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随着数字(zi)经(jing)济的蓬勃发展，数字(zi)技术(shu)催生了一些新产业、新业态(tai)，产生了大(da)批数字(zi)类(lei)职业。近年来，江(jiang)苏推动企业转型升级，积(ji)极培育人工智能、人形机器(qi)人等(deng)未来产业，同(tong)时开展数字(zi)职业技能培训、搭建竞技舞台、加大(da)补贴力度，让数字(zi)职业提供更多就业新空间。
今年26岁的朱婷是一名网络带货主(zhu)播(bo)。她的粉丝们每天都可(ke)以(yi)从(cong)短视频平台上刷到她忙碌的身(shen)影：下午还是一名旅游达人，分享着网红(hong)打卡地(di)的探秘见闻；晚上又成为美(mei)食博主(zhu)，“种草”各种美(mei)食……拍摄和剪辑视频需要时间，朱婷怎么忙得过来？原来，这些都是她的“数字(zi)分身(shen)”。
朱婷和数字(zi)人主(zhu)播(bo)的“上岗”，离不开人工智能编导(dao)工程师。而人工智能编导(dao)工程师就是在(zai)数字(zi)经(jing)济背景下应(ying)运而生的新职业。
2022年中国数字(zi)经(jing)济规(gui)模超50万亿元(yuan)，总量稳居世界第(di)二，占国内生产总值的41.5%。数字(zi)经(jing)济蓬勃发展，全面(mian)渗透和深刻影响生产、流通(tong)、消费等(deng)各环节，孕育催生了一批新兴数字(zi)职业。
在(zai)江(jiang)苏，数字(zi)职业有哪些？它们的发展得到了哪些政策支持？近日，记者走(zou)近数字(zi)职业群(qun)体进行采访(fang)。
孕育——
数字(zi)经(jing)济发展催生数字(zi)职业兴起
上午10点，南京硅基智能科技有限(xian)公司的人工智能编导(dao)工程师杨艾伦来到工位，打开桌面(mian)上的算力服务器(qi)，点进“数字(zi)人短视频平台”，从(cong)云端(duan)调集数据，进行训练和渲染处理(li)，开始了一天的工作。
一个品牌商家传来一段录制好(hao)的视频，要求生成不同(tong)人设(she)的“数字(zi)分身(shen)”。杨艾伦首(shou)先(xian)检查这段视频是否合格。“首(shou)先(xian)视频中的人要说话，其次是背景不要有大(da)幅度位移(yi)的元(yuan)素，此外要求人脸没有被遮挡(dang)。”杨艾伦介(jie)绍，检查合格后，第(di)一步是将音视频导(dao)入(ru)电脑软件中预处理(li)，由系统自动对面(mian)部(bu)及声音特征进行识别分析，将每一帧说话时的唇形幅度和声线变化抓(zhua)取出来，组(zu)成“大(da)数据集合”进行深度学习推理(li)。
杨艾伦介(jie)绍，由此建立的“数字(zi)人”大(da)模型经(jing)过预训练处理(li)，就可(ke)以(yi)将客户发来的文本信息高度还原为本人说话状态(tai)的音视频。
“前期，人工智能编导(dao)工程师的工作是开发出大(da)模型。该产品在(zai)2020年上线，每年有数十万用户在(zai)线生成千万条‘数字(zi)人’短视频。”杨艾伦介(jie)绍，眼(yan)下自己(ji)的工作重心(xin)是输入(ru)更多图像、视频给大(da)模型，训练它理(li)解多场景多行业内容的能力，从(cong)而开发出更多数字(zi)人角色和新职业。去年，他们团队(dui)新推出“交互式数字(zi)人”平台，延伸(shen)了律师、教师、医生等(deng)职业的“数字(zi)分身(shen)”，用于公益场合惠民服务。
