央视(shi)网消息(xi)：5月31日(ri)，华夏基金(jin)在京举办年金(jin)投资策略会，对外展示了我国企业年金(jin)最(zui)新运作情况、企业年金(jin)制度落地实施20年来的探索成果，以及(ji)未(wei)来发展趋势展望。

人社部基金(jin)监管(guan)局原局长(chang)唐霁松在发言中指(zhi)出(chu)，2012年至2023年间，我国企业年金(jin)的参保企业总户数从5.47万(wan)户增(zeng)长(chang)至14.17万(wan)户，积(ji)累基金(jin)从不到5000亿元增(zeng)长(chang)至近3.2万(wan)亿元，领取人数超300万(wan)人，累计领取了超5000亿元的年金(jin)待(dai)遇。华夏基金(jin)总经理李一梅认为，经过(guo)20年逐步(bu)完善(shan)，中国企业年金(jin)制度已成为我国多层次、多支柱养老(lao)保险体系(xi)的重要组成部分，为增(zeng)进退休人员养老(lao)福祉、丰富资本市场长(chang)期(qi)资金(jin)来源，发挥着积(ji)极重要的作用。

谈及(ji)未(wei)来发展时，中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文(wen)指(zhi)出(chu)，企业年金(jin)的前(qian)身(shen)是“企业补充(chong)养老(lao)保险”，从1991年落地之时就带有深刻的“体制基因”，在随后30多年的制度演进中始终带有明显的体制烙印，这是企业年金(jin)覆盖率难(nan)有突破的根本原因。同时，华夏基金(jin)投研负(fu)责人也(ye)说道，当前(qian)资本市场进入(ru)新常态(tai)发展阶段，行业收益(yi)率逐年走低，年金(jin)投资管(guan)理挑(tiao)战加大(da)。新“国九条”提出(chu)建立培育长(chang)期(qi)投资市场生态(tai)，构建支持“长(chang)钱长(chang)投”的政策体系(xi)，将为年金(jin)高质量发展构建良好生态(tai)。

郑秉文(wen)建议，在新的发展阶段，企业年金(jin)应最(zui)大(da)限度淡化“体制”因素，如取消建立企业年金(jin)的三个门槛(kan)、取消企业缴费子账户和企业账户、取消企业缴费归(gui)属期(qi)和归(gui)属额限制、提高支取灵活性、引入(ru)“准自动加入(ru)”机制、有序逐渐放开个人投资选择权、建立“合格默(mo)认投资工具”机制、平行引入(ru)TEE型税(shui)优政策等，提高企业和职工建立企业年金(jin)的主动性和积(ji)极性。

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