3月22日，豫园股(gu)份（600655）2023年度业绩发布交流会在全景网成功举行。豫园股(gu)份董事长黄(huang)震、新任执行总裁兼CFO钱顺江、新任执行总裁兼董事会秘(mi)书邹超以及其他公司高管在会上(shang)对公司2023年经营状况以及未来发展进行了详细解读。
豫园股(gu)份于3月21日晚披露了2023年年度报告，其中诸多(duo)业务表现亮眼(yan)。年报显(xian)示，2023年，豫园股(gu)份实现营业收入581.47亿(yi)元(yuan)，同比(bi)增(zeng)长16.02%；归属于上(shang)市公司股(gu)东净利润20.24亿(yi)元(yuan)。2023年公司聚(ju)焦(jiao)产业运营效果显(xian)著(zhu)，消(xiao)费产业实现营业收入416.94亿(yi)元(yuan)，同比(bi)增(zeng)长7.9%，占营收的比(bi)例达到72%。
豫园股(gu)份总裁胡庭洲在业绩发布会中谈到：“面(mian)对2024年的复杂外(wai)部环境，我们将保持战略(lue)定(ding)力、运营定(ding)力、创新能力、财务定(ding)力和组织(zhi)定(ding)力，以实现长期稳(wen)定(ding)增(zeng)长。”
收看豫园股(gu)份2023年度业绩发布交流会，请点击链接：https://rs.p5w.net/html/141364.shtml
珠(zhu)宝、文化饮食板块业绩大幅增(zeng)长 分红比(bi)例实现提升
3月22日，钱顺江首次以豫园股(gu)份执行总裁兼CFO的身份亮相(xiang)业绩发布会，介绍了豫园股(gu)份2023年经营业绩与亮点。
2月2日，豫园股(gu)份发布公告，公司聘任钱顺江为公司执行总裁、CFO，胡庭洲辞(ci)任公司CFO职务，同时将继续担任公司总裁职务。
钱顺江在业绩发布会中介绍到，豫园股(gu)份2023年的财务和经营亮点主要(yao)体现在以下六大方面(mian)：
第一，营业收入稳(wen)健增(zeng)长。2023年豫园股(gu)份实现营业收入581.47亿(yi)元(yuan)，同比(bi)增(zeng)长16.02%，主要(yao)得益于珠(zhu)宝时尚和文化饮食板块的增(zeng)长。
第二，公司现金充足(zu)，财务稳(wen)健。2023年豫园通过(guo)加强(qiang)运营管理(li)，进一步优(you)化资产组合，计息(xi)负债同比(bi)下降33.7亿(yi)元(yuan)。经营性现金流实现大幅改善，净经营性现金流流入2023年47.47亿(yi)元(yuan)。公司2023年年末货币资金余额91.7亿(yi)元(yuan)，货币资金充沛。
第三(san)，持续高分红。2023年豫园拟派(pai)发现金红利7.4亿(yi)元(yuan)，分红率达到36.55%。公司上(shang)市以来年年分红，2018年重组完(wan)成以来连续多(duo)年分红率稳(wen)定(ding)在35%以上(shang)。
第四，建立长效激励机(ji)制。2023年豫园推出新一期限制性股(gu)票激励计划和员工持股(gu)计划，计划覆盖员工201人次。股(gu)票回购方面(mian)，公司公告股(gu)票回购方案，拟以1.00亿(yi)元(yuan)-2.00亿(yi)元(yuan)规(gui)模回购公司股(gu)票用于股(gu)权激励，回购价格不超过(guo)9.00元(yuan)/股(gu)。
第五，投退平衡。投资方面(mian)，2023年豫园进一步收购法国设计师珠(zhu)宝品牌DJULA，实现对品牌的全面(mian)控制，加强(qiang)珠(zhu)宝时尚领域全球化产业的资源整合。其次收购日本Kiroro项目，实现对已有日本资产优(you)势(shi)互补升级，保持日本滑(hua)雪度假市场领先地(di)位。第三(san)投资并购了宠物粮品牌有鱼，持续战略(lue)补强(qiang)宠物产业核心品牌短板。退出方面(mian)，2023年公司退出IGI股(gu)权以及招金矿业股(gu)权。
第六，ESG评级连年跃升。根据(ju)国际权威指数机(ji)构MSCI公布最新年度ESG评级结果，得益于绿色发展、隐私保护与数据(ju)安全、企业行为等(deng)议题分数的大幅提升，豫园股(gu)份ESG评级实现连年跃升，今年提升至A级。此外(wai)，公司上(shang)半(ban)年成功发行超短融，继续维持主体信用评级为AAA。
珠(zhu)宝业务持续扩张 确立行业头部地(di)位
在豫园股(gu)份2023年业绩发布会上(shang)，公司高层(ceng)对珠(zhu)宝业务的发展和未来战略(lue)进行了深(shen)入的阐述。豫园股(gu)份作为消(xiao)费领域的领军企业，其珠(zhu)宝业务的快速扩张和核心竞(jing)争力的提升引起了市场的广泛关注。
