摘要：
继一季度人员盘(pan)点后，小(xiao)红书在近期再度动刀组织，裁员与整合两手抓，核心(xin)是(shi)解决组织效率低的问题。有员工表示，“新高层对(dui)目前小(xiao)红书人效比并不满意，认为(wei)当前小(xiao)红书的人效比只能达到拼多多的一半”。
凤凰网科技《风暴眼》
作者｜董雨晴
编辑｜于浩
7月4日消息，凤凰网科技独家获悉(xi)，小(xiao)红书已于近日开启新一轮裁员计划(hua)。一位小(xiao)红书员工表示，“裁员刚刚进行(xing)到锁HC阶段，正在进行(xing)人员盘(pan)点，但还没有进行(xing)官方通(tong)报，内部也(ye)都在等邮件”。
本轮人员调整主(zhu)要聚焦于绩效在3.5-以下的员工，包含3.5-和3.25，该部分员工约占员工总数的30%。该消息得(de)到了(le)多位小(xiao)红书内部员工的确认。据另一位内部员工表述，内部流传的说法是(shi)，“新高层对(dui)目前小(xiao)红书人效比并不满意，认为(wei)当前小(xiao)红书的人效比只能达到拼多多的一半”。
凤凰网科技就此(ci)消息向小(xiao)红书方面求证，截至发稿(gao)，未取得(de)回应。
动刀组织，是(shi)当下小(xiao)红书新管理层更为(wei)关注的重点。
不仅仅是(shi)对(dui)低绩效员工进行(xing)优化，同样涉及(ji)到调整与整合，以达到降本增效的结果。其中，社区部门将面临着较大调整。
据了(le)解，整个小(xiao)红书目前的一级部门主(zhu)要为(wei)社区部、商业部以及(ji)交易部，其中，交易部最为(wei)年轻，成(cheng)立于去年底，主(zhu)要涵盖的正是(shi)小(xiao)红书的电商与直播业务，该部门由小(xiao)红书COO柯南（薯名(ming)）管理。商业部主(zhu)要指广(guang)告业务，目前由小(xiao)红书CMO之恒（薯名(ming)）负责。社区部则(ze)是(shi)小(xiao)红书最为(wei)基础的部门，由小(xiao)红书创(chuang)始人星矢（薯名(ming)）直接负责，其下包括社区产品、内容运营、市场等部门。
值得(de)一提的是(shi)，2024年以来，以上这些二级部门均空降了(le)新的负责人，目前社区产品由帕(pa)鲁（薯名(ming)）负责，内容运营由云帆（薯名(ming)）负责，社区市场部门则(ze)由白板(ban)（薯名(ming)）负责。
在多位小(xiao)红书员工看来，近期小(xiao)红书的人员调整就多与一季度的高层震荡相关。
新部门负责人空降之后，各执行(xing)团队均有调整。如社区生态负责人原本向星矢直接汇报，如今转为(wei)向帕(pa)鲁汇报；原本属(shu)于平台部的安(an)全(quan)产品团队，也(ye)与生态团队一起(qi)，由帕(pa)鲁负责。
随着新管理层阵容的稳固，多方达成(cheng)了(le)新共识。
特别是(shi)在社区这一一级大部门层面，一个核心(xin)逻(luo)辑变(bian)化是(shi)，小(xiao)红书未来希望用产品能力(li)解决过去运营层面解决不了(le)的问题，如社区生态安(an)全(quan)、社区增长等。
“其实小(xiao)红书已经很(hen)久(jiu)没有在产品层面进行(xing)过大的优化迭代了(le)，都是(shi)小(xiao)修小(xiao)补”，一位内部员工表示，这就导致当前的产品能力(li)已经达不到小(xiao)红书的增长需求。
据知情人士向凤凰网科技透露，该部分将由小(xiao)红书产品负责人帕(pa)鲁全(quan)权负责。凤凰网科技此(ci)前获悉(xi)，帕(pa)鲁本名(ming)为(wei)叶恒，于今年初加入小(xiao)红书，他此(ci)前是(shi)快手电商产品一号(hao)位，直接向程一笑汇报。
有快手员工表示，叶恒有着很(hen)强(qiang)的产品能力(li)，在快手内部口碑较好，“是(shi)一个很(hen)有野心(xin)的人”，在入职小(xiao)红书后，其能力(li)得(de)到了(le)显现，目前，他同时负责小(xiao)红书的增长产品、生态产品以及(ji)视频产品。