对杨艾伦来说，最具(ju)职业获得感的事，就是所从(cong)事的工作又助力了其他行业的发展。例如(ru)在(zai)制造业领域，“数字(zi)人”不仅可(ke)以(yi)应(ying)用于前端(duan)客服、后端(duan)维保，还可(ke)作为机械设(she)备实时响应(ying)的操作指导(dao)。从(cong)2023年开始，“数字(zi)人”形象在(zai)南京“小店(dian)计划”中帮助了万千小店(dian)开设(she)网上直播(bo)间，支持了消费行业的复(fu)苏发展。
江(jiang)苏省人力资源社会保障(zhang)厅就业促进处处长薛勇介(jie)绍，2021年，江(jiang)苏印发《江(jiang)苏省“十四五”数字(zi)经(jing)济发展规(gui)划》，激(ji)发数字(zi)经(jing)济新动能，加快数字(zi)经(jing)济强省建设(she)。随着数字(zi)经(jing)济的蓬勃发展，数字(zi)技术(shu)在(zai)深度赋能各行各业的同(tong)时，催生了一些新产业、新业态(tai)，产生了大(da)批数字(zi)职业。人力资源社会保障(zhang)部(bu)在(zai)2022年修订发布的《中华人民共(gong)和国职业分类(lei)大(da)典（2022年版）》中，标注了包括机器(qi)人工程技术(shu)人员(yuan)、数字(zi)化解决方(fang)案设(she)计师、数字(zi)孪生应(ying)用技术(shu)员(yuan)等(deng)在(zai)内的97个数字(zi)职业。江(jiang)苏制造业发达、转型升级快，在(zai)人工智能、工业互联网、制造业服务领域，孕育出一大(da)批数字(zi)职业。
发展——
企业转型升级带动数字(zi)岗位发展
“嘀(di)嘀(di)嘀(di)……”早上8点，永卓控股钢铁板块特钢事业部(bu)设(she)备数据诊断师顾建伟，在(zai)手机上收到一条预警推送(song)。他点开电脑端(duan)的设(she)备管理(li)系统，开坯(pi)机、连轧机、热锯……特钢产线229台生产设(she)备通(tong)过数字(zi)孪生方(fang)式在(zai)屏幕上一字(zi)排开，点击每个设(she)备，还能看到温度、振动、电流等(deng)实时数据。此刻，3号水泵的温度偏高正在(zai)发出报警，初步分析数据，可(ke)能是电机冷却风扇坏了，顾建伟立即通(tong)知现场工程师赶去处理(li)，避免了一次因(yin)电机烧坏而造成的大(da)面(mian)积(ji)停机损失(shi)。
2019年以(yi)前，顾建伟在(zai)企业担任设(she)备管理(li)员(yuan)，除了每天早上对229台设(she)备进行点检之外，还要严格按照使用年限(xian)对设(she)备进行拆除和以(yi)旧换新。“每次设(she)备维保都要查阅大(da)量点检记录和履历信息，不仅存在(zai)检查盲区，还难以(yi)准确推测未来生产趋势(shi)。”顾建伟告诉记者，2019年，企业推进数字(zi)化发展，他原先(xian)的岗位被淘汰(tai)，取而代之的是进行设(she)备大(da)数据分类(lei)和管理(li)的全新岗位。
“通(tong)过数字(zi)诊断，能在(zai)第(di)一时间发现并解决问题，还可(ke)根据实时‘体检’确定(ding)每台设(she)备的使用寿命，既不带病(bing)上岗又挖掘潜力，实现全周期管理(li)。”顾建伟介(jie)绍，自企业推进数字(zi)化转型以(yi)来，“升级”了设(she)备数据诊断师、设(she)备数据分析师等(deng)数字(zi)岗位超100个、共(gong)500多人。
除了传统产业转型发展中的“数字(zi)升级”，在(zai)江(jiang)苏，数字(zi)岗位还来自未来产业中的“无中生有”。
焊接、抛光、搬运……在(zai)位于无锡市(shi)滨湖区的长广溪智能制造（无锡）有限(xian)公司焊花飞溅的生产车间内，传送(song)带跑得飞快。环环相扣的装配岗位上，机器(qi)人配合紧密，挥(hui)舞着长胳膊将一个个零部(bu)件组(zu)装成汽车。
