劳务品牌不仅促进农民工就业创业，带动农民增收致富，也集聚了优势资源，引领地方特色(se)产业升级发展
“这两个月，我们已经送了50多位‘巴渝大嫂’到北(bei)京务工，月工资从6000多元到9000多元不等”，重庆巴渝子弟(di)劳务集团有(you)限公司(si)负责人介绍，去年以来“巴渝大嫂”劳务品牌已累计吸纳3000多名脱贫人口(kou)从事家政工作。
“我们的鱼皮画、鱼骨(gu)画、鱼皮服(fu)饰很受欢迎，不少游客都远道前来购买(mai)”，黑龙江(jiang)抚远的“鱼皮画师”劳务品牌创造的年产值已达500万元左右……
和“巴渝大嫂”一样，近些(xie)年各地涌现(xian)出(chu)一个个富有(you)地域特色(se)、行业特征(zheng)和技能特点的劳务品牌，“广东技工”“吴忠厨师”“吕梁(liang)山护工”……这些(xie)劳务品牌好像一张张鲜亮的就业名片，不仅在促进农民工就业创业、带动农民增收致富等方面发挥了重要作用，也更好地集聚了优势资源，引领了相关地方特色(se)产业升级发展。
从品牌数量(liang)看，目前全(quan)国已发展起近2000个劳务品牌，主(zhu)要分布在餐饮、家政、手工、建筑、制造、种植养殖以及商务服(fu)务等多个领域、行业。从就业容(rong)量(liang)看，广西“八桂(gui)米粉师傅”已吸纳从业人员40万人，河北(bei)“河北(bei)福嫂”带动就业6.5万余人，江(jiang)西“武宁(ning)装饰人”形成(cheng)10万人装饰队伍……各有(you)特色(se)的劳务品牌让农民工有(you)了更稳定的工作、更可靠的收入。
当(dang)前，我国农民工总量(liang)近3亿人。在传统产业进行调(diao)整、新(xin)型动力加快培育的背景下，让广大农民工实现(xian)更高质量(liang)的就业，以个人、家庭等分散形式为主(zhu)的外出(chu)务工模式势必要尽快向规模化、品牌化、标准化方向转变。但从劳务品牌建设情况来看，目前全(quan)国知名的劳务品牌并不多，其中一些(xie)还存在管理不够精细、质量(liang)不够稳定、从业人员技能水平不够匹配等短板(ban)，亟(ji)待进一步提质升级。《“十(shi)四(si)五”就业促进规划》将培育劳务品牌作为稳定和扩大农村劳动力就业规模的重要手段，这为各地打造出(chu)一批叫得响的劳务品牌带来了新(xin)的机遇。
劳务品牌被认可，说到底依靠的是劳动者过硬的技能和良好的用户口(kou)碑。锻炼技能、提高口(kou)碑，都不可能一蹴而就，培育建设劳务品牌也将是一项系统工程、长期工程，必须从注重量(liang)的积(ji)累转向质的提升。
劳务品牌具有(you)鲜明的地域标记，在品牌培育和发展上，因地制宜是一个重要原(yuan)则，立足当(dang)地特色(se)资源，挖掘当(dang)地传统工艺，结合市场需求(qiu)和农村劳动力转移就业需求(qiu)，以更强的品牌带动能力，更有(you)效地吸纳农民工实现(xian)稳定就业。劳务品牌技能含量(liang)高，通过建设劳务品牌工作室、培训基地等，加强农民工技能培训，提升劳务品牌从业人员技能水平，让更多的农村劳动力靠着(zhe)手艺端(duan)上稳定的“饭碗(wan)”。建立制度化的协(xie)同机制和平台，加强各种要素的开发和融合，形成(cheng)促进劳务品牌发展的合力，提升劳务品牌知名度、认可度和美誉度，让更多劳务品牌成(cheng)为促进农民工就业的“金招牌”，成(cheng)为推动乡村产业发展的“聚宝盆”。（晓眷）
《 人民日(ri)报 》（ 2024年05月24日(ri) 第18 版）
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