招商引(yin)资是拉动经济增长、增强发展后劲(jin)的一大动力(li)。今年以来，不少地区(qu)陆续(xu)召开招商引(yin)资大会(hui)，旨在激活存量、赋能增量，拓展发展空间。在推进乡村振(zhen)兴战略进程中，县域经济是关键节点。做(zuo)好县域招商引(yin)资工作，有助于推动县域经济做(zuo)大做(zuo)优做(zuo)强。
我(wo)国县域数量众多(duo)，很(hen)多(duo)县域的资源(yuan)禀赋、产业发展有相近之处(chu)。在招商引(yin)资过程中，不少县域一定程度上存在目(mu)标不明确、方式(shi)单一、专业人才(cai)短缺等(deng)问题，需格外注(zhu)意和避免一拥而上、无序竞争等(deng)内卷化招商问题。各县域应统筹把握，在招商引(yin)资的精准性、创新(xin)性、有效性上多(duo)做(zuo)文章。
始终做(zuo)到知己知彼。知己，是要立足县域实际、比较优势和竞争优势，跳出县域“一亩三分地”思维(wei)定势，明确发展战略、产业定位、主攻方向，细化分解招商项目(mu)，凝聚多(duo)部门合力(li)，明确谁来招、招什么、怎么招。知彼，是要认真研究发达县域和地区(qu)的好做(zuo)法、好经验，扬长避短，充分把握外来企业、项目(mu)、人才(cai)对资源(yuan)要素的需求，提升与(yu)产业链、资金链、人才(cai)链、创新(xin)链的匹(pi)配(pei)程度，提高招引(yin)成功(gong)率。
聚焦强链补链延(yan)链。避免盲目(mu)招商，围绕产业链科学绘(hui)制“招商图谱(pu)”，将战略性新(xin)兴产业作为重点领域，通过一个项目(mu)带(dai)动一个产业链、一个产业链生发一个产业集群，形成项目(mu)集中、企业集聚、产业集群的“乘数效应”。密切跟踪京津冀(ji)、长三角(jiao)等(deng)地区(qu)产业外溢动态，加大与(yu)行业龙头(tou)企业、领军企业、大型民企的对接合作。坚持招商引(yin)资和招才(cai)引(yin)智并重，通过招引(yin)优质企业，带(dai)动集聚一批高素质、高技能人才(cai)。
不断创新(xin)招引(yin)方式(shi)。探索大数据信息化招商，通过整合现有分散资源(yuan)，打造多(duo)部门、跨系统的可视(shi)化招引(yin)平台，向投资者全方位展示本地资源(yuan)，如可供项目(mu)落地的土地、厂房、楼宇存量等(deng)，实现资源(yuan)实时共享和协同办(ban)公。通过新(xin)春茶话会(hui)、返乡交流会(hui)、乡贤联谊会(hui)等(deng)活动，主动摸排返乡创业意愿，积极向在外企业家宣传推广本地投资环境和招商信息。还可鼓励以商招商，引(yin)导本地企业参加全国性经贸展会(hui)，拿出优质产品、潜力(li)项目(mu)与(yu)外地企业开展战略合作，发挥本地协会(hui)资源(yuan)优势，引(yin)进上下(xia)游合作伙伴。另外，可借助“创新(xin)飞地”“离(li)岸招商”等(deng)方式(shi)，实现借势借力(li)发展。
持续(xu)优化营商环境。筑巢引(yin)凤，需有良枝可栖。应强化要素统筹保障，形成财、税、银(yin)、保联动服务体系，比如，有些地区(qu)通过整治低效用地，为优质项目(mu)和优质企业腾出更多(duo)空间。聚焦企业关切，做(zuo)好供需衔接，构建“亲”“清”政(zheng)商关系，打造稳定、公平、透明、可预期(qi)的一流营商环境。比如，有些县域为企业和项目(mu)配(pei)备“店小二”，全程帮办(ban)代办(ban)手续(xu)，及时协调解决痛点难点堵点，得到企业认可。营造良好的营商环境，应逐步从简单的税费、土地等(deng)优惠政(zheng)策转型到办(ban)事高效、清正廉(lian)洁、环境优美等(deng)综(zong)合竞争力(li)上，让招来的项目(mu)、企业能落地生根、发展壮大。招商引(yin)资不仅(jin)仅(jin)是把商招来，更重要的是亲商安(an)商助商，真正做(zuo)到前期(qi)承诺的优惠政(zheng)策要兑现、全链条的服务配(pei)套(tao)要到位。
着力(li)培(pei)育专业队伍。坚持在招商一线(xian)培(pei)养人才(cai)，选派年轻干部到招商岗位锻炼，开展涉及招商引(yin)资政(zheng)策法规、市(shi)场营销、洽谈(tan)技巧等(deng)方面培(pei)训，提高招商队伍专业化水平。鼓励跨产业园区(qu)交流招商人才(cai)，把懂投资、会(hui)沟通、善联络的复(fu)合型人才(cai)充实到园区(qu)管理团队，对敢于创新(xin)、成绩突出的招商人才(cai)，可通过设置(zhi)专项奖励、提高薪酬(chou)待遇等(deng)方式(shi)激发工作积极性，让能干事干成事的人有机会(hui)有舞台。 （本文来源(yuan)：经济日报 作者：王春萌）