今年以来，经济(ji)持续恢复叠加稳就(jiu)业政策成效，我国就(jiu)业主要指(zhi)标平稳。不少(shao)行业企业扩招扩岗令人欣喜(xi)，但人力资源供(gong)需(xu)不匹(pi)配这一结构(gou)性就(jiu)业矛盾依然存在。如何有效缓解“盼就(jiu)业”与“愁招工”两头难？习近(jin)平总书记在主持中共中央政治局(ju)第十四次集体学习时指(zhi)出，“要加快塑造素质优良、总量(liang)充(chong)裕、结构(gou)优化、分布合理的现代(dai)化人力资源”，“从破解‘有活没人干’入手，解决‘有人没活干’的问题”。
数据显示，目前我国16岁至59岁劳动年龄人口接近(jin)9亿人，城镇就(jiu)业人口占比逐(zhu)年上升。2022年以来，每年大学毕(bi)业生超过1000万人。如此大规模的高质量(liang)人才(cai)供(gong)给形成的人才(cai)红利，既显示出经济(ji)持续健康发展的巨大优势，也意味着(zhe)就(jiu)业压力长期存在，迫切需(xu)要进一步推动就(jiu)业提质扩容。
总量(liang)有压力，结构(gou)性矛盾的挑战也很严峻。近(jin)年来，传统(tong)劳动密集型产业逐(zhu)步通过机械化、智能化等方式转型升级，对就(jiu)业者提出了新要求；高端(duan)制造、人工智能、大数据等新兴行业的崛起，对创新型复合型人才(cai)的需(xu)求与日俱(ju)增，部分新成长劳动力的专业能力难以跟上岗位变(bian)化，只能望而却(que)步。而数字(zi)经济(ji)催(cui)生的灵(ling)活就(jiu)业又开辟了就(jiu)业新思路，当(dang)代(dai)年轻人的就(jiu)业观念、就(jiu)业意愿正发生深刻变(bian)化。部分用人单位的岗位需(xu)求难以与个人预期匹(pi)配，最终求而不得(de)，就(jiu)容易产生就(jiu)业的结构(gou)性矛盾。
换个角度(du)看，供(gong)给短板折射职业蓝海，岗位缺口预示就(jiu)业机遇。这也正是习近(jin)平总书记明确要求“深入分析一些行业出现用工缺口的原因”透露出的深意。有效释放“招工难”中蕴含的就(jiu)业空间，势必要求多方协(xie)作、形成合力，不断强化高效对接机制。
构(gou)建数据采(cai)集链，推进产业就(jiu)业协(xie)同。从宏观上看，需(xu)要适应新一轮科技革命和(he)产业变(bian)革，从优化供(gong)给切入，科学研判(pan)未(wei)来人才(cai)需(xu)求的总量(liang)和(he)结构(gou)性变(bian)化，动态调整高等教育专业和(he)资源结构(gou)布局(ju)，大力发展职业教育。在实施重大生产力布局(ju)、重大工程项目时，也可提前评估(gu)就(jiu)业带(dai)动量(liang)和(he)岗位技能需(xu)求，归集形成数据库(ku)，通过智能分析、精准画像，提升就(jiu)业质量(liang)和(he)稳定性。
打(da)通定向(xiang)输送链，促进人岗技能匹(pi)配。培训促就(jiu)业并不是新鲜(xian)事，但过往的培训主要是提升劳动者技能，难与就(jiu)业直接挂钩。面对新技术的迭(die)代(dai)、新职业的浪潮(chao)，尤需(xu)补齐这一短板，更加重视校企合作与产教融合。比如，选派教师定期入驻企业，摸清用人需(xu)求和(he)产业动态，及(ji)时改进课(ke)程内容等，更加注(zhu)重学以致用，为高质量(liang)发展蓄好“人才(cai)池”。
完善就(jiu)业服务链，助(zhu)力高质量(liang)充(chong)分就(jiu)业。人才(cai)资源服务业对促进高质量(liang)充(chong)分就(jiu)业意义重大。近(jin)年来，相关(guan)部门推广“大数据+铁脚板”的服务模式，打(da)造“家门口”就(jiu)业服务站，为企业和(he)劳动者提供(gong)高效、便捷、精准的就(jiu)业服务；有的地方调度(du)劳务经纪人、职业指(zhi)导师两支队伍(wu)服务供(gong)需(xu)两端(duan)，并定期发布用工需(xu)求清单和(he)紧缺职业工种目录，都(dou)是使公共就(jiu)业服务与市场化人力资源服务相补充(chong)的有益探索(suo)。
就(jiu)业，一头连(lian)着(zhe)经济(ji)大局(ju)，一头连(lian)着(zhe)民(min)生冷暖。解决就(jiu)业问题根(gen)本还(hai)要靠发展。落实落细(xi)就(jiu)业优先政策，要与发展新质生产力、扩大内需(xu)、释放市场潜力紧密结合起来，在构(gou)建现代(dai)化产业体系的过程中不断促进就(jiu)业提质扩容，让更多劳动者各尽其才(cai)，让中国式现代(dai)化事业获得(de)充(chong)足的人才(cai)支撑。（本文来源：经济(ji)日报 作者：金观平）