“奋斗是(shi)青春最(zui)亮丽(li)的底色，行动是(shi)青年(nian)最(zui)有效的磨砺。”近年(nian)来，江西上高县烟草专卖局引导青年(nian)员工立足(zu)岗位职责，主动担(dan)当，积(ji)极作为，不断强化思想淬炼、专业训练和实践锻炼，用实际行动展示(shi)青年(nian)风(feng)貌、体现青年(nian)担(dan)当。

强化廉洁教(jiao)育，筑牢廉洁防线

“年(nian)轻人一定要系好廉洁从业的第一粒扣子(zi)。”上高县烟草局副局长李(li)嵘在青年(nian)学习(xi)座谈(tan)会上说到。

近年(nian)来，为了让青年(nian)员工牢固(gu)树立“以清为美，以廉为荣”的价值取(qu)向，上高县烟草专卖局搭(da)建青年(nian)学习(xi)座谈(tan)会这一平台，围绕廉洁主题常态化开展学习(xi)座谈(tan)，组织青年(nian)员工观看廉政教(jiao)育片，以案为鉴，以案明纪，共同分析其中的典型案例(li)，举一反三查(cha)找导致腐败的问题症结，提高青年(nian)防腐拒变(bian)的“免疫力”。除此之外(wai)，上高县烟草专卖局以全党(dang)开展党(dang)纪学习(xi)教(jiao)育为契机，组织开展青年(nian)员工党(dang)纪知识竞(jing)赛，让全体青年(nian)员工在比赛的过程加深对党(dang)纪的学习(xi)，真(zhen)正(zheng)做到学纪、知纪、明纪，以此引导青年(nian)员工形成拒腐防变(bian)的思想自(zi)觉和行动自(zi)觉，保持廉洁自(zi)律的本色。

下沉基层一线，锤(chui)炼技能本领

上高烟草坚持“精准培养”模式(shi)，建立健全青年(nian)员工培养管理(li)制度体系，从搭(da)建平台、强化教(jiao)育、轮岗锻炼、跟踪管理(li)、组织评价、结果运用等方面，对青年(nian)员工尤其是(shi)近几年(nian)新进大学生进行着力培养打造，为青年(nian)员工建立“成长清单”，使其快(kuai)速成型，同时加强青年(nian)员工动态调查(cha)，全面了解(jie)成长需求，通过老(lao)带新、先进帮后进的方式(shi)，实现“理(li)论+实践”培养全覆盖，让青年(nian)员工在具体的岗位中实践锻炼，提高职业素(su)养，着力打造青年(nian)人才脱颖而出，创新才智充分涌流的局面，以促进高质量科学发展。