红网时刻(ke)新闻(wen)6月17日讯（记者 杨斌 通讯员 廖为）近日，湖南省人力资源和社会保障厅联合省总工会等(deng)多部门发布《关于全面推(tui)动企业职业技能等(deng)级认定工作的通知》，在深(shen)化(hua)产业人工人队伍建设(she)改革，推(tui)动技能人才(cai)评价与激(ji)励方面迈出重要步伐。该举措旨在激(ji)发企业加强技能人才(cai)培养的动力与活力，促进产业链、人才(cai)链、技能链融合发展，加快实(shi)施“新八级工”职业技能等(deng)级制度，政策(ce)亮点纷(fen)呈(cheng)，创新突破显著(zhu)。
加快实(shi)施“新八级工”职业技能等(deng)级制度，企业将如何开(kai)展职业技能等(deng)级认定、评价标准是(shi)什么、评价对象有哪些(xie)、怎样(yang)提(ti)升技能人才(cai)待遇？
根据(ju)《通知》要求(qiu)，要按照应扩尽扩、应评尽评的原则，推(tui)动以技能人员为主体的中央在湘(xiang)企业和湖南规模以上技能型企业申请备案职业技能等(deng)级评价机构。
机构备案按照《湖南省企业职业技能等(deng)级认定工作规程（试行）》（湘(xiang)人社规(2022)17号）等(deng)规定实(shi)施。经人社部备案确认后，纳(na)入全省技能人才(cai)自主评价机构目录。
企业按规定颁发的职业技能等(deng)级证书全部纳(na)入全国证书查询系统，实(shi)现全国范围内查询验证，获证人员全部纳(na)入技能人才(cai)统计范围，并按规定落(luo)实(shi)相应人才(cai)政策(ce)。
支持企业结合生产经营主业，依据(ju)国家职业分类大(da)典和新发布的职业（工种），自主确定评价职业（工种）范围。对职业分类大(da)典未列入但(dan)企业生产经营中实(shi)际(ji)存(cun)在的技能岗位，可按照相邻相近原则对应到职业分类大(da)典内职业（工种）实(shi)施评价。
支持企业按照国家职业技能标准或行业企业评价规范，为本单(dan)位职工（含劳务派遣等(deng)人员）开(kai)展职业技能等(deng)级认定。地方行业龙头企业可另申请备案社会评价组织，为产业链供应链上下游企业、中小微企业以及已签订校企合作协议的院校提(ti)供职业技能等(deng)级认定服务。
企业可以国家职业技能标准设(she)置的初(chu)级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）和高级技师（一(yi)级）为基础，根据(ju)技术技能发展水平等(deng)情(qing)况，自主设(she)置职业技能岗位等(deng)级，畅通技能人才(cai)成长通道。
通过评聘方式，在关键(jian)核心技术领域(yu)中选拔一(yi)批技能高超、业绩突出、具有高级技师等(deng)级的高技能领军人才(cai)评聘为特级技师、首席技师，实(shi)行岗位聘任制。
符合条(tiao)件(jian)的特级技师、首席技师，优先参评中华技能大(da)奖、国务院特殊津贴、全国技术能手、国家级技能大(da)师工作室等(deng)评选表彰(zhang)项目。