中新网新疆新闻5月30日电（令政）在新疆南部的塔什库尔干塔吉克(ke)自治(zhi)县（以下简称塔县），近年来干部队伍建设取(qu)得了显著成效。该县高度重视干部队伍建设，通过实施“选(xuan)育管用(yong)”全链(lian)条战(zhan)略，不断优(you)化干部队伍结构，提升干部队伍素(su)质，为(wei)县域经济社(she)会发展提供了坚强的组织保证。

在“选(xuan)”的环节，塔县坚持德才兼备原则(ze)，拓宽选(xuan)人视野，注(zhu)重从基层一线选(xuan)拔优(you)秀干部。他们深入了解干部的工作表现和潜力，通过公开选(xuan)拔、竞(jing)争上岗等方式，选(xuan)拔出(chu)一批(pi)政治(zhi)坚定、业务精湛、作风优(you)良的干部。同时，积(ji)极引进外部优(you)秀人才，为(wei)干部队伍注(zhu)入新鲜血液(ye)。

在“育”的环节，塔县注(zhu)重干部的持续(xu)教育和培(pei)训。他们定期举办(ban)各类培(pei)训班(ban)，邀请专家学者(zhe)授课，内容涵盖政策理论、业务知识、管理技能等多(duo)个方面。此外，还积(ji)极开展实践锻炼活动，如轮岗交(jiao)流、挂职锻炼等，让(rang)干部在实践中增长(chang)见识、提升能力。

在“管”的环节，塔县强化对干部的日常管理和监督。他们建立了完善的考核评价体系，对干部的工作绩效进行量化评估。

在“用(yong)”的环节，塔县坚持因事用(yong)人、因人设岗原则(ze)，根据工作需要和干部特长(chang)，合理安排干部职务和岗位。他们大胆启用(yong)年轻干部，为(wei)干部队伍注(zhu)入活力。同时，注(zhu)重干部的梯队建设，形成合理的干部年龄结构和职称结构。

通过实施“选(xuan)育管用(yong)”全链(lian)条战(zhan)略，塔县干部队伍建设取(qu)得了显著成效。干部队伍的整体素(su)质得到了提升，一批(pi)优(you)秀年轻干部脱颖而出(chu)，为(wei)县域经济社(she)会发展提供了强有力的人才保障。同时，干部队伍的凝聚力和战(zhan)斗力也得到了增强，为(wei)推(tui)进各项工作任务落实提供了坚强的组织保证。

今后，塔县将继续(xu)深化干部队伍建设改革，不断完善“选(xuan)育管用(yong)”全链(lian)条机制，努力打造一支忠诚干净担当的高素(su)质干部队伍。该县组织部工作人员对记者(zhe)说：“将继续(xu)坚持以人民为(wei)中心的发展思想，为(wei)推(tui)动县域经济社(she)会持续(xu)健康(kang)发展贡献力量。”