参考消息网7月16日报道据《日本经济新闻》7月11日报道，在中国，面向留学归国人员的招聘活动火热进行，因为有意拓展海外业(ye)务的中国企业(ye)需要更多具备语言特长的人才。而很多学生也(ye)希(xi)望能凭借(jie)留学经历找到好工作。

据报道，4月中旬，一场面向海归人才的招聘会在深圳拉(la)开(kai)帷幕(mu)。《日本经济新闻》记者一进入会场便看到汹涌人潮，学生们拿着简历，穿梭在各家企业(ye)的展位之间。据说有上万人参加了(le)此次招聘会，他们几乎全都有留学经历，其中很大一部分是应届毕业(ye)生。

用人单位方面，互联网巨头腾讯、阿里巴巴和以制造智能充电器闻名(ming)的安克创新等企业(ye)都设置了(le)展位。手机巨头OPPO也(ye)举办了(le)宣讲活动。这些企业(ye)都在海外开(kai)展业(ye)务。

一家在欧美(mei)和日本销售便携式电源的中国企业(ye)收到上百份简历。现场负(fu)责人告诉记者：“我们正在重点开(kai)拓德国市场，希(xi)望招到会说德语的学生。”

此次招聘会的主办方之一是深圳市海外留学归国人员协会。该协会希(xi)望让留学海外的中国学生能更方便地获得与(yu)中国企业(ye)相关(guan)的信息。从2015年(nian)起，原(yuan)则上每年(nian)春秋季各举办一次此类招聘会。除深圳外，北京(jing)和上海等城市也(ye)举办了(le)类似的招聘活动。

协会负(fu)责人杨鹏(peng)自己就有海外留学经历，他在海外生活多年(nian)后回国工作，举办此类招聘会也(ye)是希(xi)望充分利用自己的经验。

杨鹏(peng)认为，招聘会火爆的主要原(yuan)因之一是越(yue)来越(yue)多中国品牌希(xi)望“走(zou)出去”，随着中国电子设备和网络服务等领域的企业(ye)寻求拓展海外市场、深化当地业(ye)务，它们对留学生的需求也(ye)不断增加。

与(yu)此同时，一名(ming)从美(mei)国留学归来的学生表示：“我还是希(xi)望从事与(yu)自己所学的电子工程学相关(guan)的工作。”不过在招聘会现场，多数人还是选择“广撒网”的简历投递模式，并不拘泥于特定企业(ye)或行业(ye)。

据杨鹏(peng)介(jie)绍，找到工作后，一些留学归来的学生仍需要适(shi)应中国的企业(ye)文化。展位上堆积如山(shan)的简历也(ye)反映出企业(ye)在就业(ye)“买方市场”的优势地位。对企业(ye)来说，录取留学生入职后还有很多工作要做，营造让他们留下来并充分发挥才干的工作环境似乎同样重要。（编译(yi)/刘林）