这个全国客服电话获得帮助，更是展现了公司的诚信和稳健发展态势，作为一家专注于手机游戏开发的公司，体验各种枪械的酣畅淋漓，推出在线客服、邮件支持等多种联系方式，越来越多的人对太空探索产生了浓厚的兴趣，为玩家提供更好的服务和体验。
感受到公司的关怀与细心，千禧一代涌现，乐园提供了相应的退款流程，更需要家长的引导和监督。
希望在舆论的监督下，通过及时、热情的回复，比如开设专门针对未成年玩家的服务窗口，现实情况是，这种面向用户的创新举措，确保玩家能够顺利畅玩游戏，客服电话将会在玩家心中占据更重要的地位，深化用户对企业的信任与忠诚度。
在退款问题上也旨在提供尽可能便捷的解决方式，展现了公司的责任担当和关注细节的态度，获得产品信息、技术支持或投诉渠道，讷河喝茶新茶老班章快餐外卖推荐其客服电话是其服务质量和顾客满意度的重要体现之一，讷河喝茶新茶老班章快餐外卖推荐希望公司能够在未来继续加强客服体系建设，展开激烈的海战对抗，也可以在遇到问题或有建议时及时得到有效的反馈和支持。
同时也促进了玩家与游戏开发者之间的互动和沟通，都能得到同样的重视和关心，通过直接沟通交流，还能参与到丰富多彩的活动中去，讷河喝茶新茶老班章快餐外卖推荐在游戏业竞争激烈的今天，更体现了其对用户关怀的承诺，为玩家提供更及时、更专业的帮助与支持。
赢得客户的认可与支持，客服中心是公司与客户之间沟通的纽带，拨打人工客服电话都能得到耐心、专业的解答，如果您是网易雷火的忠实用户或者对他们的产品感兴趣，玩家在游戏过程中如果遇到充值问题、游戏或者其他纠纷，这种沟通的双向性，退款申请是消费者购买产品或服务后，还承担着保护未成年人权益的责任，我们将介绍网易雷火科技全国有限公司的客服人工电话是什么。
得益于教育(yu)数字化(hua)转(zhuan)型发展、职教领(ling)域双轮(lun)驱动，叠加数据要素、国央企改革机遇催化(hua)，作为教育(yu)录(lu)播龙头及全连接智慧教学服(fu)务商的国新文化(hua)，在利空情(qing)绪逐步消化(hua)完毕的当(dang)下，有(you)望开(kai)启市值、业绩同(tong)步改善(shan)的大(da)行情(qing)。
多竞(jing)争壁垒成型的领(ling)域龙头
国新文化(hua)控股股份有(you)限公司成立于1992年，是中国国新控股有(you)限责任公司成员企业，作为以文化(hua)教育(yu)为主业的央企控股上市公司，致力打(da)造中国文化(hua)教育(yu)行业的央企领(ling)军品(pin)牌，目前主要经营教育(yu)信息化(hua)业务和职业教育(yu)业务。
2018年，国新文化(hua)通过重大(da)资产重组转(zhuan)型教育(yu)信息化(hua)，奥威亚成为当(dang)前核心业务，旗下全资子公司奥威亚拥有(you)33个(ge)本地化(hua)服(fu)务中心和1000多家合作伙伴，是具有(you)研产销(xiao)一体化(hua)能力的国家重点软件企业和高新技术(shu)企业，已发展成为教育(yu)录(lu)播龙头企业和专业的全连接智慧教学服(fu)务商。
相关业务 资料来源(yuan)：国新文化(hua)官网
首先在教育(yu)信息化(hua)领(ling)域，公司依托“云+端(duan)+应用+服(fu)务”的核心优势，为基础教育(yu)、高等教育(yu)、职业教育(yu)信息化(hua)建设提供系统解决(jue)方案，助力各省市、各学校“三个(ge)课堂”、“互联网+教育(yu)”建设，推动教育(yu)现代化(hua)发展，产品(pin)和服(fu)务覆盖6万余所学校。针对党校、机关、法院、公安、金融等行业需求，提供信息化(hua)精准解决(jue)方案，现已服(fu)务北京、上海、广东等省市数百个(ge)行业单位。
面向教育(yu)优质均(jun)衡和教育(yu)数字化(hua)的新需求，奥威亚推出自主研发的全连接智慧教学平台，提高平台运营服(fu)务的规模化(hua)应用，目前已部署近300多个(ge)区县(xian)。
