李永宏：“工(gong)地猛如虎(hu)，工(gong)地就是(shi)一只老虎(hu)，不知道啥时候吃人，会咬人，所以进入施工(gong)现场(chang)或(huo)进入实操现场(chang)，各位学员一定(ding)要听从老师的指挥。”

近年来，外卖、快(kuai)递等服务行业逐步(bu)兴起，吸引了不少求职的年轻人，而铁路建设这种劳(lao)动强度大、安全风险高、工(gong)作环境差的工(gong)作，对(dui)年轻人来说吸引力较弱。企业招工(gong)难和农民工(gong)就业难问题在部分地区还一定(ding)程度存在。

针对(dui)铁路工(gong)程建设农民工(gong)队伍存在的老龄化、技能低、流动频繁等问题，作为行业监管部门，国(guo)家铁路局探(tan)索行业部门牵头、企地联动的工(gong)作机制，搭建地方和企业对(dui)接平台，提高农民工(gong)培训(xun)精准度，推动新(xin)时代铁路产业工(gong)人队伍的建设。

国(guo)家铁路局成都铁路监管局人事处副处长张玉亭：“我们(men)的针对(dui)性非常强，就是(shi)针对(dui)铁路建设行业的需求来开办。举办培训(xun)班(ban)的目的主要是(shi)提高专业性，特(te)别是(shi)提高产业工(gong)人的安全生产意识。”

高要求的铁路建设，既(ji)要保(bao)障(zhang)工(gong)程质量和安全，又要保(bao)障(zhang)一线工(gong)人的人身安全，守住安全底线的第一关就是(shi)严格的安全技能培训(xun)。从近年来铁路安全事故和工(gong)程质量问题来看(kan)，因没有培训(xun)或(huo)培训(xun)不到位导致(zhi)的生产安全事故时有发生。

中铁国(guo)资资产管理(li)有限公司党委书记、董事长薛健：“铁路项目是(shi)点多线长，好多分布在山区，分布在偏远地方，一线的安全操作水平直接决定(ding)了现场(chang)施工(gong)的安全水平。”

作为劳(lao)务输出大省，贵州跨省务工(gong)农村劳(lao)动力有600万人，务工(gong)收入占农村家庭总收入40%以上。如何对(dui)接企业的用工(gong)需求和农民工(gong)的就业需求是(shi)农民工(gong)培训(xun)亟待解决的问题。在前期调研的基础上，这次培训(xun)确定(ding)了以铁路工(gong)程建设中混凝土工(gong)和钢筋工(gong)两个关键工(gong)种为授课内容，从农民工(gong)中招收有就业意愿和符合条(tiao)件的学员参加培训(xun)，不仅(jin)有理(li)论授课还有现场(chang)教(jiao)学。这些学员们(men)很多也(ye)在工(gong)地上干过(guo)，但像这样(yang)正规的培训(xun)他们(men)还是(shi)第一次参加。在为期一个月的培训(xun)结束之后(hou)，这些学员将奔(ben)赴黄百铁路的工(gong)作岗位，这就为他们(men)解决了最直接的问题。

贵州榕江县副县长陈学敏：“以往，有些时候培训(xun)完以后(hou)并不能够直接对(dui)他们(men)的就业有所帮助，针对(dui)之前的这些问题我们(men)积极思(si)考。现在是(shi)订(ding)单式培训(xun)，直接是(shi)有需求，有培训(xun)，直接解决就业问题。”

不仅(jin)能直接对(dui)接工(gong)作岗位，他们(men)还将持证(zheng)上岗。此(ci)前，铁路系(xi)统缺乏行业统一的培训(xun)认证(zheng)，证(zheng)书分散，认证(zheng)不通(tong)用，刚刚接受培训(xun)的农民工(gong)随时可能离开铁路建设行业，导致(zhi)无效培训(xun)、重复培训(xun)，给企业增加了成本。在榕江这次培训(xun)后(hou)，工(gong)友们(men)会取得相应的安全培训(xun)结业证(zheng)明，有利于(yu)打造一批懂安全懂技术的铁路建设产业工(gong)人队伍。

开设培训(xun)班(ban)对(dui)资金、场(chang)地、人员、时间都有专门的要求，对(dui)于(yu)庞大的铁路建设工(gong)人队伍来说，还不能满足(zu)铁路建设对(dui)安全规范(fan)、专业技能的迫切需求。因此(ci)除了开设专门的培训(xun)班(ban)，还需形式灵活的施工(gong)现场(chang)培训(xun)。

国(guo)家铁路局与贵州省共同探(tan)索整(zheng)合资源力量，通(tong)过(guo)定(ding)制班(ban)、订(ding)单班(ban)等方式，做好培训(xun)联动和资金政策的有效利用。行业部门负责培训(xun)后(hou)的上岗就业推荐，地方政府部门负责培训(xun)组织、经费保(bao)障(zhang)，有关职业院校负责实施培训(xun)。让农民工(gong)技能培训(xun)更(geng)精确地对(dui)准企业需求，也(ye)是(shi)让培训(xun)资金发挥更(geng)大的效益。

