新华社北京5月28日电国务院总理李强日前签(qian)署国务院令，公(gong)布《国有企业(ye)管理人员处分条例(li)》（以下简称《条例(li)》），自2024年9月1日起施行(xing)。《条例(li)》共(gong)7章52条，主要规定了以下内(nei)容(rong)。

一(yi)是明(ming)确处分工作的原(yuan)则(ze)。国有企业(ye)管理人员处分工作坚持中国共(gong)产党的领导，坚持党管干部原(yuan)则(ze)。给予国有企业(ye)管理人员处分，坚持公(gong)正公(gong)平，集体讨论决定；坚持宽严相济，惩戒与教(jiao)育相结合；坚持法(fa)治原(yuan)则(ze)，以事实为根据，以法(fa)律为准绳，依法(fa)保障国有企业(ye)管理人员以及相关人员的合法(fa)权益。

二是明(ming)确适用(yong)对象的范(fan)围。沿用(yong)监察法(fa)实施条例(li)对国有企业(ye)管理人员的界定。规定国有企业(ye)管理人员任(ren)免机关、单位按照干部管理权限对违法(fa)的国有企业(ye)管理人员依法(fa)给予处分。国家对违法(fa)的金融、文化国有企业(ye)管理人员追究责任(ren)另有规定的，同时适用(yong)。

三是规范(fan)处分的种类及其适用(yong)。在与公(gong)职(zhi)人员政务处分法(fa)保持衔接一(yi)致的基础上，进一(yi)步(bu)明(ming)确国有企业(ye)管理人员处分的种类和期间。坚持严管和厚爱相结合，将“三个区(qu)分开(kai)来(lai)”有关要求转化为从(cong)轻或者减轻处分的情(qing)形。

四是细化国有企业(ye)管理人员违法(fa)行(xing)为。聚焦国有企业(ye)经营管理易发多发违纪违法(fa)问题(ti)，将公(gong)职(zhi)人员政务处分法(fa)第三章规定的有关违法(fa)行(xing)为具体化为51项违法(fa)情(qing)形，并明(ming)确相应(ying)的处分。

五是建立健(jian)全(quan)国有企业(ye)管理人员处分工作监督制约机制。严格规范(fan)处分程序以及复核申诉(su)、纠(jiu)正纠(jiu)偏等(deng)制度，保障相关人员合法(fa)权益。对处分活动中的违法(fa)行(xing)为规定相应(ying)的法(fa)律责任(ren)。

（《条例(li)》全(quan)文见第十五版）