基金经理离任(ren)人数居(ju)高不(bu)下，继去年超过350位基金经理离任(ren)创下近五年最(zui)高值，近期基金经理再度掀(xian)起离任(ren)潮。
Wind数据显示，截至6月(yue)5日(ri)，近一(yi)个月(yue)时间，已有(you)超过300只产品公告基金经理变更，离任(ren)的基金经理数量达到163人，为近三年来同期最(zui)高值，较去年同期增加约20%，较2022年增加了约70%。
“投资老将(jiang)”批量离任(ren)或增聘
离职基金经理中，有(you)不(bu)少是在各自机构长久打拼的老将(jiang)，也不(bu)乏取得不(bu)错业绩的主动权(quan)益基金经理。
早在3月(yue)底、4月(yue)初，建信基金姜峰的在管基金陆续增聘了共管基金经理。6月(yue)4日(ri)，建信基金发布公告称，基金经理姜锋因个人申请离职，一(yi)口气卸任(ren)了6只在管基金，包括建信优势动力、建信健康民生、建信阿尔法(fa)一(yi)年持有(you)期、建信环保产业、建信锋睿优选、建信兴衡优选一(yi)年持有(you)期。
姜峰是一(yi)位基金管理年限超过10年、投资生涯复合年化回报率同样超过10%的“双十”基金经理。他加入建信基金已近17年，做基金经理近13年，在离职前曾任(ren)公司权(quan)益投资部副总经理，同时担任(ren)公司投资决策(ce)委员会委员。
6月(yue)4日(ri)，泰信基金也发布公告称，继5月(yue)29日(ri)卸任(ren)2只产品之后，董山青因个人原因再卸任(ren)泰信互联网+、泰信智选成长2只基金。至此，董山青已无在管产品，也无转任(ren)公司其他工(gong)作岗位的安排。
董山青是泰信基金的“老将(jiang)”，任(ren)职时间已超过12年，离职前担任(ren)公司权(quan)益投资部总监助理。截至2024年一(yi)季度末，他的管理规模为12.81亿元，占泰信基金权(quan)益总规模的四分(fen)之一(yi)。董山青管理的泰信行业精选曾凭借对AI行情的适时配置取得了亮眼业绩，2023年该基金A份额收益率高达35.20%，位居(ju)全年主动权(quan)益基金业绩前十。
中邮基金也在6月(yue)4日(ri)公告，因业务发展(zhan)需要，国(guo)晓雯卸任(ren)中邮稳健添利、中邮新思路两只基金。而在5月(yue)16日(ri)，国(guo)晓雯旗下中邮未来新蓝筹混合、中邮新思路、中邮兴荣价(jia)值一(yi)年持有(you)期混合三只产品增聘基金经理，国(guo)晓雯目前旗下已无独管基金。
国(guo)晓雯2017年开始管理公募基金，是中邮创业基金旗下最(zui)知名的基金经理之一(yi)。截至2024年一(yi)季度，国(guo)晓雯管有(you)权(quan)益类基金的规模达38.64亿元，占中邮基金权(quan)益总规模超25%。
近期还有(you)多位老将(jiang)、绩优基金经理增聘了共管基金经理。
6月(yue)1日(ri)，东方红资管的权(quan)益老将(jiang)王(wang)延飞旗下的3只产品公告增聘，目前，王(wang)延飞旗下已无独管基金。截至今年一(yi)季度末，他的管理规模为129.43亿元。
招商基金贾(jia)成东在管基金在5月(yue)31日(ri)、6月(yue)1日(ri)发布基金经理变更公告，5只基金全部增聘了基金经理。截至6月(yue)4日(ri)，贾(jia)成东管理的5只基金今年以(yi)来收益均超过13%，在同类基金中排名前10%。截至今年一(yi)季度末，他的管理规模达83.62亿元。
“明星光(guang)环”渐褪(tui)，新生代接任(ren)
为何一(yi)众投资老将(jiang)批量离任(ren)或增聘？分(fen)析人士表示，基金经理离任(ren)的原因是多方面的，离任(ren)潮现象背后是公司投研体系目标、激励(li)机制，企(qi)业文化，发展(zhan)空间等因素的综合作用。
值得注(zhu)意的是，尽(jin)管公募基金行业基金经理离职人数居(ju)高不(bu)下，但基金经理的队伍(wu)仍然在不(bu)断扩(kuo)大(da)。Wind数据显示，截至6月(yue)8日(ri)，公募管理机构基金经理人数达到了3780人，屡创历史(shi)新高。
新生代基金经理正在逐渐成为一(yi)股重要力量。在近期离任(ren)潮中，老将(jiang)们离职后，其产品很多都交由新人接任(ren)。
姜峰卸任(ren)产品的接任(ren)者中，马(ma)牧青、黄子(zi)凌、蒋严泽、江映德累计任(ren)职基金经理年限均不(bu)足4年。董山青原先在管的两只产品由杨显管理，这(zhe)是杨显首(shou)度管理公募基金公司产品。接替(ti)圆(yuan)信永丰基金范妍管理产品的基金经理的任(ren)职基金经理年限也较短。
新生代基金经理得到重视，与公募管理机构的投研目标和(he)经营策(ce)略的转变有(you)关。
3月(yue)15日(ri)，证监会发布《关于加强证券公司和(he)公募基金监管加快推进建设一(yi)流投资银行和(he)投资机构的意见（试行）》提到，要强化公募基金投研核心能力建设，完善(shan)投研能力评价(jia)指标体系，摒弃明星基金经理现象，强化“平台(tai)型、团队制、一(yi)体化、多策(ce)略”投研体系建设。
“平台(tai)型、团队制、一(yi)体化、多策(ce)略”成为公募行业建设投研体系的整体目标，减少对明星基金经理的依赖，弱(ruo)化基金经理个人在产品中的作用，转向加强团队合作机制逐渐成为当下公募基金行业的共识，因此培养和(he)启(qi)用新生代基金经理正成为行业趋势。