国家统计局数据显示，4月份(fen)城镇调查失业率为(wei)5%，同(tong)比与环比均下降0.2个(ge)百分点(dian)。目前，就业主要指标运行平(ping)稳，市场招聘需求热度上升，重点(dian)群体就业有所改(gai)善，为(wei)完成(cheng)全年就业目标任务打下了(le)良好基础(chu)。
支持稳岗扩岗
就业开局良好，得益于经(jing)济(ji)回升向好，服务消费持续升温，工业实现较快增长，特别是新质生产力等新动能(neng)不断培育。人社部就业促(cu)进司副司长陈勇嘉认为(wei)，今年以(yi)来，稳就业政策靠前发力，一系列稳增长、惠民生的经(jing)济(ji)金(jin)融等政策密集出台，各地紧扣(kou)高质量发展主题，着力优化营商环境，支持民营经(jing)济(ji)发展，保障了(le)就业工作(zuo)顺利开展。
民营经(jing)济(ji)发展对实现“稳增长”“稳就业”目标至关(guan)重要。近年来，城镇新增就业集中在民营经(jing)济(ji)部门，私(si)营企(qi)业和个(ge)体工商户吸纳城镇就业总量的比重已上升至60%。不仅如此，民营经(jing)济(ji)还具(ju)有更强(qiang)的就业创(chuang)造能(neng)力，是岗位成(cheng)本(ben)最低、效(xiao)率最高的经(jing)济(ji)部门。据测算，每新开设一家小微(wei)企(qi)业，将新创(chuang)造3.4个(ge)就业岗位。
为(wei)加(jia)强(qiang)对中小微(wei)企(qi)业等各类经(jing)营主体的支持，我国今年延续实施降低失业、工伤保险(xian)费率等政策，落实和完善稳岗返还、专项贷款、就业补贴等政策，大(da)力推进“直补快办”，充分释放稳岗效(xiao)能(neng)。
人社部失业保险(xian)司相关(guan)负责人介绍，延续阶(jie)段(duan)性降低失业保险(xian)费率至1%的政策至2025年底，对不裁员少裁员的参保企(qi)业继续实施稳岗返还政策至2024年底，中小微(wei)企(qi)业按不超过企(qi)业及其职工上年度实际缴(jiao)纳失业保险(xian)费的60%返还、大(da)型企(qi)业返还比例不超过30%，资金(jin)用途也在现行4项稳定就业岗位支出基础(chu)上新增降低生产经(jing)营成(cheng)本(ben)支出。同(tong)时(shi)，继续放宽技能(neng)提(ti)升补贴政策参保年限并拓宽受(shou)益范围至2024年底。
在落实全国性政策的基础(chu)上，各地还因地制宜出台细化措(cuo)施。例如，宁夏进一步推进失业保险(xian)参保扩面，引导职工提(ti)升职业技能(neng)和职业转换能(neng)力，从源头上预防失业、稳定就业。
拓宽就业渠道
智联招聘通过调研2024届求职毕业生就业意向发现，IT/通信/电子/互联网行业为(wei)应(ying)届生贡献了(le)较多就业岗位，也是26.4%的应(ying)届生最向往(wang)的行业。随着制造业加(jia)快转型升级、国家对高端制造业愈发重视(shi)，越来越多大(da)学生期望进入制造业发展，42%的毕业生表示求职时(shi)对高端制造业更有意向。
为(wei)拓宽毕业生就业范围，广州市以(yi)“产业第(di)一、制造业立(li)市”战略部署为(wei)方向，实施技能(neng)人才领航工程，紧密对接生产服务一线(xian)培养高素质技能(neng)人才。广州市人力资源和社会保障局党组书记、局长汪志明表示，将贯通技能(neng)人才培养通道，出台加(jia)强(qiang)新时(shi)代高技能(neng)人才队伍建设实施意见(jian)，健(jian)全民办培训机构管(guan)理、培训补贴发放、企(qi)业新型学徒(tu)制、项目制等业务制度，制定发布紧缺(que)急需工种目录；推广实施“新八级工”制度，贯通高技能(neng)人才与专业技术(shu)人才职业发展双向通道；优化技能(neng)人才培育服务平(ping)台，建好粤(yue)港澳大(da)湾区产教融合技能(neng)人才培养联盟，推进产业就业培训基地和产教融合实训示范基地建设。
为(wei)加(jia)快培育数字经(jing)济(ji)、银发经(jing)济(ji)等就业新增长点(dian)，4月份(fen)，中央(yang)和地方相继推出多项重磅措(cuo)施。
人社部、工信部部署实施先(xian)进制造业促(cu)就业行动。其中，明确要求建立(li)先(xian)进制造业企(qi)业服务对接机制，主动宣介提(ti)供(gong)就业创(chuang)业、社会保障、人才支持、劳动关(guan)系等政策服务，并将先(xian)进制造业企(qi)业纳入重点(dian)企(qi)业用工服务保障范围，加(jia)强(qiang)线(xian)上线(xian)下劳动用工咨询、招聘信息发布和用工指导。
人社部还牵头印发了(le)《加(jia)快数字人才培育支撑数字经(jing)济(ji)发展行动方案（2024―2026年）》，增加(jia)数字人才有效(xiao)供(gong)给，形成(cheng)数字人才集聚效(xiao)应(ying)，更好支撑数字经(jing)济(ji)高质量发展。人社部专业技术(shu)人员管(guan)理司司长李金(jin)生介绍，要紧贴数字人才成(cheng)长规律，围绕人才培养、使用、评价、激励等关(guan)键环节实施6个(ge)重点(dian)项目，其中包括围绕大(da)数据、人工智能(neng)等数字领域新职业实施数字技术(shu)工程师培育项目，以(yi)国家职业标准为(wei)依据，分职业、分专业、分等级开展规范化培训、社会化评价等。
强(qiang)化就业服务
近期，人社部举办的“职引未来――2024年大(da)中城市联合招聘高校毕业生春季专场”已连续开展至第(di)5批，推出了(le)105场特色服务活(huo)动，包括智能(neng)制造业、物流配送、纺织行业等38场线(xian)下专场招聘会、3场跨区域巡回招聘会在海南、江西、山东等多地开展。
与此同(tong)时(shi)，提(ti)升市场热度和匹配效(xiao)率的民营企(qi)业招聘月等“10+N”就业服务专项活(huo)动也在各地持续开展。“家门口”就业服务站、15分钟就业服务圈与6900多家零(ling)工市场发挥供(gong)需对接作(zuo)用，为(wei)企(qi)业和劳动者提(ti)供(gong)高效(xiao)、便捷、精准的就业服务。
吉林(lin)师范大(da)学博达学院管(guan)理学院2021级市场营销专业大(da)三学生李琦筱将于7月到北京链家开始实习。通过校企(qi)合作(zuo)，李琦筱已经(jing)完成(cheng)了(le)部分房地产营销课程，并通过模(mo)拟面试提(ti)升应(ying)聘能(neng)力和心理素质。
作(zuo)为(wei)就业的主力军(jun)，民营企(qi)业在加(jia)强(qiang)就业指导与服务方面也发挥了(le)积极(ji)作(zuo)用。今年，北京链家面向社会提(ti)供(gong)8000个(ge)就业岗位，其中4000个(ge)面向应(ying)届高校毕业生，较去年新增了(le)1000个(ge)校招岗位。公司人力资源部门负责人曾晶表示，希望通过打造全新的服务生态，为(wei)行业吸纳更多新生力量。 （经(jing)济(ji)日报记者 敖 蓉）