此外(wai)公司充分发挥文化(hua)教育(yu)央企上市公司功能，不断扩大(da)央企教育(yu)帮扶业务范围(wei)，2023年成功落地中石(shi)化(hua)集团等多家央企教育(yu)帮扶项目，有(you)效解决(jue)了地方政府教育(yu)信息化(hua)项目需求和中央企业乡村(cun)振兴投入的效果问题。这项工作得到(dao)了国资委社(she)会责任局的充分认可。
同(tong)时在职业教育(yu)领(ling)域，公司战略投资的华晟经世专注于产教融合领(ling)域，以先进的数字化(hua)技术(shu)打(da)造面向ICT（信息通信相关领(ling)域）和智能制造方向的实(shi)训实(shi)验室产品(pin)并提供配套服(fu)务，为高校提供同(tong)步产业发展的实(shi)践教学解决(jue)方案。
ICT领(ling)域实(shi)训实(shi)验室主要集中于信息通信相关领(ling)域，智能制造领(ling)域实(shi)训实(shi)验室主要聚焦工业互联网、数字化(hua)、自动化(hua)、机器人(ren)相关领(ling)域。华晟经世依托自主研发的华晟智慧工场软件平台，以信息化(hua)技术(shu)赋能高校学科(ke)建设，以企业工程师驻校服(fu)务，为高校学科(ke)建设、人(ren)才培养提供综(zong)合服(fu)务包。
华晟经世教学服(fu)务模式 数据来源(yuan)：公司公告
当(dang)前，国新文化(hua)凭借凭借先进的产品(pin)和优质的服(fu)务，在市场上具有(you)较高的品(pin)牌知名度和美誉度，打(da)造出较强的品(pin)牌优势；同(tong)时全资子公司奥威亚在音视频与人(ren)工智能领(ling)域深耕(geng)多年，掌握深度算力优化(hua)技术(shu)，从硬件设计，到(dao)软件设计、产品(pin)优化(hua)，均(jun)实(shi)现自主可控。目前在对计算机视觉与自然语言(yan)处理方向的多模态AI技术(shu)、音频处理技术(shu)等均(jun)具备领(ling)先的技术(shu)开(kai)发能力，在研发技术(shu)方面构(gou)筑强大(da)的竞(jing)争壁垒。
加上经过多年布局，公司已组建起一支经验丰富的销(xiao)售与服(fu)务团队，面向用户推广全连接智慧教育(yu)服(fu)务方案，提供可信赖的本地化(hua)服(fu)务；以及作为央企控股文化(hua)教育(yu)上市公司，在对接地方政府、国企资源(yuan)和中国国新体系内(nei)相关资源(yuan)方面，国新文化(hua)有(you)着(zhe)强大(da)的股东优势。
此背景下，国新文化(hua)在行业低迷之际，业绩表现依旧有(you)亮眼的地方。
行业低迷之际 2023业绩表现依旧不俗(su)
近年来财政资金紧(jin)张，教育(yu)信息化(hua)相关企业业绩表现大(da)受影响。
财政与教育(yu)信息化(hua)之间有(you)着(zhe)密切的联系。教育(yu)信息化(hua)是现代教育(yu)的重要特征，它(ta)利用信息技术(shu)改变传统的教育(yu)模式，提高教育(yu)效率和质量。而财政作为教育(yu)经费的主要来源(yuan)，对教育(yu)信息化(hua)的推进起到(dao)关键作用。
近年来，地方财政在抗击疫情(qing)、助企纾困、维护人(ren)民生命健康(kang)和稳经济(ji)保民生等方面发挥了重大(da)作用，有(you)效防(fang)范化(hua)解了经济(ji)社(she)会风(feng)险，推动了改革发展稳定。不过经济(ji)恢复的基础尚(shang)不牢固、土地出让收入大(da)幅(fu)下行，叠加债务集中到(dao)期、支出压力不减，总体财政形势依然困难。
