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OpenAI内部大洗牌，不仅Ilya和他的亲信Jan Leike已经离职，他们共同领导(dao)的“超级智(zhi)能对齐团队”也周五被证实解散(san)。
本周二，曾在宫斗事件中参与解聘CEO Sam Altman，且是OpenAI联合创始人兼首席科学家的Ilya Sutskever前脚刚(gang)离职，几小时(shi)后，“超级智(zhi)能对齐团队”的另一位联名负责人Jan Leike也官宣离职。
本周五，OpenAI证实，由Ilya和他的亲信Jan Leike共同领导(dao)的“超级智(zhi)能对齐团队”已经解散(san)。此后，该团队的研究工作将(jiang)被整合到OpenAI的其他研究小组中。至此，一度几乎导(dao)致OpenAI分崩离析(xi)的宫斗事件终于尘埃落定。
Jan Leike周五在X上公开(kai)透露了他离职的部分原因。他的潜台词是，他与OpenAI高层在公司的核心(xin)优(you)先事项上存在长期分歧，最终双方的分歧已经严重到无法(fa)调和的地步。团队在推动其研究项目和争取计算资源时(shi)遇到了重大阻碍，缺乏(fa)资源会严重影响研究的进度和质量。
公开(kai)资料显示，超级智(zhi)能对齐团队于去年7月成立，旨在研究如何安全开(kai)发比人类聪明得多的人工智(zhi)能系统，以确保(bao)通用人工智(zhi)能（AGI）在造福全人类的同时(shi)不会失控并危(wei)害人类。这就是为什么OpenAI特别关注如何对这类超级智(zhi)能AI进行“对齐”——即(ji)确保(bao)它们的行为与人类的价值观和目标(biao)相一致。这也是他们成立“超级智(zhi)能对齐团队”的原因之(zhi)一。
OpenAI最近(jin)展示了ChatGPT的新(xin)版本——一个名为GPT-4o的“多模态”AI模型，它能够以更自然、更人性化的方式(shi)与世(shi)界互动。在线上演示中，GPT-4o展示了模拟人类情(qing)感和与用户进行自然对话的能力(li)，甚至尝试与用户调情(qing)。然而，这一技术(shu)进步也引发了人们对AI侵犯隐(yin)私(si)、情(qing)感操纵和威胁网(wang)络安全等伦理问(wen)题的担忧，因此AI监(jian)管一直是热门话题。
OpenAI内部成员(yuan)还是“走散(san)了”
此前，Ilya离职的消(xiao)息(xi)引起了极大的关注，因为他不仅是OpenAI的联合创始人之(zhi)一，还在去年11月与其他三名董(dong)事会成员(yuan)共同决定解雇CEO奥特曼。然而，在随后的五天(tian)内，由于员(yuan)工的大规模抗议，奥特曼被重新(xin)任命为CEO，而Ilya和其他两名董(dong)事则退出了董(dong)事会。
Ilya离职后在社交媒体(ti)上表示，OpenAI的发展轨迹堪称(cheng)奇迹，我相信OpenAI会在Sam Altman、Greg Brockman和Mira Murati的领导(dao)下，以及(ji)Jakub Pachocki的出色研究领导(dao)下构建安全有(you)益的AGI。
奥特曼在X上回应(ying)称(cheng)，Ilya与OpenAI的分道扬镳令人非常悲伤。