贵州省人社厅(ting)职业技能服务中心主任吴庆华：“从去年开始，要求各级人社部门在开展培训(xun)的过(guo)程当中必须要先选好岗位，然后(hou)才能开展培训(xun)，就是(shi)所谓的都要围绕岗位需求来开展培训(xun)，提高培训(xun)资金的使用效益。”

用人单位需要更(geng)精准的就业技能培训(xun)以招到合适的员工(gong)并打造稳定(ding)的专业建设队伍。而在员工(gong)成长的道路上，持续的岗位技能提升培训(xun)也(ye)必不可少。目前，国(guo)家已经将农民工(gong)纳入终身职业技能培训(xun)体系(xi)，各地也(ye)在积极地探(tan)索各种培训(xun)模式。

韦秀明来自广西来宾，2022年初从老家来到晋江入职一家服装企业。成为熟练工(gong)后(hou)，她每个月都会参加企业内部的岗位技能提升培训(xun)，通(tong)过(guo)培训(xun)，韦秀明成长为掌握多道休闲裤制作工(gong)序的能手。近日，韦秀明所在的企业开展了职业技能竞赛。在竞赛中，韦秀明取得了第一名，被直接认定(ding)为“缝纫高级工(gong)”，比正常程序至少提前了三(san)年。

韦秀明所在的企业是(shi)福建省首批职业技能等级认定(ding)试点企业，企业可以灵活运用考核鉴定(ding)、技能竞赛、业绩评审(shen)等多种方式开展职业技能等级评价，不限学历、侧重技能，进行破格认定(ding)。相比需要通(tong)过(guo)考试取证(zheng)的职业资格认定(ding)方式，这样(yang)更(geng)容易调动员工(gong)的积极性。

除了企业自身开展的岗位技能提升培训(xun)，福建省人社厅(ting)还努(nu)力推动院校和企业合作开展“企业新(xin)型学徒制”培训(xun)。在福州市一家企业新(xin)型学徒制中级培训(xun)班(ban)的上课现场(chang)，学员都是(shi)企业在岗的熟练工(gong)，通(tong)过(guo)学校和企业双师带徒，进一步(bu)提升员工(gong)的个人能力。

企业新(xin)型学徒制培训(xun)有别于(yu)企业自己开展的培训(xun)，它由企业和院校联合培养，通(tong)过(guo)课堂+车间的灵活组合，给予企业培训(xun)主体更(geng)多的自主性，根(gen)据企业和员工(gong)对(dui)岗位技能提升的需求，制定(ding)培训(xun)课程，培训(xun)也(ye)更(geng)为系(xi)统。

福建第二技师学院副院长薛枫：“从专业系(xi)统上来讲，院校更(geng)侧重于(yu)理(li)论和实操的系(xi)统性，课程的设定(ding)也(ye)是(shi)根(gen)据企业的需求，制定(ding)实时性的教(jiao)学计划。”

福州人社部门对(dui)开展学徒培训(xun)的企业，按中级工(gong)班(ban)每人每年5000元、高级工(gong)班(ban)每人每年6000元标准给予企业培训(xun)补贴。通(tong)过(guo)产教(jiao)融合、校企合作，提升产业工(gong)人的职业技能水平，加强技能人才队伍建设。

福州人社局职业能力建设处工(gong)作人员杨晓(xiao)伟：“企业新(xin)型学徒制在培训(xun)时，不是(shi)按照参训(xun)的人数来发补贴，是(shi)要通(tong)过(guo)一年到两年的培训(xun)过(guo)程，到最终培训(xun)期满，能够考到中级工(gong)、高级工(gong)等相应等级的资格证(zheng)书或(huo)技能等级证(zheng)书的前提下(xia)，按照合格的证(zheng)书来对(dui)应发放补贴。”

目前福建省已经开展多形式、广覆盖的农民工(gong)职业技能培训(xun)，覆盖了岗前培训(xun)、技能提升的全过(guo)程。

福建省劳(lao)动就业服务局二级调研员陈钟捷：“一方面(mian)帮助农民工(gong)提升职业技能水平、拓宽职业成长空间，另一方面(mian)助力产业转型升级和高质量发展。2024年计划培训(xun)农民工(gong)5万人次，预计发放培训(xun)补贴5000万元。”

对(dui)农民工(gong)个人来说，技能是(shi)立(li)身之本、就业之基。对(dui)国(guo)家而言，农民工(gong)职业技能培训(xun)也(ye)是(shi)实施人才强国(guo)战略和就业优先战略的重要抓手。在节(jie)目中我们(men)看(kan)到，对(dui)农民工(gong)的职业技能培训(xun)可以有多种模式，而且很多还都是(shi)几(ji)方联手，地方政府、企业和院校密切合作，使得培训(xun)更(geng)有针对(dui)性和实用性。通(tong)过(guo)培训(xun)，农民工(gong)职业技能和素质得到提升，更(geng)能适应现代化产业的要求和市场(chang)需求，提高了就业稳定(ding)性，拓展了就业渠(qu)道，有了技能傍身，天地更(geng)宽阔(kuo)。