核心阅(yue)读
干部干事创业不仅(jin)要有宽肩膀，还(hai)要有真本事；不仅(jin)需要政治过硬，也需要本领高强。
近年来，内蒙古自(zi)治区巴彦淖(nao)尔(er)市强化实践(jian)导向(xiang)、问题导向(xiang)、效果导向(xiang)，深入实施干部能力提升行动，加强干部履职能力培(pei)训，推(tui)动干部敢作善为抓落实。
5月的河套平原，一台(tai)台(tai)大型自(zi)动化农机穿梭于田埂(geng)之(zhi)间，翻耕土地，播撒种子……在内蒙古自(zi)治区巴彦淖(nao)尔(er)市乌拉特(te)中旗(qi)石哈(ha)河镇(zhen)二十(shi)四份村，村党支部书(shu)记陈二军说：“多亏了刘宗益，今年耕种进(jin)展很顺利。”
刘宗益是乌拉特(te)中旗(qi)农牧业机械服务中心主任(ren)，前(qian)不久他(ta)帮助二十(shi)四份村协调购买了4台(tai)自(zi)动化耕地深松浅翻机，使全(quan)村52户村民的1820亩耕地得(de)到了及(ji)时(shi)翻耕。“我也是经过前(qian)阵子的培(pei)训学习，开阔了眼(yan)界，找到了这些合(he)适的农机。”刘宗益说。
近年来，巴彦淖(nao)尔(er)市深入实施干部能力提升行动，根据不同岗(gang)位，提高培(pei)训针对性和实效性，把课堂搬到田间地头，为年轻干部做好传帮带，提升干部履职能力，激发(fa)干部担当作为精气(qi)神。
围绕基层(ceng)干部关心关注、实践(jian)运用较多的领域，精准(zhun)设置课程
“我们村的翻地机用了十(shi)几年，需要及(ji)时(shi)更新维护，不能耽误农时(shi)。”陈二军说。刚参加完干部能力提升行动第(di)二期集中轮训班的刘宗益，得(de)知二十(shi)四份村的需求后，想到曾在呼和浩特(te)市农机制造企业看到一种自(zi)动化耕地深松浅翻机。
“培(pei)训前(qian)有授课需求表，我提出(chu)多了解新的农业技术与设备，班里便(bian)安排我们实地观摩学习了当地农业设备、灌溉设施、田间道路建设利用和农业技术推(tui)广。我还(hai)保存了设备企业联系方式，没想到这么快就派上了用场。”刘宗益说。回到单位，刘宗益说明情况，帮村民们向(xiang)当地财政部门申请了农机购置补贴(tie)资金，购进(jin)了4台(tai)自(zi)动化耕地深松浅翻机。
干部需要什么，就设置什么课程。巴彦淖(nao)尔(er)市将培(pei)训课程设置与学员需求相结合(he)，重点打造基层(ceng)干部普遍关心关注、实践(jian)运用较多的推(tui)进(jin)乡村全(quan)面振兴、基层(ceng)治理等课程，把课堂搬到“田间地头”，变大水“漫灌”为精准(zhun)“滴灌”。去年以来，该市通过实施干部专业化能力提升培(pei)训计划，先后举办推(tui)进(jin)乡村全(quan)面振兴、优化营(ying)商环(huan)境、防范化解重大风险等专题培(pei)训班351期，培(pei)训干部30655人次。
对于巴彦淖(nao)尔(er)市五原县天吉(ji)泰镇(zhen)党委书(shu)记张翼飞来说，干部能力提升行动为他(ta)解决基层(ceng)难题提供了新思路。“过去不少居民把垃圾堆在院门口，有风的时(shi)候，垃圾被吹着满街跑，邻里之(zhi)间常因小事情闹矛盾……”
“参加全(quan)市推(tui)进(jin)乡村全(quan)面振兴专题培(pei)训班前(qian)，我在授课需求表上表达了想多学习乡村基层(ceng)治理的相关内容(rong)。在参与培(pei)训课程中，我通过系统学习其他(ta)先进(jin)地区实践(jian)案例，找到了解决问题的新思路。”张翼飞说。
回到镇(zhen)里，张翼飞在前(qian)期调研基础上，与干部们一起研究，将全(quan)镇(zhen)9个村划分为79个网格(ge)，明确(que)网格(ge)长和网格(ge)员，通过分片包干、日常巡查，及(ji)时(shi)收集、解决群众反映(ying)的问题。
以现场教学等形式搭建交流平台(tai)，做好对选(xuan)调生的传帮带
巴彦淖(nao)尔(er)市杭锦(jin)后旗(qi)三道桥镇(zhen)的西瓜在当地很有名。销(xiao)售旺(wang)季(ji)，运输(shu)西瓜的货车常常排成长队。“但是，西瓜市场价格(ge)波动大，周边同类产业发(fa)展规模也较大，种多了容(rong)易滞销(xiao)，我们的西瓜产业一直处于大而不强的境地。”该镇(zhen)党委副书(shu)记、镇(zhen)长闫乐去年到任(ren)后一直在寻找解决思路。
