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利己与利他的较量,行为,社会,人性
2024-07-15 06:02:20
利己与利他的较量,行为,社会,人性

生活总是(shi)让我们面临(lin)道德上的艰难抉(jue)择,它(ta)要求我们一(yi)次又一(yi)次地在对与错、善与恶、利他与利己之间作出抉(jue)择。

我们是(shi)否愿意帮助他人,是(shi)否愿意为需要的人捐款,是(shi)否愿意从(cong)我做起为应(ying)对全(quan)球气候变(bian)化尽一(yi)份力,利己与利他总是(shi)在我们内心深处相互较量。尽管我们中的大(da)多数人坚信自己是(shi)正直的人,但不可否认的是(shi),也有不少人曾经“为了自己的利益而作出与公共利益背道而驰(chi)的决定”。

德国(guo)行为经济学家阿明·福尔克在《人性的博弈》中以(yi)独(du)特的视角和敏(min)锐的洞(dong)察(cha)力,剖析了人性中的理性与情感、自私与无私等问题,并通过大(da)量案例(li)展示了人性在不同情境下的博弈过程。

比如,在涉及道德困境时,情绪会(hui)影响我们的判断。一(yi)个著名的实验是(shi)“电(dian)车难题”,这(zhe)是(shi)哲学家菲利帕·福特在1967年做的一(yi)个思想实验:假设一(yi)辆电(dian)车失去了控制,即将碾过前(qian)方轨道上的5个人。人们有机会(hui)将电(dian)车转向旁边的轨道,但旁边那(na)条(tiao)轨道上也有1个人。如果(guo)你不幸是(shi)那(na)个必须作出选择的人,你会(hui)纠结吗?你会(hui)怎样决策?

研究人员还对这(zhe)个实验做了衍化:假设你需要作出的决定不是(shi)是(shi)否让电(dian)车转向另一(yi)条(tiao)轨道,而是(shi)是(shi)否将一(yi)个人从(cong)桥上推下去以(yi)逼停列车,救下其(qi)他人,你又会(hui)如何选择?

实验结果(guo)显示,在经典实验中,大(da)多数人选择让车改道;在衍化实验中,大(da)多数人不会(hui)选择推人下桥。研究者将这(zhe)种差异归因于情绪:一(yi)想到要主(zhu)动把人推下桥,人们就(jiu)会(hui)自动产生厌(yan)恶的情绪反应(ying),并将该行为归为道德错误;而在“只”让火车改道的情况下,这(zhe)种情绪反应(ying)则没那(na)么明显。

情绪和情感在人们的行为中扮演了相当(dang)重要的角色(se),在焦躁不安、疲(pi)惫不堪或悲伤抑郁时,我们的行为很可能与情绪平和、心情舒畅时不同。同时,由于做好事(shi)会(hui)提升自我认同水(shui)平,并由此产生幸福感,部分抵消生活中的负面情绪,因而从(cong)理论上说,人们都会(hui)自然而然倾(qing)向于做好事(shi)。然而,在现实生活中,事(shi)情并没有如此简单。

在现代社会(hui),人们需要自己单独(du)作决定的情形(xing)很少,大(da)多数情况下,人们都要在群体或团队中与他人共同决策。不过研究却发现,人们在群体决策时的表(biao)现并不稳定。

从(cong)行为经济学的角度来看,有一(yi)个动机尤为重要,那(na)就(jiu)是(shi)行为人是(shi)不是(shi)“关(guan)键(jian)人物”,也即他或她(ta)的决策是(shi)否能对事(shi)情的进展起决定性作用。假设有人需要帮助,而“我”或“我所在的团体”是(shi)唯一(yi)能为他提供帮助的,那(na)么“我”或“我所在的团体”就(jiu)会(hui)倾(qing)向于积极决策。假如已经有另一(yi)群人在提供帮助,“我”的帮助只能算是(shi)锦上添(tian)花,那(na)么“我”的积极性就(jiu)会(hui)下降。导致不同心态的核心就(jiu)在于对“关(guan)键(jian)人物”的判断:当(dang)“我”是(shi)那(na)个“关(guan)键(jian)人物”,“我”更倾(qing)向于主(zhu)动承担责任;当(dang)“我”不是(shi)那(na)个“关(guan)键(jian)人物”,“我”承担责任的意愿就(jiu)会(hui)下降。

这(zhe)个研究成果(guo)深刻影响了今天的管理学和组织行为学。“如果(guo)一(yi)个组织想要确保(bao)取得(de)对社会(hui)负责的效果(guo),就(jiu)应(ying)该将责任赋予每个个体。”阿明·福尔克认为,“每个人都必须知道,一(yi)切由他自己做主(zhu)。他不能隐藏在别人的决定之后,而是(shi)要意识到自己举足轻重,相信自己是(shi)决定事(shi)件的‘关(guan)键(jian)人物’。”因此,是(shi)社会(hui)中许多工作往往以(yi)分工为基础,由此激发出员工更强的责任意识、更充足的工作动力。

“关(guan)键(jian)人物”同样也是(shi)理解“不合理的市场经济行为”的一(yi)个视角。在市场中,个人很难成为“关(guan)键(jian)人物”,因此很多人对此多少显得(de)有些冷漠。如果(guo)有消费者购买了廉价但是(shi)以(yi)不符合动物福利标准(zhun)的方式生产的猪(zhu)颈肉,他可能会(hui)良心不安。但他可以(yi)对自己说:“就(jiu)算我不买,也会(hui)有别的人来买。”……人们一(yi)次又一(yi)次地听到同一(yi)个强大(da)且令(ling)人信服的论点:“如果(guo)不是(shi)我,那(na)就(jiu)是(shi)别人。”这(zhe)就(jiu)是(shi)市场的逻辑。

不得(de)不承认,每当(dang)选择出现,人性的弱点总会(hui)露出头来,刷一(yi)下“存在感”。每个人都面临(lin)着经济、社会(hui)和环境的挑战,每当(dang)此时,个人利益与公众利益、正确与错误、成本与收益就(jiu)会(hui)在内心深处捉对厮杀,而自我认知、情绪和情感等也会(hui)时不时地参战。

这(zhe)就(jiu)是(shi)《人性的博弈》希(xi)望告诉读者的内容。纠结很正常,摇(yao)摆也很正常,正因为人性不够完(wan)美,才更需要研究者不断挖掘剖析,帮助人类更好地了解自身的局限,进而提供改变(bian)策略,构建一(yi)个更能激发个体“亲社会(hui)行为”的社会(hui)环境。

善与恶是(shi)道德判断,但不止于道德判断。让社会(hui)更美好,也不能仅(jin)仅(jin)停留在愿望层面。了解人类的内心,进而改变(bian)社会(hui),从(cong)这(zhe)个意义上讲,行为经济学的终极目标或许是(shi)激发人性的光(guang)辉。 (作者:孙昌岳 来源:经济日(ri)报)

发布(bu)于:北京市
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