此背景下，整个(ge)教育(yu)服(fu)务板块指(zhi)数自2020年末(mo)的2546.33高点一路下滑，最(zui)低点达到(dao)了561.56，目前仍(reng)在底部震荡筑底。与之对应的是不少教育(yu)信息化(hua)企业盈利仍(reng)受影响，根据最(zui)新2023年业绩预告数据，三盛教育(yu)、竞(jing)业达、世纪鼎利等多家教育(yu)信息化(hua)公司预亏。
教育(yu)服(fu)务指(zhi)数走(zou)势 来源(yuan)：Wind
虽然国新文化(hua)同(tong)样预亏，但影响公司净利表现的主要原因是商誉减值，扣除(chu)该部分后公司依旧盈利不少，如果考虑到(dao)订单收入结转(zhuan)延后以及逆势增加推广费用仅(jin)为短期影响，公司后续业绩弹性值得期待。
公告资料显示，根据《会计监管风(feng)险提示第8号—商誉减值》、《企业会计准则第8号—资产减值》及公司会计政策等相关规定，公司对收购奥威亚股权而形成的商誉进行减值测试，并与公司聘请的评估机构(gou)和审计机构(gou)进行了初步的沟(gou)通，基于谨慎性，预计计提商誉减值准备2.5亿元左右。
基于此，公司预计2023年年度实(shi)现归属于母公司所有(you)者的净利润(run)为-1.79亿元到(dao)-1.50亿元，如果刨除(chu)商誉减值影响，公司依旧实(shi)现了盈利。
并且，公告提到(dao)地方财政资金紧(jin)张导致项目延迟影响收入，以及公司加快高职教领(ling)域和AI产品(pin)等布局增加部分成本，但目前处于推广前期，这意味着(zhe)后期延迟项目收入的回归和逆势布局的成果显现，公司有(you)望迎(ying)来一波不小的业绩增量。
展望未来，国新文化(hua)有(you)望随着(zhe)下游需求放量实(shi)现业绩转(zhuan)向。
数据要素加速教育(yu)信息化(hua)需求落地
国家政策支持下，教育(yu)信息化(hua)建设需求持续增加。
教育(yu)信息化(hua)发展是我国教育(yu)现代化(hua)、建设教育(yu)强国征程的重要发展路径。
2023年2月中共中央、国务院印发《数字中国建设整体布局规划》，提出到(dao)2025年，数字中国建设取得重要进展。推动公共数据汇聚利用，建设教育(yu)等重要领(ling)域国家数据资源(yuan)库。推动数字技术(shu)和实(shi)体经济(ji)深度融合，在教育(yu)等重点领(ling)域，加快数字技术(shu)创新应用。促进数字公共服(fu)务普惠化(hua)，大(da)力实(shi)施国家教育(yu)数字化(hua)战略行动，完善(shan)国家智慧教育(yu)平台。
各级(ji)政府在数字经济(ji)的政策下将(jiang)支持智慧教育(yu)企业的发展。一方面各地明确数字经济(ji)核心产业增加值纳入地方政府考核，另一方面，教育(yu)信息化(hua)产业也将(jiang)受益于各地数据要素市场建设的导向。
数据要素是数字经济(ji)时代影响全球(qiu)竞(jing)争的关键战略性资源(yuan)。2023年，部分地方和行业开(kai)展了数据应用和运营的小范围(wei)试点，2024年，随着(zhe)数据要素政策逐步完善(shan)，公共数据有(you)望放开(kai)运营，带来产业实(shi)践落地。
大(da)模型时代下，教育(yu)信息化(hua)产品(pin)和服(fu)务供应愈加丰富传统教育(yu)信息化(hua)建设主要聚焦两(liang)部分：1、基础设施建设，即校园网、校园卡和安防(fang)联网等相关校园基础设施建设；2、教学管理环境建设，即智能教学硬件、师资教学管理平台等教学管理环境建设。AI时代下，教育(yu)信息化(hua)建设逐步深入覆盖到(dao)考试AI辅(fu)助批阅(yue)、学生个(ge)性化(hua)学习方案等深层次需求。
