金融界5月29日消息，有投资者在互动平台(tai)向鲁(lu)信创投提问：董秘先生，作为一名投资鲁(lu)信创投多年的小散(san)户(hu)对公司的2024年薪酬(chou)方案(an)有些疑惑请给与正面(mian)回答(da)：1、董事长王旭冬2023年薪酬(chou)44.49万，2024年基本薪酬(chou)调整为66万增幅近50%，反观其自(zi)2023年3月任职以来(lai)公司市值已从(cong)百亿缩水至现今不足80亿，请问贵(gui)公司口(kou)口(kou)声声为投资者持续(xu)创造价值体现在何处？作为投资者我们不反对公司管理层拿高薪，但是(shi)请将薪酬(chou)与业绩挂(gua)钩！不能依仗国资一股独大无视中小股东62.7%的反对比例强行给自(zi)己加薪！！！

公司回答(da)表示：公司董事长王旭冬先生自(zi)2023年4月起从(cong)公司领取(qu)薪酬(chou)，2023年全年共(gong)领取(qu)9个(ge)月薪酬(chou)，2024年全年的基本薪酬(chou)标准没有变化。公司建立了(le)基于与利润(run)、资产收益(yi)率、重(zhong)点工作等关(guan)键指标挂(gua)钩的薪酬(chou)激励(li)约束机制，年度绩效将根据考核结果进行分配。

来(lai)源：金融界AI电报