“奋斗是青春最亮丽的底色(se)，行动是青年最有效的磨砺(li)。”近年来，江西上高县烟草专卖局引导(dao)青年员工立足(zu)岗(gang)位职责，主动担(dan)当，积极作为，不断(duan)强化思想淬炼、专业训练和实践锻(duan)炼，用实际(ji)行动展示青年风(feng)貌、体现青年担(dan)当。

强化廉洁教育，筑牢廉洁防线

“年轻人一定要系好廉洁从(cong)业的第一粒扣子(zi)。”上高县烟草局副局长李嵘(rong)在(zai)青年学习座谈会上说到。

近年来，为了让青年员工牢固树立“以(yi)清为美，以(yi)廉为荣”的价值(zhi)取向，上高县烟草专卖局搭(da)建青年学习座谈会这一平(ping)台，围绕廉洁主题常态化开展学习座谈，组织青年员工观看廉政教育片(pian)，以(yi)案为鉴，以(yi)案明纪，共同分(fen)析其中(zhong)的典型案例，举一反三查找导(dao)致(zhi)腐败(bai)的问题症结(jie)，提高青年防腐拒变的“免疫力”。除此(ci)之外，上高县烟草专卖局以(yi)全党开展党纪学习教育为契机(ji)，组织开展青年员工党纪知识竞赛，让全体青年员工在(zai)比赛的过程(cheng)加(jia)深对党纪的学习，真正做到学纪、知纪、明纪，以(yi)此(ci)引导(dao)青年员工形成拒腐防变的思想自觉和行动自觉，保持廉洁自律的本色(se)。

下沉基(ji)层一线，锤炼技能(neng)本领

上高烟草坚持“精准培养”模式，建立健全青年员工培养管理制度(du)体系，从(cong)搭(da)建平(ping)台、强化教育、轮岗(gang)锻(duan)炼、跟踪(zong)管理、组织评价、结(jie)果运(yun)用等方面(mian)，对青年员工尤其是近几年新进大(da)学生进行着(zhe)力培养打造，为青年员工建立“成长清单(dan)”，使其快速成型，同时加(jia)强青年员工动态调查，全面(mian)了解(jie)成长需求(qiu)，通过老带新、先进帮(bang)后进的方式，实现“理论+实践”培养全覆盖，让青年员工在(zai)具体的岗(gang)位中(zhong)实践锻(duan)炼，提高职业素养，着(zhe)力打造青年人才脱颖而出，创新才智充分(fen)涌流的局面(mian)，以(yi)促进高质量科学发展。