殷行街道作为民生大居，现有49个居民区组(zu)织，近400名社区工作者，是杨浦区居民区数量最多、社区工作者规模最大的(de)街道。近年(nian)来，殷行街道党工委、办事处高度重视加强社区工作者队伍建设，以打造(zao)一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结(jie)构合理、群众满意(yi)的(de)社区工作者队伍为目(mu)标，为加强和完善(shan)社区治理提(ti)供坚实人才支撑。
严格政治把关，优化队伍结(jie)构
街道坚持把政治标准放在首位(wei)，充(chong)分发挥社区居民参与社区服务意(yi)愿强、基数大的(de)优势，规范社区工作者人才储备机制，坚持好中选优，积极吸收思想政治素质好、遵纪守法、热心为居民群众服务的(de)社区居民进入社区工作者队伍。
根据《中华人民共和国城市居民委员会组(zu)织法》规定，居民委员会每届任期五年(nian)。街道加强对(dui)各居民区队伍的(de)动态跟踪，坚持效果导向，规范开展社区工作者人才储备工作。各居民区党组(zu)织组(zu)织群众认真考察储备人才的(de)履职要(yao)求和社区表现，尤其是在社区表现方面，居民区组(zu)织负责人结(jie)合“四百”走访(fang)，广泛听取各方意(yi)见，夯实筑牢民意(yi)基础(chu)，做到严把入口关、程(cheng)序关。通过公开报名、公平笔试、公正面试等一系列流程(cheng)，综合考量储备人才与的(de)社区工作要(yao)求的(de)匹配(pei)度，促进社区工作者队伍底部抬(tai)高，严选出一批(pi)优质的(de)储备人才，为基层政权建设夯基垒台。
强化示范引领(ling)，实施“青蓝工程(cheng)”
殷行街道居民区划分为嫩江、开鲁、市光、工农、国和等7个新村片，上海市优秀党务工作者、名书记吴美(mei)娟，上海市金雁书记秦(qin)菊美(mei)，杨浦区最美(mei)社区工作者范伟华等7位(wei)新村片书记，是拥有丰富新村片治理经验的(de)“领(ling)头雁”。
街道充(chong)分发挥好新村片书记引领(ling)作用，比如(ru)让新上岗的(de)社区干部到“吴美(mei)娟名书记工作室”实习(xi)，每天跟随(sui)吴美(mei)娟走街入户，学习(xi)与居民沟通的(de)一言一行、了解社区工作的(de)一招一式。吴美(mei)娟表示，自己对(dui)这样的(de)带教方式充(chong)满信心，“年(nian)轻人对(dui)群众工作的(de)方式方法一学就会，只要(yao)具(ju)有吃苦耐劳的(de)精神和服务社区居民的(de)热情，很快(kuai)就可以成长起来。”
聚(ju)焦能力提(ti)升，提(ti)高履职本领(ling)
培养“一专多能”的(de)社区工作全科人才，是殷行街道社区工作者队伍建设的(de)努力方向。今年(nian)，街道党工委将加强社区工作者队伍摆(bai)在突出位(wei)置，面向全体居民区组(zu)织，从居委会主(zhu)任、党务工作者等多个维度分层分类召开座(zuo)谈(tan)会，面对(dui)面听取社区工作者的(de)实际想法。
座(zuo)谈(tan)交流既(ji)为社区工作者展现政治素质、履职能力和工作作风提(ti)供交流平台，又教育社区工作者树牢为民服务理念，切实增强职业认同感和自豪感，更立足民生大居的(de)基层治理需(xu)求，引导社区工作者不断加强组(zu)织动员、依法办事、矛盾调解、应急处突、协调沟通、信息技术应用等群众能力工作，不断提(ti)升为民爱民、干事创业的(de)精气神。
一位(wei)年(nian)轻的(de)社区工作者表示，自己的(de)母亲也(ye)曾是社区工作者，情感上十分亲近居民群众，“过去只是觉得(de)母亲一直(zhi)很忙，现在自己也(ye)加入了社区工作者队伍，会努力让服务群众、造(zao)福群众的(de)追求薪火相传。”
来源：上海杨浦