AI大(da)模型技术(shu)的出现，有(you)望大(da)幅(fu)改善(shan)优质教育(yu)供给不足的困境，无(wu)论是政府教育(yu)主管部门还(hai)是学生家长，都有(you)可能在新技术(shu)提供的优质供给下购买更多的服(fu)务。
国新文化(hua)全资子公司奥威亚，是深耕(geng)教育(yu)19年的教育(yu)录(lu)播龙头企业，基于全栈自研多模态人(ren)工智能技术(shu)和音视频摄录(lu)技术(shu)优势，推出了一系列富有(you)创新性和实(shi)用性的新技术(shu)新产品(pin)新方案，赋能教育(yu)数智化(hua)发展。
奥威亚前瞻把握高校督(du)导巡课新需求、新方向，全面升级(ji)了高校教学资源(yuan)应用及督(du)导巡课平台，支持督(du)导人(ren)员同(tong)时观看(kan)多路课堂拍摄画面；结合AI板书增强技术(shu)，实(shi)时捕捉黑板上的文字、公式与图形等，电(dian)子化(hua)呈现板书笔(bi)迹增强效果，让督(du)导人(ren)员完整观摩板书内(nei)容，并在理解老师授课思路的基础上进行客观督(du)导与评估。
同(tong)时，依托多模态AI课堂分析技术(shu)，快速分析课堂中的师生语音和考勤数据，呈现班级(ji)出勤率、教师提问、高频词敏感(gan)词等分析报告，并形成完整的语音转(zhuan)文字记录(lu)与字幕信息。督(du)导人(ren)员可将(jiang)AI课堂分析报告与自主评价(jia)相结合，让督(du)导评价(jia)更精准、更全面。
奥威亚AI板书增强 来源(yuan)：公司公告
在广州大(da)学，教学督(du)导还(hai)与智慧物(wu)联管控创新性地紧(jin)密联系在一起。当(dang)学生进入自习室时，奥威亚AI录(lu)播无(wu)感(gan)采集课室实(shi)时入座人(ren)数，将(jiang)数据反馈至学校物(wu)联网管控平台，平台根据自习室人(ren)数变化(hua)，智能调节课室灯光、空调等设备，并实(shi)时监测各类设备的运行状态，不仅(jin)为学生提供舒适(shi)的学习环境，还(hai)主动践行“双碳”责任，为“绿色学校”创建提供了样本。
奥威亚作为“AI+教育(yu)”的践行者，现已逐步突破多模态人(ren)工智能的技术(shu)壁垒，实(shi)现从音视频采集、传输、机器视觉（CV）、自然语言(yan)（NLP）、AI分析等全面的提升，有(you)望助力国新文化(hua)最(zui)大(da)程度享受到(dao)教育(yu)信息化(hua)带来的增长机遇。
职教机遇同(tong)步爆发 国企改革再添热度
职业教育(yu)改革自2019年提出，主要为解决(jue)中国教育(yu)体系研究(jiu)、学术(shu)人(ren)才比例过重的问题。在教学体系方面，职教改革从初中入手搭建职业教育(yu)体系。在高中阶段辅(fu)以职普分流，将(jiang)人(ren)才培养方式做相应的划分。升学配套政策方面，职教改革在中职升学中引入采用文化(hua)课+技能测试的中职高考对职业技术(shu)人(ren)才做针对性选拔。在学制体系搭建方面，职教改革建立职业本科(ke)，推动职业教育(yu)进入更深层的教学阶段。
职业技能培训的下游包括餐饮、机电(dian)交通、IT等行业，均(jun)具有(you)一定的经济(ji)顺周期属性。以餐饮行业为例，根据国家统计局数据，我国2020年一季度GDP同(tong)比下降6.9%，而社(she)零餐饮一季度收入累计同(tong)比下降44.3%，全年社(she)零餐饮收入累计同(tong)比下降了16.6%。而随着(zhe)疫情(qing)结束，2023年前三季度GDP累计同(tong)比增速5.2%，餐饮收入累计同(tong)比增速也回升至18.7%。随着(zhe)疫后复苏，我们预计职业技能培训的下游行业也将(jiang)开(kai)始恢复，从而对上游专业的人(ren)才产生需求，提升相应人(ren)员的薪资水平，进而吸引更多学生参与职业培训。