2023年，珠(zhu)宝时尚业务全年实现营业收入367.27亿(yi)元(yuan)，同比(bi)增(zeng)长11.05%。截(jie)止2023年12月底(di)，旗下“老庙”和“亚一”品牌门(men)店达到4,994家，与超过(guo)40家全国及地(di)方主要(yao)商业集团(tuan)达成战略(lue)合作，年内消(xiao)费会员达100万，同比(bi)增(zeng)长33%。
近年来战略(lue)转型，豫园珠(zhu)宝时尚集团(tuan)致力于构建行业C2M生态(tai)系统，以家庭为单位描绘用户画像、构建消(xiao)费场景，与上(shang)游(you)高效合作，快、准(zhun)、好地(di)通过(guo)老庙与亚一品牌直接服务于家庭客户。
豫园股(gu)份董事长黄(huang)震在会上(shang)表示，珠(zhu)宝业务作为公司的核心赛道，已经形成了一个完(wan)善的品牌品类矩阵。老庙和亚一两大品牌拥有近5000个零售网点，覆盖全国，确立了公司在珠(zhu)宝行业的头部地(di)位。公司不仅在数量上(shang)实现了快速增(zeng)长，2023年净增(zeng)门(men)店超过(guo)400家，而且在渠道质量和产品创新上(shang)也取得了显(xian)著(zhu)成就。
黄(huang)震强(qiang)调，豫园股(gu)份的核心竞(jing)争力体现在品牌文化和产品设计上(shang)。老庙品牌的“好运文化”和亚一品牌的“爱的文化”已经成为消(xiao)费者心中不可复制的优(you)势(shi)。此外(wai)，公司通过(guo)与社会力量的合作，建立了线上(shang)设计师平台，汇聚(ju)了1000多(duo)名设计师的智慧，使(shi)得产品能够紧跟(gen)时代潮流，满足(zu)年轻消(xiao)费者的需求。
在产品端，豫园股(gu)份积极(ji)与中国珠(zhu)宝行业的头部生产企业合作，共同研发设计和工艺(yi)，推动(dong)产品力的提升。古韵金系列产品从1.0发展到6.0，销售占比(bi)达到25%，成为公司的一大爆款产品。黄(huang)震先生表示，未来公司将继续强(qiang)化这(zhe)些优(you)势(shi)，并探索新的市场趋势(shi)和消(xiao)费者需求，以期打造更多(duo)爆款产品。
加速全球化布局 推动(dong)东方生活美学走向世界
此外(wai)，业绩发布会上(shang)，公司董事会和管理(li)层(ceng)还向投资者和研究机(ji)构分享了对未来发展的战略(lue)思考，并着重介绍了公司的全球化战略(lue)和未来计划。
黄(huang)震表示，中国经济(ji)的内生动(dong)力和创新活力不断增(zeng)强(qiang)，公司对未来长期发展趋势(shi)保持乐观。豫园股(gu)份将继续以东方生活美学为战略(lue)方向，激发企业新动(dong)能，满足(zu)家庭客户对美好生活的需求。
在全球化战略(lue)方面(mian)，黄(huang)震强(qiang)调了文化、生态(tai)和本地(di)化运营三(san)大核心要(yao)素。“全球化不是简单的将产品卖出去，我们更加注重文化的输出，将中华传统文化与现代时尚相(xiang)结合，通过(guo)文化自信的高度，推动(dong)东方生活美学走向世界。”去年，豫园灯会首次在法国巴黎举办，吸引了近20万海外(wai)游(you)客，成为文化出海战略(lue)的成功案例。
“法国豫园灯会是公司尝试(shi)文化出海为龙头的一个全球化战略(lue)的首战告捷。未来我们会持续推动(dong)具有 的产品嫁接文化，通过(guo)文化这(zhe)个媒体走向国际市场。”黄(huang)震说。
豫园股(gu)份的全球化战略(lue)还包括与全球合作伙伴共同构建生态(tai)体系，实现区域、渠道、商业模式和组织(zhi)的协同。公司计划在海外(wai)市场建立运营办公室，作为大中台支持出海产业的发展，并培养本土化管理(li)团(tuan)队，确保全球业务的顺利进行。
据(ju)年报信息(xi)，豫园股(gu)份旗下舍得酒业已进入31个国家和地(di)区，完(wan)成45家免税店布局，2023年，其海外(wai)营收同比(bi)增(zeng)长达86.94%；豫园珠(zhu)宝时尚集团(tuan)则于2023年底(di)在海南海口市、三(san)亚市三(san)家免税店成功布局，拟通过(guo)免税渠道逐(zhu)步布局全球化业务。
此外(wai)，组织(zhi)机(ji)制建设也是豫园股(gu)份战略(lue)落地(di)的关键。公司已建立合伙人机(ji)制、员工持股(gu)计划等(deng)价值分享机(ji)制，未来将继续加强(qiang)全球化人才储备，建立完(wan)善的人才发展体系，形成利益共享、风险(xian)共担的组织(zhi)文化。