按照(zhao)国家(jia)金融监(jian)督管理总局部署，浙江监(jian)管局认(ren)真(zhen)抓好贯彻落实，全面开展“践行‘四下基(ji)层’ 共推‘四新(xin)’工程”大走访活动(dong)。截至目前，省市两级党委班子带头，对有转隶(li)人员的51家(jia)县域(yu)机构开展全覆盖式走访调研，与包含离退休干部在内的531人开展座(zuo)谈，与258名监(jian)管支局筹备组成员开展谈心谈话，统一思想(xiang)、凝聚共识、传递(di)温暖(nuan)。
一、周密部署，统筹联动(dong)抓好落实。
一是制定实施(shi)方案。结合辖内实际，第一时间印发浙江监(jian)管局“践行‘四下基(ji)层’共推‘四新(xin)’工程”大走访实施(shi)方案，要求聚焦县域(yu)人员转隶(li)和监(jian)管支局筹备组建的重要窗口期，领导干部带头，各处（科）室参与，下沉到有转隶(li)人员的县域(yu)机构，开展全覆盖式走访调研，营造“人合、力(li)合、心合”的良好改革氛围。二是坚持以上率下。省局党委主要负责同志带头，局领导班子全员下沉一线，除走访直辖县域(yu)监(jian)管支局外，另选取分局辖内部分县域(yu)派出机构开展走访，合计(ji)走访16家(jia)。及时召开走访工作情(qing)况调度会议，全面收集梳(shu)理大走访中遇到的问(wen)题和意见建议，对能(neng)够马(ma)上解答和处理的问(wen)题第一时间给予解决，对需要重点关注协调的事项，例如监(jian)管数据共享、支持保障政策差异等问(wen)题，及时向上反(fan)映或(huo)建立台账推进解决。三是统筹抓好调研。根据云泽(ze)局长讲话精神，组织法规、普惠、消(xiao)保等条线部门统一组成调研组，避免扎堆，下沉县域(yu)机构，围绕(rao)普惠金融、消(xiao)费者权益保护、打击非法金融活动(dong)等专项工作开展调研，谋划后续(xu)监(jian)管职权下放(fang)的思路举措。
二、用心用情(qing)，传递(di)组织关心关爱。
一是慰问(wen)干部职工。省市两级领导班子带队，统一为全县域(yu)监(jian)管支局挂牌，逐一向在职划转人员转交(jiao)总局党委《致全体转隶(li)干部职工的一封信》，走访各楼层办(ban)公场所，看望(wang)慰问(wen)全体干部职工，了(le)解干部队伍思想(xiang)动(dong)向，传递(di)组织关怀，给县域(yu)划转人员吃上定心丸，营造良好的改革稳定氛围。二是开展座(zuo)谈交(jiao)流。召开包含中层干部、青年(nian)员工、退休干部代表参加的工作座(zuo)谈会，深入了(le)解县域(yu)干部职工生活工作情(qing)况，听取支局筹备组有关工作开展情(qing)况以及有关意见建议。支局筹备组成员积极谋划，就(jiu)如何发挥好监(jian)管支局在金融监(jian)管体系中的作用提出未来的工作思路和履职重点；青年(nian)干部就(jiu)自身如何融入“四新(xin)”工程，发挥青年(nian)干部特色交(jiao)流体会感(gan)想(xiang)；退休干部表示拥护改革，对改革后的各项工作大力(li)支持。三是加强工作联动(dong)。弘扬“四下基(ji)层”优(you)良作风，结合大走访活动(dong)，扎实推进“普惠金融推进月”，深入企业(ye)开展调研，了(le)解普惠金融服务(wu)需求，宣传《浙江省优(you)化营商环境条例》及普惠金融政策，推动(dong)惠企政策直达市场主体，增强人民群众的获得感(gan)、幸福感(gan)、安全感(gan)。
三、完善机制，全力(li)做好支持保障。
一是建立监(jian)管支局指(zhi)导联络机制。为辖内监(jian)管支局“一对一”配备指(zhi)导组，省局由副处长、分局由科级干部担任(ren)指(zhi)导员，负责对监(jian)管支局组建过(guo)程中、组建后日常工作运行的贴身指(zhi)导，及时收集反(fan)馈筹备组建过(guo)程中的问(wen)题和相(xiang)关意见建议，做好答疑和协调工作。二是梳(shu)理条线工作联系人清(qing)单。明确文件收发、保密工作、外出报(bao)备、财(cai)务(wu)资产、组织人事等17项具体工作的对接处（科）室和人员，有效做好同监(jian)管支局的政策传导答疑和工作衔接，推进组建初期工作顺利过(guo)渡。三是拟定培(pei)训方案。拟定县域(yu)机构人员“监(jian)管大练兵”方案，围绕(rao)县域(yu)监(jian)管履职特点和工作实际，明确9方面实操(cao)培(pei)训安排，按照(zhao)“1+N”模(mo)式配备相(xiang)应实践导师，切实帮助监(jian)管支局人员尽快转变角(jiao)色，提升业(ye)务(wu)能(neng)力(li)，有序承接职责。