这些机器(qi)人的设(she)计者之一，是软件算法工程师林建雄。他的工位上，两台电脑正在(zai)“跑数据”，一排排矩阵、代码、公式布满(man)屏幕。林建雄介(jie)绍，他需要掌握产品开发各阶段的技术(shu)基础、底层代码、工艺工程等(deng)。为了提高机器(qi)人的自主(zhu)决策能力，他和团队(dui)不断提升产品感知力，实现更高级别的智能化、自主(zhu)化。
作为新质生产力的重要载(zai)体，机器(qi)人备受关注。“滨湖区积(ji)极布局培育人工智能、人形机器(qi)人等(deng)未来产业，将我们作为重点企业招引落地(di)。”企业渠(qu)道(dao)总监唐泽鹏告诉记者，随着机器(qi)人产业进入(ru)发展机遇期，企业设(she)置了软件算法工程师、机器(qi)人技术(shu)支持工程师等(deng)新岗位，以(yi)便做好(hao)技术(shu)积(ji)累，响应(ying)市(shi)场和社会需求。
支持——
开展技能培训、搭建竞技舞台
日前，第(di)七届江(jiang)苏技能状元(yuan)大(da)赛(sai)落下帷幕，来自徐工集团徐州(zhou)重型机械有限(xian)公司的员(yuan)工蔡梦琦获得“工业视觉系统运维”项目职工组(zu)二等(deng)奖的好(hao)成绩。“这是对我从(cong)事职业的最好(hao)肯定(ding)。”这名21岁的小伙一边说，一边忙着手中的工作。
近年来，蔡梦琦所在(zai)企业处在(zai)“智转数改(gai)网联”的变革期，一批数字(zi)化领航工厂正在(zai)打造中，员(yuan)工能力结构亟待转型，面(mian)临着新岗位的调整过渡。今年初，在(zai)一线从(cong)事装配工作的蔡梦琦和另一名调试工被公司选中，参(can)加徐州(zhou)工程机械技师学院统一组(zu)织的工业视觉系统运维技能培训。两个多月中，他系统学习了工业相机配置及外部(bu)设(she)备通(tong)信等(deng)课程，了解工业视觉新岗位对智能化发展的作用。今年3月，他又参(can)加了省人社厅组(zu)织的项目培训，在(zai)工业相机实操上进一步提升，并在(zai)4月参(can)加了职业技能大(da)赛(sai)“省赛(sai)”，站(zhan)上了发光发热的舞台。
“新职业的产生及发展，是经(jing)济社会发展的内生需求，也离不开政策引导(dao)支持。”徐工重型机械有限(xian)公司党委副书记、纪(ji)委书记林海告诉记者，参(can)加职业技能大(da)赛(sai)展示了新职业的风采，以(yi)赛(sai)代训有助于提升从(cong)业者技能水平，大(da)赛(sai)获奖者还有机会获得一系列荣誉称号，企业也会在(zai)技能等(deng)级鉴定(ding)、职称评定(ding)上组(zu)织优(you)先(xian)申报——这些都将帮助新职业健康茁壮(zhuang)成长。
江(jiang)苏省人社厅副厅长顾潮介(jie)绍，近年来，江(jiang)苏深入(ru)实施数字(zi)技能提升行动，加大(da)政府补贴性(xing)培训力度，多形式建设(she)数字(zi)技能培训基地(di)，累计开展数字(zi)技能培训28.3万人次；为数字(zi)职业人才发展竞技搭建“舞台”，将工业视觉系统运维、跨境电子商务运营、人工智能训练师等(deng)数字(zi)技能列入(ru)省政府主(zhu)办的江(jiang)苏技能状元(yuan)大(da)赛(sai)项目。同(tong)时，面(mian)向企业职工、职校学生、灵(ling)活就业人员(yuan)等(deng)各类(lei)群(qun)体，大(da)规(gui)模开展职业技能等(deng)级认定(ding)。2023年，全省数字(zi)职业从(cong)业者取得职业技能等(deng)级认定(ding)证(zheng)书24.01万人次。