新华(hua)社北京(jing)6月3日电（记者陈涵(han)旸 谢建雯）《经济参考报(bao)》6月3日刊发文章《促就业新观察｜围绕紧(jin)缺人才“以赛促学” 促就业出新招》。文章称，全国民政行业职业技能大赛、第二届全国乡村振兴职业技能大赛、浙江省乡村建设工匠职业技能竞(jing)赛……近期，各地正积(ji)极开(kai)展各类职业技能大赛。当前，随着我国经济结(jie)构的转型升级(ji)，各领域对高(gao)技术人才的需求日益迫(po)切(qie)。为应对这一挑战(zhan)，全国各地纷纷开(kai)展职业技能大赛，通过大赛的形式激(ji)发竞(jing)争热情，提升技能水平，为社会培(pei)养(yang)和选拔紧(jin)缺技能人才，进一步促进高(gao)质量就业。
据(ju)记者不完全统计，近期全国已有超过20个城市举办(ban)职业技能大赛，比(bi)赛项目大多围绕乡村振兴、养(yang)老护理、数字经济等人才紧(jin)缺领域展开(kai)，对培(pei)养(yang)更多高(gao)素质、高(gao)技能人才具有重要(yao)意义。
6月1日至2日，第三届宁夏技工院校教(jiao)师职业能力大赛在银川市高(gao)级(ji)技工学校举行。记者在现场(chang)了解到，此次(ci)大赛由宁夏回族自(zi)治区人力资源和社会保障厅主办(ban)，来自(zi)全区14所技工院校的147名优秀(xiu)教(jiao)师参赛。
在比(bi)赛现场(chang)，银川市高(gao)级(ji)技工学校计算机应用与维修(xiu)专业老师金子铎向评委展示了教(jiao)学方案设计和录课视频后，开(kai)始井井有条地说(shuo)课。“计算机专业是一门(men)与时俱进的专业，也是社会急缺专业，特(te)别是近几年数字经济加速发展，越(yue)来越(yue)多学生希望能够(gou)掌握信息技术相关技能以更好就业。”金子铎告诉记者，通过比(bi)赛与各院校优秀(xiu)教(jiao)师同台竞(jing)技能够(gou)精进授课能力，让优质教(jiao)学方式惠及学生，最终实现以赛促学、以赛促就业。
《数字中国发展报(bao)告（2023年）》数据(ju)显示，2023年，我国数字经济核心产业增加值占国内(nei)生产总值（GDP）比(bi)重达(da)到10%，可以看到我国数字经济正高(gao)速发展，但作为重要(yao)支(zhi)撑的数字化人才总体(ti)缺口约在2500万至3000万左右。
“对学生而言，以就业为导向的职业技能比(bi)赛更重要(yao)。”金子铎表示，当前从市赛到省赛，从国赛到世赛，赛程都是紧(jin)密结(jie)合数字经济相关行业实际(ji)，技能比(bi)拼模拟真实就业环(huan)境，助(zhu)力学生尽快了解、适应就业市场(chang)。
银川市高(gao)级(ji)技工学校护理专业老师韩天欣也参加了本届教(jiao)师职业技能大比(bi)拼。“随着我国步入(ru)老龄(ling)化社会和人们生活水平的提高(gao)，家庭和个人对养(yang)老护理的服务(wu)需求以及质量要(yao)求不断提高(gao)，而这一行业的人才却相当紧(jin)缺。”她说(shuo)，作为老师应该了解行业最新动态，让教(jiao)学内(nei)容对接岗位需求，实现学生的高(gao)质量就业。
养(yang)老护理人才紧(jin)缺是当前养(yang)老服务(wu)业面临的突出问题。为此，民政部等12部门(men)联合印发了《关于加强养(yang)老服务(wu)人才队(dui)伍建设的意见》，旨在通过拓宽人才来源渠(qu)道、提升人才素质能力等措施(shi)，加强养(yang)老服务(wu)人才队(dui)伍建设。该意见明确(que)提出以发展养(yang)老服务(wu)技能人才为重点，计划到2025年，养(yang)老服务(wu)人才队(dui)伍规模进一步壮大、素质稳步提升、结(jie)构持续优化。
吴亚琳作为第二届全国乡村振兴职业技能大赛养(yang)老护理赛项金牌得(de)主，她介(jie)绍说(shuo)，养(yang)老护理赛项的比(bi)赛内(nei)容基本是按(an)照真实护理场(chang)景设置的，既要(yao)帮助(zhu)“老人”吃药，也要(yao)协助(zhu)“老人”吃饭，比(bi)拼的是真实技能，考验的是选手(shou)综合素养(yang)。“高(gao)标准技能大赛有利于培(pei)养(yang)出更优秀(xiu)的养(yang)老护理人才，有助(zhu)于让更多人理解养(yang)老护理行业的人才紧(jin)缺现状。”
此外，在近期全国各地举办(ban)的职业技能大赛中，智能电商营销策划与运营、全媒(mei)体(ti)运营、云计算应用、智能建造(zao)机器人应用技术等领域也被列为比(bi)赛项目，吸引了来自(zi)全国各地的优秀(xiu)技能人才参加。
职业技能大赛作为一种人才培(pei)养(yang)和选拔的方式，已成(cheng)为各地教(jiao)育和人力资源部门(men)的重点工作。据(ju)了解，人力资源社会保障部近年通过举办(ban)各类职业技能赛事、发布新职业、开(kai)发国家职业标准等具体(ti)举措，持续加强技能人才队(dui)伍建设。
数据(ju)显示，目前我国技能人才总量已超2亿人，占就业人员总量26%以上；高(gao)技能人才超过6000万人。但同时，《关于加强新时代高(gao)技能人才队(dui)伍建设的意见》中提出目标，到“十四五”时期末，技能人才占就业人员的比(bi)例达(da)到30%以上，高(gao)技能人才占技能人才的比(bi)例达(da)到1/3。我国仍然处于就业结(jie)构性矛盾之中，高(gao)技术人才仍是各行各业的紧(jin)缺力量，为此要(yao)不断加强对高(gao)技术人才的队(dui)伍建设。
专家认为，举办(ban)职业技能大赛，将带(dai)动各地人才的培(pei)训和选拔，引导更多人关注技能、学习技能、提升技能，实现以赛促学、以赛促训、以赛促建，全面提高(gao)技能人才培(pei)养(yang)能力水平，同时激(ji)发就业内(nei)在动力，对实现更好的就业创业起到重要(yao)推动作用。