千龙网讯（记者(zhe) 刘美君(jun)）5月(yue)28日，记者(zhe)从北京(jing)市(shi)人力资源社会保障局，该局联合市(shi)公(gong)安局、市(shi)市(shi)场监(jian)管(guan)局于近(jin)日开展(zhan)2024年规范劳动用工暨(ji)清理整顿人力资源市(shi)场秩序专项行动，将持续至(zhi)7月(yue)31日。

本次专项行动突(tu)出规范用人单(dan)位招用工行为、整顿人力资源服(fu)务(wu)活(huo)动、查处劳务(wu)派遣违(wei)法违(wei)规问题、严惩与职介(jie)相关(guan)违(wei)法犯罪活(huo)动等四个重点内容，清查各类经营性人力资源服(fu)务(wu)机构、劳务(wu)派遣单(dan)位及用人单(dan)位招用工情况。通过规范人力资源市(shi)场秩序，引导用人单(dan)位依法建立和完(wan)善劳动规章制度，促(cu)进合规用工，提升管(guan)理质效，纠治就业歧视，维护劳动者(zhe)公(gong)平就业权益，为本市(shi)用人单(dan)位招用工和劳动者(zhe)高质量充分(fen)就业提供优(you)质市(shi)场环境。

市(shi)人力资源社会保障局、市(shi)公(gong)安局、市(shi)市(shi)场监(jian)管(guan)局将发挥协(xie)调联动机制，加强分(fen)类管(guan)理、动态(tai)监(jian)控、联合检查、依法惩戒。全市(shi)各区进一步推进严格规范公(gong)正文明执法，采取“双随机、一公(gong)开”执法方式，结合接诉即办和“每月(yue)一题”，畅通线上线下举报投诉渠(qu)道，及时受理违(wei)法线索，妥善处置各类案件。

对检查发现的(de)违(wei)法行为和其他违(wei)反公(gong)序良俗的(de)不当管(guan)理现象，违(wei)法行为轻微且及时整改落实的(de)，采取包容审慎监(jian)管(guan)和柔性执法方式，落实轻微违(wei)法行为不予(yu)行政(zheng)处罚清单(dan)；对违(wei)反相关(guan)法律法规，侵害求职者(zhe)、劳动者(zhe)合法权益，造成不良社会影响的(de)，依法予(yu)以处理处罚，并(bing)将相关(guan)行政(zheng)处罚信(xin)息(xi)通过北京(jing)市(shi)企业信(xin)用信(xin)息(xi)网依法予(yu)以公(gong)示。

本次专项行动期间，还将坚决打击(ji)与职业介(jie)绍相关(guan)的(de)欺诈侵权等违(wei)法犯罪活(huo)动，查处的(de)重大违(wei)法案件，将按(an)规定及时向(xiang)社会公(gong)布(bu)。