在巴彦淖(nao)尔(er)市中青年干部培(pei)训班上，闫乐同市农牧局科技成果转化中心主任(ren)刘庆(qing)元就此展开了交流。培(pei)训结束后，她积极与刘庆(qing)元对接沟通，与相关院校、企业建立了联系。“今年计划引进(jin)冷(leng)榨技术，实现新鲜西瓜就地加工为西瓜汁(zhi)，让村集体收入更稳定一些。”闫乐说。
围绕抓党建促乡村全(quan)面振兴、促基层(ceng)治理等工作，巴彦淖(nao)尔(er)市设置109个主题鲜明、各(ge)具特(te)色的现场教学点，通过现场教学、座谈交流、调研研讨等多种形式，搭建交流平台(tai)，实现互通有无、共享资源。
为帮助选(xuan)调生理清工作思路、尽快上手工作，杭锦(jin)后旗(qi)建立县处级领导、旗(qi)委组织部、镇(zhen)党委、村党组织与选(xuan)调生传帮带长效机制，对近年来考录(lu)的98名选(xuan)调生进(jin)行结对帮带。工作经验丰(feng)富的干部们通过言传身教、压(ya)担子、教方法，指(zhi)导选(xuan)调生开展实地调研、了解村情民意、化解矛盾纠(jiu)纷。
杭锦(jin)后旗(qi)双庙镇(zhen)镇(zhen)长马(ma)柯舒是一名选(xuan)调生，来到杭锦(jin)后旗(qi)工作后，他(ta)一心想着带动群众增收致富。杭锦(jin)后旗(qi)委常委、组织部部长赵仁新与马(ma)柯舒结成帮带对子，耐心帮助他(ta)成长。
“通过传帮带，我更深刻(ke)地认识到，发(fa)展壮大集体经济、加快产业发(fa)展，眼(yan)睛不能只看其他(ta)乡镇(zhen)的模式多好、园区建得(de)多漂亮，一定要发(fa)挥比较优势、因地制宜(yi)讲实效。”马(ma)柯舒说。马(ma)柯舒多次走访当地种植大户、龙(long)头企业，听取群众意见建议，确(que)定了建设1200亩农文旅融合(he)发(fa)展产业园区的发(fa)展方向(xiang)。目前(qian)，该园区已引进(jin)2家规模化设施农业经营(ying)企业，通过建设智能反季(ji)节温室，种植生鲜果蔬(shu)，带动群众增收致富。近年来，杭锦(jin)后旗(qi)从选(xuan)调生中提拔担任(ren)科级领导职务18名，晋升四级主任(ren)科员职级26名。
“揭榜挂帅”鼓励(li)干部在重点工作中挑大梁
今年2月，巴彦淖(nao)尔(er)市临河区在机关企事业单位开展重点工作“揭榜挂帅”活动，激励(li)干部职工在重大项目一线担当作为。“我们围绕招(zhao)商引资、项目建设等工作成立联席会议，由相关牵头部门设置榜单，经审定后张榜公布。”临河区委常委、组织部部长李(li)强介绍，“对于3个月内无实质进(jin)展的项目，经联席会议评定后予以取消，对揭榜干部不会有影响，解除后顾之(zhi)忧。”
临河区水利局副局长许永峰申请了“农灌机电井地下水资源节约集约利用项目”。许永峰便(bian)到技术较成熟(shu)的天津、河北、河南、宁夏等地学习，白天看设备、问数(shu)据，晚上搞分析、理思路，最(zui)终确(que)定了符合(he)本地实际的建设标准(zhun)，为下一步工作储备充足的技术知识。
“‘揭榜挂帅’是责任(ren)也是历(li)练，经历(li)了重大项目，我处理复(fu)杂问题的能力更强了。”许永峰表示。该项目于今年3月开工，通过在农业灌溉机电井安装计量控制设备，用水节水情况一目了然。
目前(qian)，临河区已有24名干部递交意向(xiang)书(shu)，16名干部参与的项目顺利启动。“在成效评估阶段(duan)，我们将对项目推(tui)进(jin)成效明显、成果丰(feng)硕、影响较好的干部优先提拔使用、晋升职级，优先聘任(ren)专业技术岗(gang)位，推(tui)荐(jian)评选(xuan)‘担当作为好干部’，激励(li)调动广大干部职工在重点工作中挑大梁、善作为、干成事。”李(li)强说。
“事业发(fa)展关键在人、关键在干。”巴彦淖(nao)尔(er)市委常委、组织部部长包丽华说，“我们通过干部能力提升行动，有针对性地培(pei)训锻炼干部队伍。我们把急难险重前(qian)沿(yan)和基层(ceng)工作一线作为‘主考场’，将思想淬炼、岗(gang)位历(li)练、实践(jian)训练有机融合(he)，不断提高干部推(tui)动高质量发(fa)展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。”
《 人民日报 》（ 2024年05月28日 10 版）