习近平总(zong)书记在中(zhong)共中(zhong)央(yang)政治局第十四次集体学习时指出，大力(li)发展(zhan)职业教育(yu)，健全终身职业技能培训制度。适应新一轮科技革(ge)命和产业变革(ge)，全面推行终身职业技能培训制度，使技能培训贯穿劳动者职业生涯全过程，对促进高质量充分就业具有(you)重(zhong)要现实意义。

全力(li)提升劳动者就业技能，是解决就业结构性矛盾(dun)的重(zhong)要之举。近年来，我国积(ji)极构建终身职业技能培训工作体系(xi)，聚(ju)焦重(zhong)点领域(yu)加(jia)大职业教育(yu)和培训力(li)度，全面实施“技能中(zhong)国行动”，终身职业技能培训已经成为人力(li)资源开发利用的一项长期重(zhong)大任务。2023年，全国开展(zhan)补(bu)贴性职业培训超(chao)过1800万人次，取得职业资格(ge)或技能等级证书超(chao)过1200万人次。

从人力(li)资源供给来看(kan)，我国技能人员总(zong)量已超(chao)2亿人，高技能人才超(chao)过6000万人，但对比人口总(zong)数和经济体量，我国人才总(zong)量的领先优势(shi)并不显(xian)著。同时，我国还面临技能劳动者比例偏低且结构不合(he)理、就业结构性矛盾(dun)突出、技能人才获得感偏低等现实问(wen)题，其中(zhong)，高技能人才供给与产业转型升级需(xu)求之间的矛盾(dun)尤为明显(xian)。健全终身职业技能培训制度，就是要找差距、补(bu)短板(ban)、强弱项，持续(xu)壮大技能人才队(dui)伍规模，大幅(fu)提高劳动者素质，适应经济社会发展(zhan)新趋势(shi)，激励更多劳动者通(tong)过走技能成才之路实现高质量就业。

健全终身职业技能培训制度，要明确培养方(fang)向(xiang)。加(jia)大技能人才培养力(li)度，要以需(xu)求为导(dao)向(xiang)，兼顾国家需(xu)要、产业需(xu)求和个人诉求，瞄准劳动者就业创业和经济社会发展(zhan)需(xu)求确定培训方(fang)向(xiang)，培养复(fu)合(he)型职业人才，提高就业创业的成功率，缓解劳动者素质、结构与产业转型升级需(xu)求不相适应的矛盾(dun)。近日，从中(zhong)央(yang)到地方(fang)，不同内容、不同侧重(zhong)点的技能人才培养计划相继发布(bu)。人社部等部门力(li)争用3年左右时间在全国新培育(yu)领军人才1.5万人次以上，带动新增高技能人才500万人次左右。广东、河北等地则(ze)围绕人力(li)资源要素匹配，结合(he)本地区战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等实际需(xu)求来开展(zhan)工作。