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近日(ri)，一则企业招聘信(xin)息引发关注，说的是国家能源集团宁夏煤业有限责任公司（简称“宁夏煤业公司”）发布了《2024年井下操作工岗位(wei)专项社会招聘公告》，共计划招录600名井下操作工。截(jie)至6月5日(ri)下午，已有8500多(duo)人报名申(shen)请。除了对(dui)应聘者身体状况（如无煤矿井下岗位(wei)职业禁忌症及基础病、传(chuan)染病等）及年龄情况（原则上要求35周岁及以下，工作经(jing)验丰富、条件优秀者可(ke)放宽至40岁）有严格要求外，招聘公告还对(dui)应聘者学历做出了详细规定：学历要求大学专科，专业要求是理工科相关专业。
如实说，600/8500的供(gong)求关系不算太“失衡”，在一线城市的海关、税(shui)务甚至街道(dao)办工作人员等公职岗位(wei)，及很多(duo)城市的中小学教师(shi)事业编制，比上述供(gong)求比例更“失衡”的比比皆(jie)是。不难看出，对(dui)工作或工种(zhong)稳定性的追求成为不少(shao)求职者找工作过程中的重要考量因素。作为国家能源集团的下属企业，宁夏煤业公司的稳定性自不必说。
引发人们(men)关注的直接或主要理由来自两方面。年龄方面，很多(duo)人认为下井操作工多(duo)是那些上有老、下有小的中年人，他们(men)没掌握什么技术，经(jing)常(chang)只能出卖苦力，相比做装修等工种(zhong)，干煤矿可(ke)以赚更多(duo)钱。学历方面，多(duo)数人对(dui)下井操作工的既有认知(zhi)多(duo)是基本上没有学历要求，或学历要求很低。简言之(zhi)，干煤矿成为一种(zhong)高度标签化的工种(zhong)——单(dan)纯(chun)靠出卖苦力，赚辛苦钱，干煤矿风险极大，对(dui)从业者的身体伤害极大，经(jing)常(chang)让人联想起尘肺病等。但凡有好一点的工作可(ke)以做，一般人不会选择做这一行。
事实上，能源行业及煤矿企业已经(jing)迎(ying)来了巨大变化与深刻变革，碳达峰(feng)碳中和战略(lue)积极推进(jin)，能源结(jie)构快(kuai)速转型，基础设施智能化改造加快(kuai)构建，能源安全治理体系和治理能力不断提(ti)高。这意(yi)味(wei)着，煤矿开采（含自动(dong)化采掘），5G通讯技术保(bao)障，皮带运输，胶轮车运输，设备机械和电气系统的操作、安装、检修与维护(hu)，煤间(jian)接液化技术创新，全过程安全维护(hu)与保(bao)障等工作，都需要全方面的科学研(yan)发与技术升级的强大支撑，这一定有赖于年轻人尤其高学历专门(men)性人才的大量加入。基于此，其专业要求是广义范畴的理工类专业，而不只限于煤炭、地球物理、石油化工、采矿工程等专业，还包括通讯、物流(liu)、计算机、勘测、自动(dong)化、电子信(xin)息、机械制造等相关专业。
如果工作强度不大，安全系数较高，收(shou)入还不菲，福利(li)有保(bao)障，工作还稳定，年轻人对(dui)下井操作工这一工种(zhong)趋之(zhi)若鹜，也就不足为奇了。这也印证了一句话，没有夕阳产业，只有夕阳技术。□ 姚(yao)华松(song)（作者系广州大学社会学教授）