科(ke)技是(shi)第一生(sheng)产力，人才是(shi)第一资(zi)源，创新是(shi)第一动力。5月25日，北京市第六届职业技能大赛（汽车装调工(gong)、工(gong)艺品(pin)雕刻(ke)工(gong)）暨昌平区(qu)第二届金蓝领职业技能大赛开幕式(shi)在北汽福田沙河(he)厂区(qu)举行。除开幕式(shi)外，北汽福田还(hai)将承办(ban)汽车发动机(ji)装调工(gong)、叉车司机(ji)等竞赛项(xiang)目。
据介(jie)绍，北京市职业技能大赛是(shi)北京市规格最高、规模最大、影响力最广的综合性技能盛会。本届大赛充分(fen)对接世界技能大赛和全国职业技能大赛，聚焦北京市经济社会发展对技能人才需求，分(fen)设世界技能大赛项(xiang)目、全国职业技能大赛项(xiang)目和行业赛项(xiang)目三大赛道，共140个竞赛项(xiang)目，其(qi)中世赛项(xiang)目13个，国赛项(xiang)目31个，行业赛项(xiang)目96个。
技能人才是(shi)我国人才队伍的重要组成部分(fen)，是(shi)支撑中国制造、中国创造的重要力量。
北汽福田方面表示，一直以来，公司通过建设大师工(gong)作室等方式(shi)，发挥领军技能人才“传帮带(dai)”作用，传承匠心(xin)、培育匠人；同时，获批北汽福田机(ji)械行业工(gong)匠学院、开展新型学徒(tu)制等一系列培训(xun)项(xiang)目；通过搭建完善的竞赛体系，以赛促(cu)学、以赛促(cu)训(xun)，多渠道、多元化拓宽(kuan)技能成才之路(lu)。
打破传统“职业天花板”、实现职业突破是(shi)技能人才全面发展、向上跃升(sheng)的关(guan)键(jian)。北汽福田通过搭建人才交流平台等方式(shi)，打通蓝领向白领、营销服(fu)务技师的发展通道；此外，完善职业技能等级评价机(ji)制，规范培训(xun)和考评过程。
北汽福田方面介(jie)绍，公司加大技能人才在劳动模范、先进工(gong)作者等表彰(zhang)中的评选力度，增强技术人才荣(rong)誉感和获得感；完善技能人才服(fu)务配套机(ji)制，在子女入学、入托，医疗保障、保障性住房(fang)等 “关(guan)键(jian)小事”上给(gei)予保障。北汽福田技能人才现有全国劳动模范1人、国务院特殊津(jin)贴(tie)3人、全国技术能手7人、全国五一劳动奖章4人、北京市有突出贡献高技能人才1人、北京市政府技师特殊津(jin)贴(tie)9人。此外，北汽福田还(hai)拥有4个技能大师工(gong)作室（国家级1个，北京市级2个，昌平区(qu)级1个），32个创新工(gong)作室（省部级6个，区(qu)市级11个，公司级15个）。截至目前，北汽福田已累计获得国赛一等奖7次(ci)、省赛一等奖11次(ci)、市赛一等奖35次(ci)。
此外，北汽福田以数据驱动引领上下游企业运营和业务模式(shi)创新，实现生(sheng)产要素(su)创新性配置，产业链效率提高10%，推动新质生(sheng)产力加速发展；以氢燃料(liao)高级别(bie)自动驾驶科(ke)技产品(pin)助力地区(qu)智慧物流全新升(sheng)级，推动中国“智慧货运通道+自动驾驶运力”商业模式(shi)新变革。
文/北京青年报记者 宋霞
编(bian)辑/樊宏伟