本报讯（记者解丽）7月15日至18日，党(dang)的二十届三中(zhong)全会在(zai)北京举行。在(zai)会后，北京市人力资源和社会保障局局党(dang)组立即(ji)进行传达学习，同时，各级党(dang)组织分别组织学习。党(dang)员干部们纷纷表示，在(zai)发展中(zhong)保障和改善民生这一(yi)中(zhong)国式现代化的重大任(ren)务中(zhong)，要(yao)贡献出人社力量。
市人力资源和社会保障局党(dang)组书记、局长王清旺表示，作为(wei)工作在(zai)首都民生领域的党(dang)员干部，要(yao)坚决把进一(yi)步全面深(shen)化改革的责任(ren)扛(kang)在(zai)肩上、落到实处，特(te)别是要(yao)聚焦在(zai)发展中(zhong)保障和改善民生这一(yi)中(zhong)国式现代化的重大任(ren)务，紧紧围绕健全保障和改善民生制(zhi)度体系，勇于创(chuang)新、大胆探索，努力在(zai)加快塑造现代化人力资源、促进高质量充分就业、完善社会保障体系等方面，打造更(geng)多(duo)具有首都特(te)色(se)、符合群众需(xu)要(yao)的改革标志性成果，积极为(wei)推动重大改革攻坚、奋力书写中(zhong)国式现代化北京篇章(zhang)贡献人社力量。
市人力资源和社会保障局就业促进处处长张文江(jiang)表示，作为(wei)首都人力社保事业的一(yi)名就业人，学习完二十届三中(zhong)全会精神，深(shen)感使命光荣、责任(ren)重大，“我们要(yao)紧紧围绕新时代就业工作的新定位新使命，勇当就业促进排头兵，全力以赴完成好就业创(chuang)新重点工作任(ren)务，为(wei)推动形成首都高质量充分就业格局作出人社贡献。”张文江(jiang)给出下一(yi)步促进就业的工作思路，一(yi)是完善就业优先政策，支持发展吸纳就业能力强的产业和企业，稳定和扩(kuo)大就业容量。二是建(jian)立完善重大项目就业影(ying)响评估机制(zhi)，推动投资、消费、产业、区域等政策与就业政策协调联动、同向发力。三是强化数字技术在(zai)就业创(chuang)业服(fu)务中(zhong)的创(chuang)新作用，探索构建(jian)本市范围内就业形势监(jian)测指标体系基(ji)本架构与就业相关数据体系。四是不断扩(kuo)大就业公共服(fu)务范围，全力推进零工市场建(jian)设工作。探索搭建(jian)平台就业数据监(jian)测机制(zhi)，及时掌握平台就业发展趋势和规律。五是兜牢(lao)兜实重点群体就业，坚持在(zai)提升技能、技能转型上要(yao)成效(xiao)，逐(zhu)步破解“有活没人干”和“有人没活干”的结构性矛盾(dun)。
让市人力资源和社会保障局调解仲(zhong)裁处副处长吴强印(yin)象最深(shen)的是三中(zhong)全会把此次改革任(ren)务总体完成时间定到了2029年，“作为(wei)一(yi)名调解仲(zhong)裁的工作者，要(yao)练就一(yi)身过(guo)硬本领，成为(wei)业务上的‘多(duo)面手’，把改革的任(ren)务落实到每件调解仲(zhong)裁案件办(ban)理中(zhong)，努力提升案件办(ban)理质效(xiao)，增强人民群众的获(huo)得感、幸福(fu)感、安(an)全感。”吴强说，全会以促进社会公平正义、增进人民福(fu)祉(zhi)作为(wei)全面深(shen)化改革的出发点和落脚点，并确定了坚持依法(fa)治国，完善中(zhong)国特(te)色(se)社会主义法(fa)治体系的改革任(ren)务。调解仲(zhong)裁工作在(zai)保障劳动者、用人单位合法(fa)权益，维护劳动关系和谐(xie)稳定方面发挥着(zhe)积极作用，要(yao)时刻树立法(fa)律面前(qian)人人平等的理念，大力弘扬社会主义法(fa)治精神，切实让当事人从每件调解仲(zhong)裁案件中(zhong)感受(shou)到公平正义。
市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处二级调研员郭承广对于全会中(zhong)深(shen)化人才发展体制(zhi)机制(zhi)改革更(geng)为(wei)关注，“作为(wei)事业单位人事管理处的一(yi)份子，深(shen)感使命重大。要(yao)在(zai)事业单位人事管理服(fu)务中(zhong)持续(xu)发力，充分激发三类岗位人才的创(chuang)新活力，抓紧按照《决定》的有关部署，加快做好我市事业单位人才队伍提质增效(xiao)的规划，稳步推进县以下事业单位职员制(zhi)改革，加快激发事业单位科(ke)技人才创(chuang)新创(chuang)业活力，充分营造事业单位人才发展的良好环境。”
北京市社会保险基(ji)金管理中(zhong)心资格认证部副科(ke)长、团支部书记丁(ding)恺曦表示，接下来要(yao)创(chuang)新社保服(fu)务模式，锚定“知心暖心贴心”服(fu)务群众的目标，延伸社保服(fu)务触(chu)角，优化社保业务经办(ban)流(liu)程，健全完善灵(ling)活就业人员、农民工、新就业形态等人员社保经办(ban)制(zhi)度，全力打造“暖心社保”品牌。“比如说，要(yao)提升社保服(fu)务温度，包括扩(kuo)大退休人员资格认证‘静默认证’范围，拓展‘社银合作’覆盖更(geng)多(duo)线下服(fu)务网点，搭建(jian)便捷社保线上服(fu)务办(ban)理平台，实现企业群众‘就近办(ban)’‘无感办(ban)’‘多(duo)点办(ban)’等等，提升群众幸福(fu)感满意度。”