5月(yue)27日(ri)下午，习近平总书记在主(zhu)持中央政治局集体学习时(shi)强调，促(cu)进高质量充分就业，是新时(shi)代新征程就业工作的新定位、新使命。要坚持以人民为中心的发展思想，全(quan)面贯彻劳动者自主(zhu)就业、市场调节就业、政府促(cu)进就业和鼓(gu)励创业的方针，持续促(cu)进就业质的有效提升和量的合理增长。
就业一头连着基本民生，一头事(shi)关经济社(she)会健(jian)康发展，必须将(jiang)其当作头等大事(shi)来对待。就业稳，则经济稳、社(she)会稳。近年来，我国城镇(zhen)新增就业年均(jun)1300万(wan)人，为民生改善和经济发展提供了重要支撑。但仍要看到就业领域(yu)面临的一些问题，不断(duan)总结规律和经验，提升解(jie)决能力。
比如(ru)，就业市场经常(chang)出现这种情况：一边是企业“用工荒(huang)”，一边是应聘者“求职难”。面对这类结构性的就业矛盾，习近平总书记指出，要“深入分析一些行业出现用工缺口的原因，从破解(jie)‘有活没(mei)人干’入手，解(jie)决‘有人没(mei)活干’的问题。”
之所以“有活没(mei)人干”，一方面是企业招聘信(xin)息和个人求职信(xin)息未能有效联(lian)通，需要借助互(hu)联(lian)网平台或管(guan)理部门汇集大数据(ju)，充分适(shi)配双(shuang)方信(xin)息；另一方面，还有一些技能型岗位，确实很难找到对应的人才，需要加(jia)强相关职业技能培训和人才再教育。
今年，我国高校(xiao)毕业生预计为1179万(wan)人，再创历史新高。庞大的毕业生队伍进入人才市场，要提前做好引导和帮扶工作。为此，教育部部署各地(di)各高校(xiao)开展毕业生就业“百日(ri)冲刺”行动，联(lian)合多(duo)家社(she)会招聘机构，推出“24365携(xie)手促(cu)就业精(jing)准服(fu)务”。
促(cu)进高质量充分就业，不仅要在存量上盘活现有岗位资源，更(geng)要不断(duan)开源。为此，要大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业序列，开发新的就业增长点。说到底，发展才是硬(ying)道理，企业、产业发展得好了，也就可以不断(duan)创造新的就业岗位。
打造公平公正(zheng)的就业环境，同样是促(cu)进就业必不可少的一环。近年来，职场话题持续受(shou)到舆论场关注，“00后整顿职场”一度引发热议。社(she)会要为年轻人创造良好的就业、成长环境，也要坚持构建和谐劳动关系，对就业歧视、职场PUA、欠薪欠保、过度加(jia)班、违法裁员等侵犯劳动者权益(yi)的现象“说不”。
加(jia)强劳动者权益(yi)保障，还要特别关注灵活就业群体。目前，我国灵活就业人员超过2亿。但与此同时(shi)，灵活就业人员的劳动权益(yi)保障也面临诸(zhu)多(duo)问题，如(ru)对网约车(che)司机、外卖骑手来说，平台的订单分配、抽成比例(li)等制度规则还需要进一步(bu)明确，医保、社(she)保等社(she)会保障还需要进一步(bu)完善。
高质量充分就业是一个多(duo)维(wei)度概念(nian)，不同地(di)方、不同行业、不同企业，面对的就业难题不尽(jin)相同，要具体情况具体分析，采取不同的解(jie)决办法。持续促(cu)进就业质的有效提升和量的合理增长，不断(duan)增强广大劳动者的获得感幸福感安(an)全(quan)感，各级党委和政府要把就业当作民生头等大事(shi)来抓。