近日，中(zhong)国充电服务(wu)第一股能链智电(NASDAQ：NAAS)宣布成为联合国妇女(nu)署《赋权(quan)予妇女(nu)原则》(Women’s Empowerment Principles，简(jian)称“WEPs”)全球签署企业成员。公司将以实际行动推动性别平等、女(nu)性赋权(quan)和(he)支持全球可持续(xu)发展(zhan)目(mu)标。
能链碳中(zhong)和(he)事业部总经理翟宇博表示，作为公司可持续(xu)发展(zhan)战略的一部分，我们始(shi)终致力于营造(zao)多元包容(rong)的工(gong)作环境，并为女(nu)性员工(gong)提供平等的工(gong)作机会与充足(zu)的职业成长空间(jian)。通过签署《赋权(quan)予妇女(nu)原则》，能链智电承诺支持 WEPs 提出(chu)的七项原则，在工(gong)作场所、市场及社区赋权(quan)女(nu)性，以确保女(nu)性的才能、技能、经验和(he)精(jing)力得到充分发挥。
《赋权(quan)予妇女(nu)原则》(WEPs)是联合国全球契约组织和(he)联合国妇女(nu)署的一项联合倡议，包含七大原则，涵(han)盖领导层推动性别平等、尊重人权(quan)与无歧(qi)视、保障员工(gong)健康与安全、提升女(nu)性教育(yu)与培(pei)训、发展(zhan)提高女(nu)性能力的计(ji)划、社区行动促进性别平等以及公开报告性别平等进展(zhan)。
能链智电签署加入WEPs ，反映了对联合国《2030可持续(xu)发展(zhan)议程》的支持，并积极响应全球性别平等的可持续(xu)发展(zhan)目(mu)标。目(mu)前，公司已制(zhi)定可持续(xu)发展(zhan)战略，并积极践行ESG理念，通过源头(tou)绿色化、场站绿色化和(he)使用绿色化，实现充电服务(wu)各环节绿色低碳运营，同时(shi)制(zhi)定企业碳减排目(mu)标，计(ji)划到2028年实现运营层面(mian)碳中(zhong)和(he)。2023年全年能链智电实现碳减排315.23万吨，相较于2022年全年碳减排184.77万吨，同比增长70.6%。
在国内，WEPs签署成员已有联想集团、阿里巴巴、远景能源、晶科能源等企业。能链智电的加入，进一步扩大了这一倡议在国内的影响力，并与同行企业共同致力于实现性别平等的可持续(xu)发展(zhan)目(mu)标。
此(ci)前，能链智电正式加入联合国全球契约组织“加速前进(Forward Faster)”倡议，承诺在气候行动、性别平等方(fang)面(mian)积极投入企业资源，加速推进可持续(xu)发展(zhan)目(mu)标的实现。通过参与这些(xie)国际性组织和(he)倡议，能链智电展(zhan)现了其在全球可持续(xu)发展(zhan)领域的领导力和(he)责任感。