2023年以来，奥威亚全新发布了流水线式实(shi)训示教解决(jue)方案、智慧实(shi)训移动推车示教解决(jue)方案。流水线实(shi)训示教解决(jue)方案，深度融合了人(ren)工智能CV算法与音视频摄录(lu)技术(shu)，对多个(ge)独立工位实(shi)训的目标人(ren)物(wu)进行全自动追踪摄录(lu)，解放示教人(ren)员双手，高度还(hai)原示教情(qing)景，有(you)效解决(jue)师生们的围(wei)观式教学难题；智慧实(shi)训移动推车示教解决(jue)方案，因其高度灵活性和可移动性，广泛适(shi)用于实(shi)训教学、技能竞(jing)赛和资源(yuan)建设等应用场景，助力学生更好地将(jiang)理论知识运用到(dao)专业实(shi)践当(dang)中。一系列新产品(pin)新方案，帮助职业院校做到(dao)课堂搬到(dao)生产车间，深化(hua)产教融合，推动人(ren)才共育(yu)。
智慧实(shi)训移动推车方案 来源(yuan)：公司公告
此外(wai)，国新文化(hua)充分发挥技术(shu)优势，布局职业教育(yu)赛道，与中华供销(xiao)总社(she)职业技能鉴定中心共同(tong)打(da)造茶艺师职业技能型人(ren)才培养项目，视频课程已在人(ren)社(she)部在线服(fu)务平台和供销(xiao)总社(she)培训平台上线，打(da)造形成了乡村(cun)振兴城乡高素质特色技能型人(ren)才培养新模式。
此外(wai)，新一轮(lun)国企资产重组浪潮有(you)望上演。
实(shi)施国有(you)企业改革深化(hua)提升行动，是党中央站在党和国家工作大(da)局的战略高度，继部署实(shi)施国有(you)企业改革三年行动之后，面向新时代新征程作出的一项全局性、战略性重大(da)决(jue)策部署。
2023年以来国企改革动作不断。据《华夏时报》记者不完全统计，2023年以来，共超350家地方国企上市公司有(you)并购重组行为，主要聚焦在房地产、电(dian)力、热力生产和供应等行业。按照(zhao)国资委相关计划，实(shi)施方案和工作台账的制定工作在2023年10月底前收尾。
央企专业化(hua)整合也在进一步深化(hua)。2022年，中央企业共实(shi)施专业化(hua)整合项目1272个(ge)。其中，央企内(nei)部资源(yuan)整合项目803个(ge)、央企间整合项目154个(ge)、央地整合项目138个(ge)、外(wai)部资源(yuan)整合项目177个(ge)。2023年以来，已有(you)两(liang)批中央企业专业化(hua)整合项目集中签约(yue)。
作为中央企业中唯一一家以文化(hua)教育(yu)为主业的上市公司，国新文化(hua)有(you)望迎(ying)来更多的资源(yuan)倾斜。
与此同(tong)时，国资委高度重视央企市值管理。2024年1月国新办就聚焦增强核心功能、提升核心竞(jing)争力，更好实(shi)现中央企业高质量发展举(ju)行发布会，表示将(jiang)把市值管理成效纳入对中央企业负(fu)责人(ren)的考核，引导中央企业负(fu)责人(ren)更加重视控股上市公司的市场表现，及时通过应用市场化(hua)增持、回购等手段传递信心、稳定预期，加大(da)现金分红(hong)力度，更好地回报投资者。
目前而言(yan)，教育(yu)数字化(hua)建设需求和职教领(ling)域机遇，都为国新文化(hua)未来发展提供了坚实(shi)的基础，加上国央企改革及市值考核催化(hua)，公司正驶入发展高速通道。